留日转留美找工作经验分享以及一些日美就职比较
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我的经历相对比较特殊，来这里分享一下，希望能够帮到有类似经历的朋友。
先说一下自己经历：
高中毕业后留日，完成日本的机械类本硕课程，
之后获得学校推荐进入日本一家汽车制造公司工作，
几年后跳槽到另外一家做重型机械的公司工作了近四年。
英语一直很烂，从高中开始就不喜欢学，遂下决心来美国提升一下英语能力。
一年多前辞职赴美，进入一公立college，开始读了一段时间语言，
后来发现语言项目太水，就选了一个和以前工作稍微有点关系的3D图形设计。
预计5月毕业，opt已申请。
但是因为我不是在美国获取的本科以上学位，所以不能享受stem待遇。OPT仅一年。
其实原来考虑过读这边的硕士或者博士，但是英语一直不过关，
就算是现在托福估计也考不了90分。另外，美国的学费生活费实在是太贵，遂放弃。
我找工作主要通过猎头，目前已拿到两家公司的offer。接下来可以随便投投简历。
因为一些私人原因，再加上OPT后抽签的问题，我目前没有打算在美国工作。
在这里想跟大家分享一下个人感想：
美日的就职文化非常不一样。
---懒人回来更新---
1：关于简历
譬如，美国的简历通常不允许贴照片，写年龄，国籍等等个人信息。
大概是美国过分强调政治正确的“严禁歧视”所造成的行业规则。
但其实对方公司实际上对这点是很在意的，小心翼翼的问。
对于这一点，我是不太能理解美国的做法，个人信息本身就应该是雇佣的一个很重要考量因素。
这是客观存在的，纸上的喜好可以隐藏，但是人心中的标尺还是在那里。
这样费半天口舌，“原来你是这个情况啊”，结果是浪费了彼此的时间。
都说日本人虚伪，在这点上，我并不觉得美国人有多么不虚伪。
不关心对方年龄，性别，国籍的工作真的存在吗？这点我是无论如何不能苟同的。
我在找工作的时候，90%的时候一讲自己是外国人，需要签证support，对方就立刻sorry，balabala。
以至到后来，对方来了邮件我第一个回复就是我是外国人，需要签证，你还觉得有必要继续谈下去吗？
所以，我也建议有找工作的朋友，事先最好是了解对方公司是否招收外国人，这是第一步，不要浪费彼此的时间。
简历我是仿照网上同类职业的样本改写，然后找朋友给修改了一下。
因为只能缩在一张A4纸上，可写的东西也没什么，具体还是要看面试吧。
2：关于面试
如果能够通过第一步的简历审核和第二步的电话面试的话，一般就能进入最终环节---面试。
美国的面试都比较随意，面试官穿着牛仔裤说笑着就开始面试，这点日本就有点太仪式感了。
进门前要敲几下，进门后的第一句话是什么，落座前的第一句话是什么，，，这点美国比较好。
美国的面试更像是聊天。我每次的面试大概都会聊1个小时以上，最长的聊了2个半小时。
面试的时候如果准备一些自己的资料，对方也会比较有兴趣，譬如工作经历，设计图纸等等。
当然，不要泄露前公司的技术机密，点到为止，基本的职业素养要有，我相信面试官也会注意到这些。
面试的时候如果语言没有障碍，有什么就说什么，没有什么紧张的。对自己这个人要有自信。
找工作和找媳妇一个道理，没有好与不好，只有适合不适合。如果被对方拒了，只能说明你们彼此不适合，而不是你不够优秀。
另外，无论什么面试，三个问题是一定要提前想好准备好的，这点美日大同小异。
第一，为什么选这家公司？ （排他性）
第二，为什么选择这个职位？（目的性）
第三，你能为这家公司做什么？（专业性）
必须要能够自圆其说，事先了解一下对方公司的业务内容，历史等等，都会有帮助。
3：关于福利
美国和日本工作的另外一个大的不同点就是，对收入的敏感度。
美国似乎什么都看钱，钱也是工作选择的一个最主要的因素。
这和美日的社会构造有一定关系，美国不同的职位，不同的公司，不同的职业都能给出极为不同的薪水。
