IC Design工作到底有多难找?

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Zorning.C
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5月份东部ee20左右学习ms毕业,后来搬到加州找工作。 analog背景,在lab当一年半RA,做过LDO,bandgap,CMOS image sensor,PLL, 有几次tape out经历,不过没有发过文,gpa 3.5。海投了几个月,毫无音讯,有几家大公司也打过电话问问情况,可是过后就再也没有音讯了。。。内推了几个职位,可是也没有音讯。。。问题到底出在哪里了呢?难道只能转行做码农甚至回国了吗?负面情绪快要hold不住了。。
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Frank303
近期刚注册账号在一亩三分地其他板块看了好多有用的好文章,在这里作为回报一下 回复鼓励一下楼主以及其他楼上还在找工作的童鞋们!攒一下人品!

我本人是学IC analog的,IC design里面的digital design以及相关的工作我就不评价了,这里针对想找analog工作的说几句经验。我本人仅仅是个master学历,可能写的偏针对于还在找工作比较困扰的new fresh master吧。{:4_100:} 这里都是general experience. 非针对面试的面经,大家平时还是要注意保护隐私的。我们这个圈子好小的{:4_86:}

1.模电本身确实很难学,对经验的要求极高,new fresh master 在校短短两年甚至1年多所积累的经验确实很少,楼主的经历其实很不错了。有lab里面打工的经历。其实这些是很宝贵的经验,大部分new fresh master在校期间仅仅是上课,通过课程布置得projects 来做一些实践工作,而这些也仅仅是纸上谈兵,毕竟virtuoso里面用schematic跑跑仿真而已,很少有layout, post layout simulation, EM/IR check等等 一些industry 里做产品正规的流程。所以在校期间有过tapeout经历的已经难得可贵,这是宝贵的经验。既然可贵,那就要把这块弄得非常透彻,面试时这可能很能吸引面试官们的注意。这不单单是经历的问题,tapeout是有cost的,只有体验过这个,才知道做IC时严谨的重要性。换句话说,你不带真钱玩德州扑克和你经常拿真cash玩德州扑克,是不一样的感觉的。所以,还在学校里读书的master学生们,在个人有能力完成好自己的课上内容时,帮教授或者PHD师兄们在实验室打打工,体验体验这个,是绝对很好的。除此之外,intern 经历当然也是非常好的!intern不是换个城市嗨皮,你要在有限的时间内学到更多知识,还要保证自己能够融入工业界的氛围,一旦脚迈进一个公司,无论是full time还是intern,你要知道,你要为你在公司的所有作为承担责任。

2.说说GPA,有些人说这东西用处不大,其实还是有些偏见。GPA还是很重要的,如果你的其他指标都超长,那么GPA平庸一点似乎说得过去。但是说白了想一想,在job market里面那么多千篇一律的简历,大家都是从国内奋斗出来读书的好学生们,在美国上课考试做project毕业,谁能担保自己其他方面的背景和经历高人一等??在这个时候,你至少得保证你的GPA不是木桶效应中的短板吧3.5还是得尽力达到的,对于目前还没毕业的学生们,如果GPA太低,赶紧修几门水课拉一拉GPA,已经无法挽回的学生们,如果GPA太低,你要在保证你没有做cheating的情况下逃避GPA这个概念,有的人不写在简历上,有的人本科成绩很好,写个overall GPA,有些人能拿到学院开的证明来证明overall rank, 这些都是一些旁门左道的小技巧,既然无法挽回,不如想想类似的东西来弥补。

3.学校方面,你是哪个学校毕业的确实会影响到你找工作时候的困难程度。试想UCLA, Berkeley, Stanford这种学校的学生简历通过第一轮海选确实应该相对容易一些。好比你参加中国好声音的时候,川音啊 沈阳音乐学院这些学校的人起码能让海选考官眼前一亮的道理一样。你总不能说石家庄铁道学院的学生整体唱歌比川音的好吧?大家辛辛苦苦申请好学校,找工作的时候好学校要是没有优势,那我们岂不是出国前的努力都是白费?至于楼上一些人对analog 名校的讨论,我个人比较赞同,那个名单里列出的一些学校都是做analog比较出色的学校,排名上没有必要非得分个先后,毕竟学校的排名代表不了个人的排名,学校里好的professor代表不了学生的质量,尤其是master,对课程的依赖以及自学能力的多少更能说明问题,在找工作的时候,学校所在的地理位置以及 公司里面,乃至你申请的那个组里面 有没有你们学校校友这些东西反而更有影响。所以师兄师姐们的内推有时候尤为重要!

4.准备面试,找工作。这是个很沉重的话题。因为过程中除了自身面临的挑战,困难 还有很多来自外界的因素。比如你在玩 网游。。。。你这个学analog IC的选了一个战士!你旁边的一个学CS的小伙伴选了个法师! 这尼玛,战士一个个砍人输出伤害又低,升级又慢又费药又费钱。法师大群攻,秒杀一片公司还超级高的输出。当法师40级的时候对着才15级的你喊一句,放弃吧,转职业吧! 你的艰辛道路上势必会面临很多类似的外界因素。我不好评价转方向是对是错,毕竟这东西case by case! 但是这无疑增加了很多找analog 工作的学生们的心理障碍。当你认定你的前进方向是正确的时候,你更应该塌下心来,耐心的复习。一点点把自己过去学过的课程,以及做过的project都弄懂。找analog IC的工作是个非常长并且耗时间的过程。Master阶段里,大部分人都是学习Analog CMOS basic, PLL, RF, ADC, filter等等基础的课程。少数几个学校现在有High Speed Opticla I/O这块课程的开设。找工作的时候,我的建议是:

a. 要过简历的海选,除了广撒网以及找找师兄师姐们内推外,没有更好的办法。自己不在工业界中认识朋友,linkedin上厚着脸皮加几个人求内推还是得做得来吧?这点脸皮都木有的话,怎么追女朋友?

