求大神帮想想办法!CPT H1B L1 何去何从?

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hani
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小妹求此地的各位大神们帮我想想办法啊~~~好着急~~~~~

我今年申请了 H1B 加急,但是同时,我也申请了ITU的夏季入学,因为OPT是6月底结束,本想的是如果没有抽中,就去挂靠继续工作。可是问题来了

关于ITU的情况是这样的
如果想入学ITU,ITU规定必须在5/1之前把材料给我现在的学校才能transfer过去,如果在5/1之后才给材料的话,那么会transfer失败,因为过了截止日期,所以也不可能入学了,也就必然没有CPT了。

我的情况
我虽然申请了加急,但是不确定5/1之前是否能知道抽签结果,假如5/1之前知道了抽中,移民局接下来还会检查材料,所以不是100%保证能拿到H1B,所以要不要transfer过去ITU?假如我选择transfer 过去了,那么他们会给我发一个新的 I-20,如果移民局在检查材料时候发现我用的是旧的 I-20 申请的,那么会不会影响最后的H1B结果?比如本应该拿到H1B,就因为I-20的事情没有给我,或者会不会觉得我有什么移民倾向压根不允许我一会继续申请H1B了?

假如我选择不transfer,觉得赌一把材料没有问题,那么假如最后因为材料问题没有给我H1B,我OPT6月底结束了,我应该怎么办?

不过,最糟糕的情况是5/1之前都不知道是否被抽中,这时候,假如我选择transfer过去之后,知道结果被抽中了,那么依然面临着检查材料的问题,假如5/1还不知道结果,我觉得赌一把不transfer过去,依然面临着,6月底OPT到期,抽不中怎么办?

我想到的解决办法
如果5/1前知道抽中
1. 假如我选择不transfer,选这个的原因有: A)我怕transfer了之后,被检查出来I-20不符合,实在不清楚这是不是个严重的问题,会不会带来比较严重的后果。B)我公司规模500-1000人,而且在很多国家包括中国有分部,所以公司方面的材料应该没有问题 C)公司为我请的律师是一个比较大的律师事务所,有经验的,所以感觉材料应该不会出错吧。

2. 如果不transfer,审核材料通过最好,没有的话,6末OPT结束后,即便我再次申ITU 秋季的(9月初开学),中间也空2个月,公司愿意为我保留职位两个月么(我公司做我这项的就我一个人,所以觉得应该还是蛮需要我的,所以我不敢确定他们是否愿意等我2个月,这样他们其实容易影响工作进度)? 所以,我是否可以让公司先不Pay我,做两个月,或者支付现金,我怕不太可能,因为是美国人的公司,这样感觉他们承担的风险太大了,还有一个选择就是我回中国的分部工作2个月,9月拿到CPT再回来。我的另外一个想法是,直接回中国带到明年,然后公司帮我申请L1签证再回来,可是总感觉人不在美国不踏实,或者怕公司又招了别人不想我回去了,不知道有没有这些可能,毕竟人不在美国么

3. 以上是不transfer, 可是如果我在5/1之前知道抽中了,依然选择transfer, 就是我上面说的怕i-20出问题,有风险,或者严重的后果。这个实在不知道。

如果5/1前还不知道结果呢
1. transfer 过去,承担I-20后果问题(关于这个问题,我不知道这里我可不可以这样想,申请加急的是要在15工作日完成的,假如申请总数是20W,保守估计加急人数4W,我觉得一定比这多,那么算下来,移民局检查材料的速度每天2666份,这可能么?检查每份毕竟需要时间,所以我在猜测这个环节是不是属于抽查)。

2. 不transfer,让公司付现金,感觉不太可能,或者回中国工作2个月,9月拿ITU CPT回来继续工作。

用L1来解决
这是我最后想到的办法,就是回中国分部,也不想ITU了,直接回中国分部,然后再等公司给我申请L1回美国,可是担心,他们会不会突然意识到招外国人成本好高,办了H1B不能,还要办L1,还不如招个美国人没有这些麻烦事,然后招了别人,然后不需要我回去了。

我的情况 和我想到的办法就是这样,目前我还没有跟公司谈过,只是确定他们可以让我CPT继续工作,其他回国那些还没有跟公司谈,求万能大神们帮小妹再想想办法吧,因为我必须在4月作出决定,何去何从
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