非典型性quant求职经历

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gongcha
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楼主女,CS非牛校毕业,现任职于HF公司做quant。之前没有类似工作经验,家庭也没有类似背景。
看了不少帖子都提到面试做题很顺利,但是最后却没有拿到offer,我想我的经历可能会对大家有所帮助。我不爱刷题,算法学得也不好,比起地里面很多同学我解算法面试题的能力肯定要差很多。我觉得我能拿到现在这份工作,除了解题,很多别的方面起到了很大的作用。

1。强烈的想要这份工作的欲望
不仅仅是因为公司好拿钱多,比如FLAG,所以想要这份工作,应该是发自内心的喜欢这份工作,这个公司,这个领域。有考虑过未来的发展规划,认为拿这份工作是走了一步好棋。有了这份动力,会产生很多真实成熟的想法,无论是在准备面试阶段还是面试当中被问到关于积极性的问题,都会不慌不忙迎刃而解,而且显得特别真诚。

2。面试时候从容淡定
我其实心里特别慌,因为实力弱啊。。。但是不能表现出来,拿到问题好好思考就行,不要乱想,就当是在考试,一步一步来。这点特别重要,沉着冷静的思考会慢慢捋处一条思路,然后顺着思路边解题边解释给面试官听,做到一步一步很有条理,别人就会觉得你做事很靠普,而且学习能力强。有些题目他们就是希望你一开始不知道,然后在面试过程中展现你通过他们给的一些线索进行推导学习然后解题。事后我老板就说觉得我这人特别镇静不慌乱有气场,思路清晰,肯定好培养。。。

3。个人魅力
这个其实指的是,如果你面进了,以后大家就是同事,所以他们肯定希望招一个好相处的人。好相处的定义就很多了,总之我觉得偏向于综合素质的体现,是要在日常生活中就注意培养的。大家可以想一下,生活中你喜欢什么人,为什么喜欢,讨厌什么人,为什么讨厌。这种就是印象分,在这种“看脸”的世界,这个很讨巧的。。。。而且根据你的面试对象,你要有不同的策略。。有时候你要示弱,有时候你要幽默,有时候你要很正经。。。

4。解题能力
这个就不用多说了。。。一定要具备,但有时候起关键作用的不是它。

希望我的经历能够帮到一些人,涉及隐私,所以我几乎没有提到细节。有兴趣的朋友可以私信与我讨论相关问题。

补充内容 (2016-3-15 00:11):
quant的种类也分很多种,我是偏coding一些。建模这类的工作,确实都要advanced degree,招PhD是很正常的。另外去年下半年到现在,HF业绩波动很大,表现好的公司招聘不受影响,但很多公司近来表现都不太好。
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