b.具体到你投的不同的职位,以上课程中更侧重的内容你应该必须非常清楚。面Q家的RF design自然要对RF胸有成竹,面ADI你不能不准备好ADC。至于analog basic中的OpAmp, comparator, filter以及PLL这些,你必须得全部弄得透透彻彻的,毕竟这是任何工作中都会出现的东西。

c.电面多为基础性,非常容易简单描绘的基本电路问题以及你简历上的东西。。Razavi宝书上面见都没见过的基本电路不太可能问到你。毕竟面试官也很难给你秒回。这个过程45分钟-1个半小时不等,由于不是face to face,很多时候你的表达能力甚至超过你本身对问题的理解能力。所以小伙伴们,英语不过关基本上这一轮就危险了,好好练练口语,非英文本身,而是把自己的表达能力练好。你需要做到的是用最短的话把问题答上来,而不是用最长的话把问题描述的更复杂。虽然我们这些技术性的面试都是随机的,但是有些general的questions还是可以准备的,比如对于你每个project的一些简短的描绘,每一个spec代表的意义,不是你把你的Phase Noise和jitter 说俩数字就完了,dBc怎么转到s的?有些时候这些spec的单位是啥?这个spec存在的意义是啥?面试官反问一句,猛然一下能打我们一个措手不及。简历上的东西最怕你慌,你看自己的简历这张纸看了千百遍,自认为熟的不能再熟的时候,面试官问出来个新鲜玩意就能让你当场慌掉。{:4_92:}

d. Onsite是对硬实力的考验,没有捷径。把知识打牢固最为重要。我回顾一下自己的所有面试经历,作为new fresh master,一个公司,一个组对你的期待真的很低很低。毕竟来公司后很多东西要学习,所以知道了这个后,就不难理解了。onsite面试的过程是对你基础知识掌握熟练程度的考研过程和对你独立分析问题能力做考验的过程。很多时候他们不期待你把一个source degeneration 的output impedance公式般的背出来,而是更想让你intuitively find why source degeneration can improve output impedance! 他们不希望你能够熟练地说出Vth = blablabla。。。说实在的,不是学半导体的,真的很难记住这公式。。他们更希望看到你很轻松的告诉他们想减小leakage或者增大leakage应该如何改变doping或者电压? 所以,那些基本的电路,每一个细节每一个公式的由来你应该深度挖掘,而不是深度牢记!如果你作为一个new fresh master, 没有超人一等的GPA,没有身在analog 名校,没有过lab里RA的经历,没有过internship! 你除了把书上的基本知识都学个烂透,除了下你最大的功夫去复习准备,你还有什么其他办法脱颖而出呢?

e. 面试技巧,这个要细谈太多要说了,一言概括吧:你在面试中每个人可能是1小时,你要记住!面你的hire manager或者更大的Boss要额外小心,老大出马,一个顶俩,这道理谁都懂!大佬们面好了,就离职位近一步。另外每人1小时,你要做的就是让对方在面试的会议室里,在1小时的时间里喜欢上你!欣赏你! 充满自信是必须的,言谈举止要慎重。接到一个问题后,哪怕你思考长一点再回答,也比你毫不思索顺口一答没有答全面 要好。说完又改,说得不全面,经过对方提醒后又有补充。。。这些都是你应该尽力避免的。。你要做到的就是两个字: 稳! 准! 如果你自认为自己不是学霸,那么一定要在面试技巧上多多弥补自己学术上的不足。回到那句老话,公司对一个新人的expectation 太低了, 你让他们喜欢上你才是最重要的。

f. 面试应该投的公司以及当前情况: 一般来说每年的2-4月和9-11月是两个找IC工作的热门季节。new graduate 找工作运气占很大比重,2012-2013年时Q家疯一般的扩招给了很多人轻松得到工作的机会。如今Q家给offer异常谨慎,B家自身节节败退可能也就ethernet领域还有招新, M家产品应有尽有 应该未来招人潜力还很大,Apple在未来几年内会继续增大自己的IC研发比重以打击apple supplier的chip价格,Avgo(相当不错的公司), Skyworks, RFMD 的PA(RF领域)产品 margin高,利润足,但对新人的需求量不大。NXPI拿下iphone6的NFC,未来几年发展估计也不错,但欧企给international students的机会相对较少。NVDA,AMD还霸占着游戏产品领域,对test,application的需求远大过design。其余的老牌强势Analog公司ADI,Maxim,LT,TI 机会也应该陆陆续续还有估计多为ADC和PMIC领域。德州三强CRUS(Audio), SLAB(TV tuner), FSL(MCU Auto)在各自的领域都还会做的不错。但是总之模拟的行业未来趋势是,大吃小,最终市场上仅剩几家寡头生存。这个行业的最终趋势可能是一个萝卜一个坑。。

废话很多,希望对在校学生有些帮助。我也是入行不久,以上很多说的可能有错误,大家也可以多多指点。当初找工作也很辛苦,这一找陆陆续续也就10来个月,面试过上面提到的几乎所有公司,很庆幸最终拿到了dream offer做自己最喜欢做的一块东西。这条道路很艰苦,一路走来我也很不想再回顾,很想把经历尘封在自己的记忆里。我仅仅希望上面所写的话,能够帮助到有需要的学生们。祝所有IC 学子们找到属于自己的好工作!
大米 316
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sam12321mas+2给你点个赞!
龙腾冰激凌+2给你点个赞!
joke男+3很有用的信息!
lyz2009+5说的很对!
hhx821982+10搞硬件人相比CS少好多,希望像垅主一样专业.
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