CS找工作经验
694511
楼主经过两个多月，找好工作啦，和大家分享一下经验。顺便提醒大家平时要多锻炼身体，楼主这学期课少，经常坐在电脑前，也不锻炼，眼睛和腰感觉都快不行了T.T
1.实习经历很重要
楼主是fall来美帝读ms的，第一学期就准备找实习，觉得自己本科搞过一些竞赛，就没刷太多题，事实证明太naive了，磕磕绊绊拿了个亚麻的实习，后来发现楼主做的题都是leetcode原题，但我的solution都不是optimal的，但是有一道题当时跟面试官讨论了各种optimize的方法，还有各种c++里stl的操作复杂度。
有一句说一句，亚麻的实习还是不错的，各种活动，还可以看各种tech talk，而且西雅图夏天特别好玩，找工作的时候也很好用，各大公司都很给面子。后来一起去实习的小伙伴，很多都拿到了更好的full-time offer。拿到return offer的话就很开心了，有个不错的保底，找工作压力也小很多。当然啦，楼主没有拿到，亚麻的hr给了很多经验，教我们怎么拿return offer，但楼主一直没当回事，结果跪了。不过没拿到也不要太担心，相信自己，可以拿到更好的offer。我认识的几个没有return offer的小伙伴，都拿到了不错的offer现在。
2.behavior也很重要
刷题只是基础一方面，一些behavior问题，例如为什么对公司感兴趣，对公司产品的了解／如何提高，以及和面试官的交流在实际面试中也是很重要。还有找工作不要只顾着刷题，如果自己的沟通交流能力不行，还是要多想办法提高。拿到题目不要只顾着写代码，要多想想有没有tricky的地方，多跟面试官交流，为什么要这么做，优缺点什么的。
楼主之前一直被周围小伙伴当作大神，就觉得自己叼叼的，觉得刷刷题，拿个offer是水到渠成的事情，但是楼主接二连三被拒后，发现自己cs基础其实还不够，而且面试的临场发挥不行，跟面试官交流不好，在一些behavior的问题上，也答得不够聪明。所以呐，认清自己实力也是很重要的。
3.多多练习
楼主感觉，做题呢，是需要状态的，所以找工作期间最好坚持每天刷刷题，不需要多，保持感觉就好。对于每个题目，不但要知道怎么做，还要会分析时间／空间复杂度。在投自己想去的公司前，最好可以找一些其他的练练手，若不是大牛，不要像楼主这样作死，连return offer都没有上来就直接投一些高大上的公司。如果没有面试，也可以找小伙伴mock interview，楼主最近有帮别人mock，虽然比不上正式面试，感觉大家都还是有收获。
楼主也没有面很多公司，下面简单说说面过的几家公司：
1.snapchat, 第一个电面，题目不难，就是二分查找，但是在跟面试官交流细节的时候不顺畅，暴露自己基础不行，后来提问时问的问题也很傻逼，挂了，通过朋友打听，面试官给的feedback是交流有问题
2.twosigma, 前后花了差不多一个月时间，Onsite的时候上午我是三轮engineer的面试，有一轮要改bug，关于闰年算日期的。下午面了两个manager。第一个engineer的表达式匹配我给出了dp的做法，但是面试官似乎不太明白，问我有没有别的办法，当时说了个暴力的，但最后还是写了dp，调了一会，面试官说他lost了，最后给的feedback不好。事后总结下就是面试时候还是顺着面试官的思路走比较好，写代码前要确认他觉得行才下手，毕竟人家才是爷。另外一个manager看我简历上有mapreduce的东西，问了我相关方面的问题，现在想想都不难，但是楼主去之前没有看过那篇经典论文，结果栽了。总结就是如果你只是懂个皮毛的话，简历上的东西不要瞎写，还有啊，学东西要dive deep，不要学个皮毛了事。