而日本，无论干什么工作，收入的差距都很小。决定收入的主要是年龄。
在日本，无论是世界五百强，（题主在两家五百强里面工作过）还是只有几十个人的设计公司，
收入差距很小。譬如，原题主工作的一家五百强CEO的收入大概是大学应届生的7倍而已。
相比较美国和日本分别给出的薪水，美国的要高15%左右，如果我有美国身份，应该还能讨价还价拿更多些。
但是，很多细节的福利就远不如日本了，譬如日本有点规模的公司都有交通费补贴，租房补贴，家族抚养补贴，
购房补贴。。。零七八碎的算下来其实也差不多。
而且，美国给的是年薪，虽然我是工程师，但是几家公司聊下来都没有加班费。
而日本，只要是工程师，加班费是常识。可想而知，在美国如果不是做医生，做IT，其他行业的人如果生活在加州这类地区，
家里如果还有几口人要养，那么生活压力其实也不低。没有到国内所形容的那么天堂。
4：关于雇用
美国的雇用应该都是签约性质的，雇主不爽你或者公司经营状况不善可以随时开你。只要提前几个星期就合法。
日本的制造业公司一般都是终身雇用。只要你别在公司拿刀砍人，或者隔三差五不来上班，那么即便你在公司里毫无建树，
每天发呆也不会被开除。基本是铁饭碗。
我记得2008年全球经济危机的时候，我所在的汽车公司生产线产能跌到原来的一半，大片的产线被停掉，工人都没事干。
公司的解决方案是，大部分工人回家放假一个月，公司照发90%工资，所有管理层削减奖金，共渡难关，一个人都没有裁。
而美国，GM裁了几万人还是避免不了倒闭的命运。
如果有朋友看过《在云端》或者《合伙人》这两部电影的话，会对美国公司的冷血有一定概念。
在日本工作会比较容易丧失进取心，但是比较稳定，提前进入等退休时代。
这是我所能看到的雇用方面最大的差异，孰好孰坏，根据每个人的价值观不同应该有不同的理解。
5：工作环境
美国的工作环境我不是很了解，毕竟没有真正工作过。
面试的几家公司有带我参观过他们的工厂，谈一点皮毛感受。
工厂内的秩序和效率明显不如日本工厂，工人的素质似乎也差一点。浪费也比较严重。有些设计明显用料过度。
另外，能明显感觉出来，工人阶层和工程师阶层的隔阂以及距离感。
工作内容是非常细化到每一个人的职责的，据带我参观的人讲，美国公司内部工作必须分工明确，大家也不会去干不是自己分内的事。
很注重程序化，比较少的依赖人和人的私人关系。
日本这点做得比较好，工人得到足够的尊重，做项目之前先得和工人们一起喝酒一起聊成为朋友。
工作内容也不会分的那么清楚，有很大的空白地带，就看个人的处理能力了。
关于这一点，美国的工作岗位过于细化，有助于专业化的反面就是很局限了个人的能力扩展。
日本的技术人员一般进了公司就两个大的分类，研究开发或者生产技术。
而且通常这两个分类都会让工程师们各待几年积累经验。
打比方说，我本人是ME，本科学机械，硕士做FEM，工作后都主要是做一些生产线的设计工作，
在日本的名片只有一个“工程师”，工作范围包括了Planning engineer, Promotion engineer, Production engineer, Layout engineer,
design engineer...还得做预算甚至砍价之类的工作。所以我认为日本的工程师专业广度是甚于美国工程师的。
工作中的协调能力应该也会锻炼的比较多。
在美国有些公司里面一直在电脑前面做设计的工作，在日本是极为罕见的。
6：签证
这个真的是无力吐槽了。在拿到绿卡之前，时刻是一把悬在头上的达摩克利斯剑。
我在日本当初找工作，之后拿绿卡，一切都是顺理成章，没有想象过这个居然会成为留还是走的考量之一。
日本的工作签证没有任何限制，只要有公司愿意雇用你，而且公司比较正常，那就一定可以拿到工作签。
熬到期限就是绿卡。一切都很明确，符合条件就批，不符合就等。如果不符合，哪些地方需要改进，移民局也是会回答的非常明确。
美国的这个，，，仅仅一个OPT申请都做不到清楚明白的告诉你需要多久，我跪了。
