找国内互联网实习经验分享
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最近有很大人咨询我如何找国内实习的事情，作为在国内有三段实习经历的人，在这里分享一下找国内实习的经历，希望能帮到有需求的人。
序、
1、实习时间
国内实习时间一般短的2个月，平均3个月，长的6个月。一般海外学生暑假都有3个月左右，找一个3个月的暑期实习完全足够的。
2、实习待遇
BAT这一档实习生算下来150-200一天，住房补贴1500不等，有的提供住宿。当前已知最高待遇是网易游戏- -
3、实习性质
3个月的暑期实习生在公司眼中属于“全职预备役”，因此一般要求只有在读学生才能实习，入职报道需要提供学生证。
（个人觉得6个月的实习属于剥削廉价劳动力了= =）
一、如何投递
投递方式主要分网申，内推，第三方招聘网。
1、网申
如果是找暑期实习，一般在下半年3月份-5月份各大公司就会开放暑期实习申请通道。首先是选择合适的职位，然后通过简历筛选，（在线）笔试，面试，最后拿offer！
2、内推
国内的内推机制分2组。
（1）、校招“提前批/精英计划XXX”。这种依然属于校招范畴，和第二种内推不冲突。通过简历关更容易，有的或许有免笔试的优待。
（2）、组内内推。以BAT为例，下属各种子公司，每个子公司各个部门，每个部门的不同组，或许都有一定的实习生名额。在官方实习生招聘开始之前，各组各自寻觅实习生。我当时大三内推阿里，淘宝、天猫、支付宝、阿里云……面过很多组（并且都面挂了T_T），这个挂了那个再来，汲取教训再战，是个很好的积累面经机会。
要拿到这种面试，个人推荐去学校论坛。因为内推是有奖励的，公司员工也乐意推荐优秀的学弟学妹，所以可以多去北邮，清北，上交，华南理工等兼职实习版逛逛。
3、第三方网站
我当时用的是拉勾网，感觉不错。应该还有实习僧等类似的网站，这里说多了有打广告嫌疑- -
申请优先级，个人觉得是内推>>第三方>网申。
有的公司比如微软研究院的实习，基本都是从内推进去的。
有的公司比如网易游戏，校招依然是主要的应聘通道。
而有的中小start up，或者非暑期实习的项目，主要还是依赖第三方网站和学校论坛发布的信息。
二、面试过程
1、面试方式
除了邮件联系外，我当时开通了国内电话的国际漫游，所以经常半夜收到HR电话，然后赶紧苦苦央求转成视频面试……于是skype，QQ甚至google语音都成为了面试的媒介。
2、面试内容
有的公司有online challenge要做（微软，网易游戏）。
有的公司要用collabedit.com在线写代码，比如豌豆荚。
有的公司刚投简历马上就有工程师想聊天，开口就问项目“能不能解释下这里为什么要用mongoDB。。。”
总之，优秀和匹配的项目经历，出色的算法和编程能力，在国内求职的过程中最为重要。（所以转专业党请努力多修CS课，增加项目经历吧）
3、面试流程
一般是2轮技术面+HR面，这个比较自由。3-4轮技术面完全可能，聊得开心1面过后直接拿offer也是可以的……
三、offer选择
最好的当然是google、linkedin、微软亚洲研究院，DJ这种，公司NB，牛人多，做的事情也有价值。
除此之外，BAT核心部门核心组，知名外企核心部门核心组，公司知名度不错，做的项目NB，能学到很多东西
（这里强调“核心”是因为有的组进去比较清闲，写写sql，复制粘贴，搞搞文档，感觉含金量不高）
每个人口味不同，在start up能发挥更大的impact，学到更多东西。因此创新工场的项目，知乎，kika，猿题库，今日头条，嘀嘀打车，小米等等都是不错的选择。
（建议去B轮及以上处于上升期的公司，实习过得更开心）
从技术角度来说，一段好的实习经历对未来找工作帮助很大，将会在未来与HR吹牛，和面试官扯淡中反反复复出现。
从非技术角度来说，每一段成长经历都是一个人的宝贵财富，它丰富一个人的阅历。回想我在北京实习的日子，经历租房的艰辛，上班的辛苦，爆炸的福利，美食的诱惑，与中国优秀的互联网从业人员一起工作，非常开心。
其实，就算在现在美国还有很多公司还在招实习，不到最后一刻决不放弃。
而国内实习季才刚刚开始，如果最终回国实习也不要灰心，这也会是一段精彩的旅程，加油！