3.google, 跪在on-campus interview了，早知道之前选电面了，周围小伙伴电面题目都水的一B。第一个面试官看到我是面full-time的，特别跟旁边的人确认了下，给我来了套感觉不是那么常规的题，都没有写代码，可能是面了一下午烦了吧。我第一志愿选的早上没选中，给安排到第二志愿最后一轮了，这也是个败笔，下午人状态不好。有一个题问我算法复杂度，我说了一个自己的想法，然后面试官让我用他的思路分析，用一个estimated的值，我不太会，陷入了深深的思考，没有跟面试官交流太多，也不知道怎么问问题来一步步推出答案，后来他不耐烦了给我写了两层for循环都没反应过来，然后system desgin方面就一直很糟糕了，自己听来的一些像load balance之类的概念经不住问，一问深了就不会，感觉就像在被审问，所以还是要dive deep啊。第二轮正常向的面试是设计怎么根据前缀自动填充，然后写代码，感觉答的不错，也挽救不了第一轮的差劲表现，过了两个礼拜才据了，也是不痛快。
4.fb, 这个可能是准备的最认真的了，他们家hr发了一大堆东西给我看，而且运气不错，遇到的都是leetcode水平的题，面试官也没有刁难。面试那天安排的也很棒，面试完了吃完饭跟engineer talk问问题，因为是在西雅图面，最后还去了duck tour, 晚上还请我们去餐厅吃饭，相当有诚意。都是先聊下简历，再做个题目，然后问问题的节奏，中间有一轮时间长点，多问了几个behavior问题。
a)第二面的时候，一开始想不到处理重复的好方法，问了下面试官能不能先写个比较搓的搞法，面试官说当然可以啦，我们平时也是这样慢慢优化的，后来在他提示下，我画了一墙壁找idea, 写出了比较优越的方法，最后提问时问到一开始他介绍自己组的事情，给我画了一墙壁他做的东西的流程图，也是聊的很开心，展现出了我的热情，感觉这点也是很重要的。
b)另外一个感觉就是，onsite时候跟平时做题不一样，平时一道题写起来可能几分钟就完事了，onsite的时候，最好还是多交流idea，多画画图，解释下为什么对，为什么是这个复杂度，跑下test case什么的。我觉得一道题，不是特别水的话，花个25-30分钟搞完差不多，加上一开始聊简历和最后提问，差不多就是45分钟，一方面和面试官交流充分，他们也会天马行空问你一些奇怪的问题，另一方面，避免再写一道题，可能时间不够。跟第三个面试官交流的时候，问他我一轮只做一个题会不会不够，他说没事，他平时一般也只问一个题，所以呢，我们要从这一个题里面表现出我们的综合水平。
5.blomberg,面了四轮没offer，感觉是跪在hr和最后的manager那里了，感觉manager对我兴趣不大，听我讲实习经历的时候没发表什么意见。电面问了问os相关的知识，virtual memory, stack overflow什么的，因为我简历上写了吧，然后问了问数据结构，怎么支持大量询问inverted index。onsite算法题目也不难，有一问用到了拓扑排序，跟算法期中考试的题目很类似，就是告诉你很多x必须在y前面的关系，然后找一个满足条件的顺序。hr问了很多behavior的问题，常见的就是为什么要去他们家，想做前端还是后端，为什么，给她介绍我做过的东西，看我本科不是学的cs，还问我为什么要做码工。还有就是system design的题，关于数据处理和询问的，没有固定答案，都是凭着感觉想到哪说到哪，然后他们不断challenge你。
6.palanti r, 很开心简历没有被据掉，online test后又来了两个电面，一个问了lru, 一个问了stream不断求中位数，然后接着是hr的电面，问我为什么想去他们家之类的问题，楼主那天看了电话号码的地区，以为是fb打来的，后来hr问我最近还在面什么公司，我说palantir, 然后她说电话就是他家打来的，脸一黑，过了一天多被呵呵