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暂时想到这么多吧。回头有人感兴趣的话我再补充。谢谢。
先说一下自己经历：
高中毕业后留日，完成日本的机械类本硕课程，
之后获得学校推荐进入日本一家汽车制造公司工作，
几年后跳槽到另外一家做重型机械的公司工作了近四年。
英语一直很烂，从高中开始就不喜欢学，遂下决心来美国提升一下英语能力。
一年多前辞职赴美，进入一公立college，开始读了一段时间语言，
后来发现语言项目太水，就选了一个和以前工作稍微有点关系的3D图形设计。
预计5月毕业，opt已申请。
但是因为我不是在美国获取的本科以上学位，所以不能享受stem待遇。OPT仅一年。
其实原来考虑过读这边的硕士或者博士，但是英语一直不过关，
就算是现在托福估计也考不了90分。另外，美国的学费生活费实在是太贵，遂放弃。
我找工作主要通过猎头，目前已拿到两家公司的offer。接下来可以随便投投简历。
因为一些私人原因，再加上OPT后抽签的问题，我目前没有打算在美国工作。
在这里想跟大家分享一下个人感想：
美日的就职文化非常不一样。
---懒人回来更新---
1：关于简历
譬如，美国的简历通常不允许贴照片，写年龄，国籍等等个人信息。
大概是美国过分强调政治正确的“严禁歧视”所造成的行业规则。
但其实对方公司实际上对这点是很在意的，小心翼翼的问。
对于这一点，我是不太能理解美国的做法，个人信息本身就应该是雇佣的一个很重要考量因素。
这是客观存在的，纸上的喜好可以隐藏，但是人心中的标尺还是在那里。
这样费半天口舌，“原来你是这个情况啊”，结果是浪费了彼此的时间。
都说日本人虚伪，在这点上，我并不觉得美国人有多么不虚伪。
不关心对方年龄，性别，国籍的工作真的存在吗？这点我是无论如何不能苟同的。
我在找工作的时候，90%的时候一讲自己是外国人，需要签证support，对方就立刻sorry，balabala。
以至到后来，对方来了邮件我第一个回复就是我是外国人，需要签证，你还觉得有必要继续谈下去吗？
所以，我也建议有找工作的朋友，事先最好是了解对方公司是否招收外国人，这是第一步，不要浪费彼此的时间。
简历我是仿照网上同类职业的样本改写，然后找朋友给修改了一下。
因为只能缩在一张A4纸上，可写的东西也没什么，具体还是要看面试吧。
2：关于面试
如果能够通过第一步的简历审核和第二步的电话面试的话，一般就能进入最终环节---面试。
美国的面试都比较随意，面试官穿着牛仔裤说笑着就开始面试，这点日本就有点太仪式感了。
进门前要敲几下，进门后的第一句话是什么，落座前的第一句话是什么，，，这点美国比较好。
美国的面试更像是聊天。我每次的面试大概都会聊1个小时以上，最长的聊了2个半小时。
面试的时候如果准备一些自己的资料，对方也会比较有兴趣，譬如工作经历，设计图纸等等。
当然，不要泄露前公司的技术机密，点到为止，基本的职业素养要有，我相信面试官也会注意到这些。
面试的时候如果语言没有障碍，有什么就说什么，没有什么紧张的。对自己这个人要有自信。
找工作和找媳妇一个道理，没有好与不好，只有适合不适合。如果被对方拒了，只能说明你们彼此不适合，而不是你不够优秀。
另外，无论什么面试，三个问题是一定要提前想好准备好的，这点美日大同小异。
第一，为什么选这家公司？ （排他性）
第二，为什么选择这个职位？（目的性）
第三，你能为这家公司做什么？（专业性）
必须要能够自圆其说，事先了解一下对方公司的业务内容，历史等等，都会有帮助。
3：关于福利
美国和日本工作的另外一个大的不同点就是，对收入的敏感度。
美国似乎什么都看钱，钱也是工作选择的一个最主要的因素。
这和美日的社会构造有一定关系，美国不同的职位，不同的公司，不同的职业都能给出极为不同的薪水。
而日本，无论干什么工作，收入的差距都很小。决定收入的主要是年龄。
在日本，无论是世界五百强，（题主在两家五百强里面工作过）还是只有几十个人的设计公司，
