找asic工作小结

[align="left"] 经过了五、六个月的投简历，还有4轮的面试，最后拿到了b公司的verification职位。说实话，除了拿到口头offer那个下午激动了一下，其他时候也与平时没什么区别，可能经过了一些起伏，再加上我本身也挺闷的，所以这一切还好吧，算是有了一个新的开始。[/align][align="left"] 我的背景说一下，南加某中国人超多的学校，computer engineering专业，学的挺杂的，OS，architecture，physical design，算法，DFT，ATPG都学过，但都不是很精，所以成绩不高，和我那些3.8，3.9小伙伴一比，直接就比没了。因为我懂得比较杂，所以找我的职位大多并不是希望的rtl design, physical design, 而是firmware engineer(microcode)， hardware diagnosis（有一点像国内说的嵌入式，但这些职位主要注重C语言对寄存器，或者给定地址下内存内容的操作，来实现chip bring up，或者diagnosis）；或者releasing engineer，serdes tuning，design automation之类的（主要就是写Perl，tcl，Make, Python脚本，来实现整个的flow，或者芯片参数的优化）。总之，像我一样没有高GPA的同学，那你就别挑了，有什么职位就根据工作要求学什么吧。这里补充几句GPA：高GPA真的有很多机会，尤其像现在供远大于求的时候，HR刷应届毕业生，GPA肯定是重要一环。高GPA+match的背景+不太差的人品，基本上一投一个准，所以还没毕业的同学还是要合理的安排，不要只挑硬骨头；当然，manager也不傻，看到你高GPA下是一堆水project，那也不行，科学的规划很重要。对于不太高的GPA，只要是3.5以上都是有机会的，3.5以下其实也有机会，关键简历要丰富一些，而且要有一个坚持不懈的心态，这点我要详细说一下。[/align][align="left"] 找工作对大多数人来说是一场持久战，从一开始连自己做过的project都无法清楚的表达出来，到会被一些简单的技术问题问住，再到能够应付比较刁难的考官，总之需要多个面试的积累。至于怎么复习，因人而异，最后我也会附上一些前人的资料。这里我只想说，对于大多数人，没有一个持之以恒的态度，肯定是不行的。首先，你得下决心无论花多长时间，一定要留下来（毕业后一年半是我听到的最长时间，而且我也坚信硅谷中餐馆中的一些服务员是坚持在这的留学生）。我想说的是，那些没毕业，或者刚毕业的同学，不要因为投简历没人回而灰心丧气，大部分同学也就是工薪家庭，两年60万也不是个小数字，为了学技术长经验赚美元，还是要坚持。其次，光有决心是不够的，找工作时也要有正确心态，有些同学确实是坚持在这里不回去，但是每天就是复习原来的知识，找工作也主要挑那些看上去对口的，这在两三年前可能行，但是在半导体行业整体下行，软件互联网蒸蒸日上的今天，肯定不行了。既然目的是找到工作，那么就必须开阔视野，不要抓着rtl, physical design不放。通过借鉴网上或者别的学校学生的project，丰富自己的简历。比如如果你擅长RTL，那么不妨拓展一下C++或者Systemverilog，自己做一些verification的project；如果你C还不错，可以拓展一些USB driver开发，Linux kernel driver的内容，我想对你的Firmware职位会有帮助；如果你喜欢存储器，不妨扩展一下SSD，NAND flash相关的知识；如果喜欢backend，那就把更深入的学一下P&R到底是怎么操作的，加强对PVT的理解，学synopsis的workshop（参见eetop网），进一步的学习这些backend工具；如果你觉得脚本写的还不错，那就简历上突出这方面，看能不能得到flow相关的职位；如果你算法很好，刷leetcode转CS也是可以的。