关于system design, 话说楼主确实没怎么准备，地里其他帖子有一些不错的介绍，大家可以多挖挖矿
1.实习经历很重要
楼主是fall来美帝读ms的，第一学期就准备找实习，觉得自己本科搞过一些竞赛，就没刷太多题，事实证明太naive了，磕磕绊绊拿了个亚麻的实习，后来发现楼主做的题都是leetcode原题，但我的solution都不是optimal的，但是有一道题当时跟面试官讨论了各种optimize的方法，还有各种c++里stl的操作复杂度。
有一句说一句，亚麻的实习还是不错的，各种活动，还可以看各种tech talk，而且西雅图夏天特别好玩，找工作的时候也很好用，各大公司都很给面子。后来一起去实习的小伙伴，很多都拿到了更好的full-time offer。拿到return offer的话就很开心了，有个不错的保底，找工作压力也小很多。当然啦，楼主没有拿到，亚麻的hr给了很多经验，教我们怎么拿return offer，但楼主一直没当回事，结果跪了。不过没拿到也不要太担心，相信自己，可以拿到更好的offer。我认识的几个没有return offer的小伙伴，都拿到了不错的offer现在。
2.behavior也很重要
刷题只是基础一方面，一些behavior问题，例如为什么对公司感兴趣，对公司产品的了解／如何提高，以及和面试官的交流在实际面试中也是很重要。还有找工作不要只顾着刷题，如果自己的沟通交流能力不行，还是要多想办法提高。拿到题目不要只顾着写代码，要多想想有没有tricky的地方，多跟面试官交流，为什么要这么做，优缺点什么的。
楼主之前一直被周围小伙伴当作大神，就觉得自己叼叼的，觉得刷刷题，拿个offer是水到渠成的事情，但是楼主接二连三被拒后，发现自己cs基础其实还不够，而且面试的临场发挥不行，跟面试官交流不好，在一些behavior的问题上，也答得不够聪明。所以呐，认清自己实力也是很重要的。
3.多多练习
楼主感觉，做题呢，是需要状态的，所以找工作期间最好坚持每天刷刷题，不需要多，保持感觉就好。对于每个题目，不但要知道怎么做，还要会分析时间／空间复杂度。在投自己想去的公司前，最好可以找一些其他的练练手，若不是大牛，不要像楼主这样作死，连return offer都没有上来就直接投一些高大上的公司。如果没有面试，也可以找小伙伴mock interview，楼主最近有帮别人mock，虽然比不上正式面试，感觉大家都还是有收获。
楼主也没有面很多公司，下面简单说说面过的几家公司：
1.snapchat, 第一个电面，题目不难，就是二分查找，但是在跟面试官交流细节的时候不顺畅，暴露自己基础不行，后来提问时问的问题也很傻逼，挂了，通过朋友打听，面试官给的feedback是交流有问题
2.twosigma, 前后花了差不多一个月时间，Onsite的时候上午我是三轮engineer的面试，有一轮要改bug，关于闰年算日期的。下午面了两个manager。第一个engineer的表达式匹配我给出了dp的做法，但是面试官似乎不太明白，问我有没有别的办法，当时说了个暴力的，但最后还是写了dp，调了一会，面试官说他lost了，最后给的feedback不好。事后总结下就是面试时候还是顺着面试官的思路走比较好，写代码前要确认他觉得行才下手，毕竟人家才是爷。另外一个manager看我简历上有mapreduce的东西，问了我相关方面的问题，现在想想都不难，但是楼主去之前没有看过那篇经典论文，结果栽了。总结就是如果你只是懂个皮毛的话，简历上的东西不要瞎写，还有啊，学东西要dive deep，不要学个皮毛了事。
