HP offer 分析 和CPT全职请教
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不知如何权衡，求大家建议：
背景：
南加某水校MS
今年暑假在HP湾区site实习，做一些linux kernel相关的工作。结束的时候，mentor挺满意，打算招我继续做。并且说，最后一个学期就可以让我全职（不必等到毕业）。
我研究了一下我们学校的政策，确实允许最后一个学期CPT工作 40hours/week. （只要学分控制正好就可以）
我还问了一下我们学校的CPT office，他们回复说
"CPT is for off-campus work that is related to your degree program."
然后，我告诉我的mentor说可以全职，他告诉我 recruiter会联系我。
问题1： CPT确实可以全职着做正式工作吗？ 有前例吗？心里略有不安。。
今天recruiter开始联系我，她bulabula说了一堆，我英语不好，没怎么听懂。。。
基本就是这几个点，
问我有没有其他公司offer，我只面过intern，没面过full time，所以告诉她我只有洛杉矶的internship。
relocation 她说是基于家庭人口和地理位置，这个应该没太大变化。
salary问我有没有什么期待，我脑残说no idea，在average或average之上就可以，她查了一下大概范围，说new graduate student是65k到95k之间（我本来天真的以为湾区码农可以120K+ 楼主胃口是不是太大了。。。）
之后就没听懂了，于是请她发邮件给我。。
刚才研究了一下W大的帖子 1point3acres.com
问题2： bonus是个什么东东？ 是一次性的吗？
问题3： 发现FLAG都有 sign on ， RSU之类，莫非HP没有？
问题4： 绿卡申请recruiter管吗？
问题5： 大家觉得这个机会怎么样？ （可以客观可以主观）
我这个mentor比较牛逼，有经验有耐心，进去的话我是挂在其他组下，跟他干活。很累，但是应该会学到不少东西。
但是，谷歌 Facebook 这样的dream company 面都不面的话，心里略有失望。。来美国就是冲着他们来的。。 (还没刷过leetcode。。)
还有就是，自己比较喜欢编程，打算以后有机会搞startup。
求各种分析，跑偏也没关系。。
背景：
南加某水校MS
今年暑假在HP湾区site实习，做一些linux kernel相关的工作。结束的时候，mentor挺满意，打算招我继续做。并且说，最后一个学期就可以让我全职（不必等到毕业）。
我研究了一下我们学校的政策，确实允许最后一个学期CPT工作 40hours/week. （只要学分控制正好就可以）
我还问了一下我们学校的CPT office，他们回复说
"CPT is for off-campus work that is related to your degree program."
然后，我告诉我的mentor说可以全职，他告诉我 recruiter会联系我。
问题1： CPT确实可以全职着做正式工作吗？ 有前例吗？心里略有不安。。
今天recruiter开始联系我，她bulabula说了一堆，我英语不好，没怎么听懂。。。
基本就是这几个点，
问我有没有其他公司offer，我只面过intern，没面过full time，所以告诉她我只有洛杉矶的internship。
relocation 她说是基于家庭人口和地理位置，这个应该没太大变化。
salary问我有没有什么期待，我脑残说no idea，在average或average之上就可以，她查了一下大概范围，说new graduate student是65k到95k之间（我本来天真的以为湾区码农可以120K+ 楼主胃口是不是太大了。。。）
之后就没听懂了，于是请她发邮件给我。。
刚才研究了一下W大的帖子 1point3acres.com
问题2： bonus是个什么东东？ 是一次性的吗？
问题3： 发现FLAG都有 sign on ， RSU之类，莫非HP没有？
问题4： 绿卡申请recruiter管吗？
问题5： 大家觉得这个机会怎么样？ （可以客观可以主观）
我这个mentor比较牛逼，有经验有耐心，进去的话我是挂在其他组下，跟他干活。很累，但是应该会学到不少东西。
但是，谷歌 Facebook 这样的dream company 面都不面的话，心里略有失望。。来美国就是冲着他们来的。。 (还没刷过leetcode。。)
还有就是，自己比较喜欢编程，打算以后有机会搞startup。
求各种分析，跑偏也没关系。。
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