比较实在的美国上司，会在推荐信里写不好的话咩

情况是这样的，实习boss是美国人，但是是华裔。就是那种很实在，实话实说的那种，美国人嘛。人倒是很温和很nice。

要推荐信的时候，boss很爽快答应，并说你可以把你的cv或者做过的工作发给我看看。和boss是一个team，但是boss没有直接给我派过活儿，是boss手下的同事们派给我的。
但由于team很小，就是那么一个项目，所以我做了什么boss也大概知道。所以我发了我的所有工作成果过去，并且附了详细的编号和描述。

工作期间我也一直表现得很正面，很积极，team里其他同事都赞赏过我的工作，team内群发工作成果、夸奖我工作效率的邮件也会抄给boss的。boss虽然没有直接面对面跟我说过什么，但我总感觉应该有耳听目见。。。

目前boss已经提交了推荐信，但我完全不知道他写了什么，也不可能问。只想问问地里人的经验，boss不会闲得没事写我坏话吧？非常怕boss因为和我直接交流不多，比较实在地写一些负面的话上去，但想想我工作期间并没有什么值得写的负面表现啊，一直都表现蛮积极的，唯一的负面可能是相处时间只有两个月、并且没有和boss有直接合作，怕boss比较实在地写上去。

毕竟直接合作不多，如果他没写坏话，但口气不是非常强烈推荐（比如我们中国学生自己写的那种强烈推荐的口气），会有副作用吗，还是只是作用不大而已？

因为是dream program，所以非常在意！以及不是理工科，是管理类的professional degree。

谢谢大家！求建议！这将影响到我其他两封推荐信的分配！