3.google, 跪在on-campus interview了，早知道之前选电面了，周围小伙伴电面题目都水的一B。第一个面试官看到我是面full-time的，特别跟旁边的人确认了下，给我来了套感觉不是那么常规的题，都没有写代码，可能是面了一下午烦了吧。我第一志愿选的早上没选中，给安排到第二志愿最后一轮了，这也是个败笔，下午人状态不好。有一个题问我算法复杂度，我说了一个自己的想法，然后面试官让我用他的思路分析，用一个estimated的值，我不太会，陷入了深深的思考，没有跟面试官交流太多，也不知道怎么问问题来一步步推出答案，后来他不耐烦了给我写了两层for循环都没反应过来，然后system desgin方面就一直很糟糕了，自己听来的一些像load balance之类的概念经不住问，一问深了就不会，感觉就像在被审问，所以还是要dive deep啊。第二轮正常向的面试是设计怎么根据前缀自动填充，然后写代码，感觉答的不错，也挽救不了第一轮的差劲表现，过了两个礼拜才据了，也是不痛快。
4.fb, 这个可能是准备的最认真的了，他们家hr发了一大堆东西给我看，而且运气不错，遇到的都是leetcode水平的题，面试官也没有刁难。面试那天安排的也很棒，面试完了吃完饭跟engineer talk问问题，因为是在西雅图面，最后还去了duck tour, 晚上还请我们去餐厅吃饭，相当有诚意。都是先聊下简历，再做个题目，然后问问题的节奏，中间有一轮时间长点，多问了几个behavior问题。
a)第二面的时候，一开始想不到处理重复的好方法，问了下面试官能不能先写个比较搓的搞法，面试官说当然可以啦，我们平时也是这样慢慢优化的，后来在他提示下，我画了一墙壁找idea, 写出了比较优越的方法，最后提问时问到一开始他介绍自己组的事情，给我画了一墙壁他做的东西的流程图，也是聊的很开心，展现出了我的热情，感觉这点也是很重要的。
b)另外一个感觉就是，onsite时候跟平时做题不一样，平时一道题写起来可能几分钟就完事了，onsite的时候，最好还是多交流idea，多画画图，解释下为什么对，为什么是这个复杂度，跑下test case什么的。我觉得一道题，不是特别水的话，花个25-30分钟搞完差不多，加上一开始聊简历和最后提问，差不多就是45分钟，一方面和面试官交流充分，他们也会天马行空问你一些奇怪的问题，另一方面，避免再写一道题，可能时间不够。跟第三个面试官交流的时候，问他我一轮只做一个题会不会不够，他说没事，他平时一般也只问一个题，所以呢，我们要从这一个题里面表现出我们的综合水平。
5.blomberg,面了四轮没offer，感觉是跪在hr和最后的manager那里了，感觉manager对我兴趣不大，听我讲实习经历的时候没发表什么意见。电面问了问os相关的知识，virtual memory, stack overflow什么的，因为我简历上写了吧，然后问了问数据结构，怎么支持大量询问inverted index。onsite算法题目也不难，有一问用到了拓扑排序，跟算法期中考试的题目很类似，就是告诉你很多x必须在y前面的关系，然后找一个满足条件的顺序。hr问了很多behavior的问题，常见的就是为什么要去他们家，想做前端还是后端，为什么，给她介绍我做过的东西，看我本科不是学的cs，还问我为什么要做码工。还有就是system design的题，关于数据处理和询问的，没有固定答案，都是凭着感觉想到哪说到哪，然后他们不断challenge你。
6.palanti r, 很开心简历没有被据掉，online test后又来了两个电面，一个问了lru, 一个问了stream不断求中位数，然后接着是hr的电面，问我为什么想去他们家之类的问题，楼主那天看了电话号码的地区，以为是fb打来的，后来hr问我最近还在面什么公司，我说palantir, 然后她说电话就是他家打来的，脸一黑，过了一天多被呵呵
关于system design, 话说楼主确实没怎么准备，地里其他帖子有一些不错的介绍，大家可以多挖挖矿
- 16
11条回复