以上这些，我不是所有的都懂，也许描述并不准确，但我的意思是，要根据你所学，还有公司推出来的工作，学习新的东西，根据工作内容，有几份不同的简历，而且要每天坚持的投，这样才能有更多的机会。第三点，面试的心态，有些面试少的同学总把好不容易得到的面试当成自己唯一的机会，有些面的多的同学总觉得一次面试不算什么还有下一次，这都不正确。对第一类同学，只要坚持，机会还会有的，即使失败了，也是一次经验，没那么严重；对第二类同学，我提醒的是，你的这种心态，会导致你面试中的不谦虚，而不够虚心是面试的大忌，当然有时候一个星期内，会好几个职位，这也没啥可放松的，因为很有可能一个也录不了，等这一批过去，下一个面试也许就得过几个月了，这种情况我是见过的。我的建议是，一定要谦虚好学的态度去面试，对于你特熟练的题目，也不要在面试官没说完就抢答；对于接二连三的答不上来，一定不要恼羞成怒，态度一定要好，默默的记下来，回去再复习，如果面试官足够好，可以求教一下，或者要一些提示；对于技术问题，面试官答案与你向左，千万别和他抬杠，要积极地点赞，因为大多数情况面试官的答案就是他心里能想到的最优解，如果你的答案达不到让他眼睛一亮的程度，那还是点赞稳妥；对于开放问题，说说思路就好，面试官不会太难为你；大多数情况当面试官问你确定吗，那就是说你错了，确有那种反常规，想考一下，这个就要看情况再分析了。最后我想说，无论你在学校怎么牛，在面试者眼中，学校的东西就是玩具，新毕业的学生就是**，所以一定要谦虚好学。无论你的面试官是哪国人，都不喜欢一个咄咄逼人的**，尤其是中国老板。[/align][align="left"] 最后我想写一点什么样的同学能够率先找到工作的感想。找工作一方面靠水平，一方面靠运气。通过不断地学习，我们的水平都会有进步。但是好运气怎么培养呢？在我看来，两个方面，对人、对己。那些乐于帮助别人的同学，生活中积极向上的，能够传递正能量的同学，对人热情，对生活有激情的同学，往往学习也好，找工作的难度也小。原因我想耐心帮助别人，不仅让他人受益，也会加深自己的理解（对学习而言），同时福气增长；积极热情的人，往往能够更多地寻找更合适的机会，面试的时候也会更加自信；那些比较单纯善良的同学，也往往是有福气的。相反，如果一个同学没有好的人缘，或者心机过重，那么他的运气就会差些，与学术水平无关。另一方面，对己，志虑纯正的，或者有良好生活习惯，行为准则的同学，或对自己严格要求的人，那也会有好的运气；相反，就会差些。来美国后，信教的同学越来越多，虽然我看到过宗教对于运气转变起到的作用，但在这里我不想涉及，我只想从一个普通学生为人的角度来谈。我自己是属于那种对己要求比较严格，但不够阳光，没有那么好的人缘的人，结果就是我在上学的时候就一直在努力的投简历，做准备，但是毕业后还是花了将近半年的时间，经历了一些波折。我自己还有我身边的故事很多印证了我的想法。我想，找工作只不过是人生中的一个小环节，更重要的是，从中总结做事做人的理念方法，今后让自己更加完美。我越来越坚信，人的命运虽有定数，却可以调整，运气是可以通过自己的改变而慢慢变好。[/align][align="left"] 当然，每个人的发展方向不一样，留美不一定是最好的选择。如果你心里面没有那么强的留下来工作几年的愿望，或者你觉得国内的创业浪潮很吸引你，或者你不喜欢美国单调的生活，那就坚持你的想法。我这篇文章主要针对那些渴望留美，但是却因为投简历没音信，面试好多次却拿不到offer，而心灰意冷的人，我想应该调整一下心态，改善为人处事的方式，是你在努力复习之余应该去考虑的。[/align][align="left"] 最近我知道qualcomm，Sandisk，cypress等都在招人，所以机会应该会比上半年多一些。职位可以上indeed搜，resume也在那上面搜模板，resume的格式也很重要。[/align][align="left"] 最后我想附上KY送给我的资料，并感谢原作者。但是可以让我上传的附件只有100k，这太尴尬了，谁能告诉我一下。或者大家在地里搜一搜吧，应该还是有如何准备asic方向的资料。[/align]