入职之后再进行Deemed Export License的审查，这个是一般情况吗？

楼主两星期前已经入职Altera，一进去就很多事情。公司的各种手续，还有工作的任务（现在还是各种学习阶段），技术meeting（一进去就每周要参加他们进行了大半年的周meeting），组与组之间的social meeting等，忙并且难度大。我manager知道我需要export license，一些文件不能看（但也不太清楚具体到哪一级的资料），于是说让我两三周内先学习各种公司的任务和技术（目前能接触的）。这周我manager出差一星期，其他的几个senior engineer和别的manager给我讲解overview，给我资料，让我开始练习起来。然后在周二的时候，我使用公司的一个软件，按照manual来，怎么也正确不了，（blabla...), 最后找到我manager的bos，然后他联系legal department那边之后，我才知道现在我是各种权限限制，许多文件系统还不能给我account，（因为许多软件要加载server上的文件，因此我这里连基本的操作都各种报错）；然后嘱咐那些senior engineer，说一些东西还不能跟我讲解。不过他说我这个应该会挺快下来的。

我只是感觉有些奇怪，因为我听说如果工作需要export license的审查，一般是在入职之前。请问，这种入职之后开始export license审查的情况是常见的么？

P.S. 之所以其他的engineer和manager这周一就让我接触各种文件和工作，一是他们不知道我现在权限的限制；二是他们也不知道有限制的话，哪些资料我可以看不可以看。（吐个槽。根本原因是：他们一大半印度人，一小半美国人，他们不需要export license，因此没这个经验。）