补充内容 (2016-2-26 18:45):
这排版也是醉了，版主能够帮忙调整一下吗 T T
序、
1、实习时间
国内实习时间一般短的2个月，平均3个月，长的6个月。一般海外学生暑假都有3个月左右，找一个3个月的暑期实习完全足够的。
2、实习待遇
BAT这一档实习生算下来150-200一天，住房补贴1500不等，有的提供住宿。当前已知最高待遇是网易游戏- -
3、实习性质
3个月的暑期实习生在公司眼中属于“全职预备役”，因此一般要求只有在读学生才能实习，入职报道需要提供学生证。
（个人觉得6个月的实习属于剥削廉价劳动力了= =）
一、如何投递
投递方式主要分网申，内推，第三方招聘网。
1、网申
如果是找暑期实习，一般在下半年3月份-5月份各大公司就会开放暑期实习申请通道。首先是选择合适的职位，然后通过简历筛选，（在线）笔试，面试，最后拿offer！
2、内推
国内的内推机制分2组。
（1）、校招“提前批/精英计划XXX”。这种依然属于校招范畴，和第二种内推不冲突。通过简历关更容易，有的或许有免笔试的优待。
（2）、组内内推。以BAT为例，下属各种子公司，每个子公司各个部门，每个部门的不同组，或许都有一定的实习生名额。在官方实习生招聘开始之前，各组各自寻觅实习生。我当时大三内推阿里，淘宝、天猫、支付宝、阿里云……面过很多组（并且都面挂了T_T），这个挂了那个再来，汲取教训再战，是个很好的积累面经机会。
要拿到这种面试，个人推荐去学校论坛。因为内推是有奖励的，公司员工也乐意推荐优秀的学弟学妹，所以可以多去北邮，清北，上交，华南理工等兼职实习版逛逛。
3、第三方网站
我当时用的是拉勾网，感觉不错。应该还有实习僧等类似的网站，这里说多了有打广告嫌疑- -
申请优先级，个人觉得是内推>>第三方>网申。
有的公司比如微软研究院的实习，基本都是从内推进去的。
有的公司比如网易游戏，校招依然是主要的应聘通道。
而有的中小start up，或者非暑期实习的项目，主要还是依赖第三方网站和学校论坛发布的信息。
二、面试过程
1、面试方式
除了邮件联系外，我当时开通了国内电话的国际漫游，所以经常半夜收到HR电话，然后赶紧苦苦央求转成视频面试……于是skype，QQ甚至google语音都成为了面试的媒介。
2、面试内容
有的公司有online challenge要做（微软，网易游戏）。
有的公司要用collabedit.com在线写代码，比如豌豆荚。
有的公司刚投简历马上就有工程师想聊天，开口就问项目“能不能解释下这里为什么要用mongoDB。。。”
总之，优秀和匹配的项目经历，出色的算法和编程能力，在国内求职的过程中最为重要。（所以转专业党请努力多修CS课，增加项目经历吧）
3、面试流程
一般是2轮技术面+HR面，这个比较自由。3-4轮技术面完全可能，聊得开心1面过后直接拿offer也是可以的……
三、offer选择
最好的当然是google、linkedin、微软亚洲研究院，DJ这种，公司NB，牛人多，做的事情也有价值。
除此之外，BAT核心部门核心组，知名外企核心部门核心组，公司知名度不错，做的项目NB，能学到很多东西
（这里强调“核心”是因为有的组进去比较清闲，写写sql，复制粘贴，搞搞文档，感觉含金量不高）
每个人口味不同，在start up能发挥更大的impact，学到更多东西。因此创新工场的项目，知乎，kika，猿题库，今日头条，嘀嘀打车，小米等等都是不错的选择。
（建议去B轮及以上处于上升期的公司，实习过得更开心）
从技术角度来说，一段好的实习经历对未来找工作帮助很大，将会在未来与HR吹牛，和面试官扯淡中反反复复出现。
从非技术角度来说，每一段成长经历都是一个人的宝贵财富，它丰富一个人的阅历。回想我在北京实习的日子，经历租房的艰辛，上班的辛苦，爆炸的福利，美食的诱惑，与中国优秀的互联网从业人员一起工作，非常开心。
其实，就算在现在美国还有很多公司还在招实习，不到最后一刻决不放弃。
而国内实习季才刚刚开始，如果最终回国实习也不要灰心，这也会是一段精彩的旅程，加油！
补充内容 (2016-2-26 18:45):
这排版也是醉了，版主能够帮忙调整一下吗 T T
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