收入差距很小。譬如，原题主工作的一家五百强CEO的收入大概是大学应届生的7倍而已。
相比较美国和日本分别给出的薪水，美国的要高15%左右，如果我有美国身份，应该还能讨价还价拿更多些。
但是，很多细节的福利就远不如日本了，譬如日本有点规模的公司都有交通费补贴，租房补贴，家族抚养补贴，
购房补贴。。。零七八碎的算下来其实也差不多。
而且，美国给的是年薪，虽然我是工程师，但是几家公司聊下来都没有加班费。
而日本，只要是工程师，加班费是常识。可想而知，在美国如果不是做医生，做IT，其他行业的人如果生活在加州这类地区，
家里如果还有几口人要养，那么生活压力其实也不低。没有到国内所形容的那么天堂。
4：关于雇用
美国的雇用应该都是签约性质的，雇主不爽你或者公司经营状况不善可以随时开你。只要提前几个星期就合法。
日本的制造业公司一般都是终身雇用。只要你别在公司拿刀砍人，或者隔三差五不来上班，那么即便你在公司里毫无建树，
每天发呆也不会被开除。基本是铁饭碗。
我记得2008年全球经济危机的时候，我所在的汽车公司生产线产能跌到原来的一半，大片的产线被停掉，工人都没事干。
公司的解决方案是，大部分工人回家放假一个月，公司照发90%工资，所有管理层削减奖金，共渡难关，一个人都没有裁。
而美国，GM裁了几万人还是避免不了倒闭的命运。
如果有朋友看过《在云端》或者《合伙人》这两部电影的话，会对美国公司的冷血有一定概念。
在日本工作会比较容易丧失进取心，但是比较稳定，提前进入等退休时代。
这是我所能看到的雇用方面最大的差异，孰好孰坏，根据每个人的价值观不同应该有不同的理解。
5：工作环境
美国的工作环境我不是很了解，毕竟没有真正工作过。
面试的几家公司有带我参观过他们的工厂，谈一点皮毛感受。
工厂内的秩序和效率明显不如日本工厂，工人的素质似乎也差一点。浪费也比较严重。有些设计明显用料过度。
另外，能明显感觉出来，工人阶层和工程师阶层的隔阂以及距离感。
工作内容是非常细化到每一个人的职责的，据带我参观的人讲，美国公司内部工作必须分工明确，大家也不会去干不是自己分内的事。
很注重程序化，比较少的依赖人和人的私人关系。
日本这点做得比较好，工人得到足够的尊重，做项目之前先得和工人们一起喝酒一起聊成为朋友。
工作内容也不会分的那么清楚，有很大的空白地带，就看个人的处理能力了。
关于这一点，美国的工作岗位过于细化，有助于专业化的反面就是很局限了个人的能力扩展。
日本的技术人员一般进了公司就两个大的分类，研究开发或者生产技术。
而且通常这两个分类都会让工程师们各待几年积累经验。
打比方说，我本人是ME，本科学机械，硕士做FEM，工作后都主要是做一些生产线的设计工作，
在日本的名片只有一个“工程师”，工作范围包括了Planning engineer, Promotion engineer, Production engineer, Layout engineer,
design engineer...还得做预算甚至砍价之类的工作。所以我认为日本的工程师专业广度是甚于美国工程师的。
工作中的协调能力应该也会锻炼的比较多。
在美国有些公司里面一直在电脑前面做设计的工作，在日本是极为罕见的。
6：签证
这个真的是无力吐槽了。在拿到绿卡之前，时刻是一把悬在头上的达摩克利斯剑。
我在日本当初找工作，之后拿绿卡，一切都是顺理成章，没有想象过这个居然会成为留还是走的考量之一。
日本的工作签证没有任何限制，只要有公司愿意雇用你，而且公司比较正常，那就一定可以拿到工作签。
熬到期限就是绿卡。一切都很明确，符合条件就批，不符合就等。如果不符合，哪些地方需要改进，移民局也是会回答的非常明确。
美国的这个，，，仅仅一个OPT申请都做不到清楚明白的告诉你需要多久，我跪了。
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