明年实行网上申请的设想，欢迎讨论。

明年Ｈ－１Ｂ电子化网上申请的设想，欢迎讨论。
今年抽签结果尚未完全释放，23万多学生（受益人）及其家人估计上百万人的大多数仍处于焦虑中。无论今年未中者和未来的参与者，恐怕都不希望再遭此精神折磨。在抽签大局不能改变的前提下，能否让抽签进行得更为合理、更有效率、能够降低公共成本、减轻参与人的精神焦虑呢？答案是肯定的。
本人认为，凭美国移民局及其他政府部门现行有效、成熟的行政管理电子网络技术手段，足以让所有cap - subjected 的H-1B的抽签达到全电子化的网上申请、网上初步审查、计算机抽签以及抽签结果的即时网上通知等。
下面是本人（非电子、IT专业）的初步设想，欢迎专业人士拍砖（与其等得捉急，不如消遣一下）。
一、程序改革
1、网上申请，获得申请号；
2、延长集中申请期间至·1个月，7x24小时受理，避免网络拥堵；
3、申请期结束，将申请表内容（包括雇主信息、受益人信息等）录入计算机数据系统（区分adv 和 reg），与劳工部联网核对LCA真实性，排除不合理的多份申请（待核实后进行严厉处罚）；
4、对合格申请号的adv 和 reg分两次抽签；
5、对中签者和未中签者同时发出电子邮件通知，中签者获得case number；
6、限期中签者邮寄全套书面申请材料，过期作废；
7、人工实质性审查，加急者优先。
二、具体操作
1、简化设计专用I-129表。目前使用的129表是综合性的，囊括H,L,O,P,Q,R,E等七大类，20多种身份。总共36页中，对H-1B有用的只有13页。所以需要重新设计cap - subjected 的H-1B专用申请表格，以利网上填写、提交。
2、LCA核实。LCA是雇主单位向劳工部网上申请，7个工作日网上审批，是申请H-1B的前置程序。联网核对LCA的真实性，可以有效防范无效的网上申请，避免人为干扰。
三、优点
1、目前是原始的纸质材料人工送达、人工分拣、人工录入、人工审查，占用人手多，效率低下，准确率也高不了。实行电子表格提交申请，则砍掉大多数未中标者书面材料的往返邮寄环节，节省社会运输成本，避免人为造成紧张，环保节能。而且还节省大量政府临时性人工，无需周末加班（比如今年4月9日和10日周末肯定加班了），节约政府经费。
２、电子表格的录入非常方便，可以实现即时电子审查，有效排除重复申请和不合理多份申请。
３、抽签后，利用录入的通讯信息，可以及时将中签结果通知有关各方。让有关各方据此决定下一步行动。等待时间的减少具有最大的社会效果。
4、因申请阶段时间缩短，可以将申请截止日至少后移两个月，比如6月1日。这样大多数5月毕业学生可以增加一次抽签机会。
5、LCA的三年期间可以与H-1B的三年工作期间完全重合（目前受LCA只能提前六个月内申请以及LCA开始日必须在H生效前的影响，至少两者有几天的差额）。

以上内容欢迎讨论，实现的了实现不了，都没关系。
还不许自己想想嘛。
如果意见成熟，也不妨给政府提交。不能总是受罪还不言声不是。