题目答出来了,为什么仍然被拒?

avatar 151
modifiedname
12928
5
是的,有的时候是因为面试官看你不顺眼,但是大部分情况应该不是。- 大部分情况下面试官的态度 is out of your control. Let it go.

拒绝理由包括并不限于:

0 你根本不知道自己做错了
1 你以为全对了,其实漏掉了内容
2 复杂度等后期讨论没分析好
3 面试官觉得给了无穷提示你才想清楚
4 埋头写代码不交流
5 速度太慢。本来准备问你3题的,结果做的不行,只做了1题就没时间了
6 独立分析问题的能力不行,全部需要面试官给你break down
7 已经工作好几年了但是只有fresh的能力,但是给你fresh感觉你也不会爱来
8 口头禅等无意习惯让人觉得你很屌,challenge对方
9 轮到你提问的时候,你问了非常傻逼或者完全不相干的问题

10 位置有限,有更合适的人选

为什么你面试下来,难以从面试官的反馈里面判断你是否通过了面试?
- 因为公司training都会说,无论这个人成不成,需要让面试感受是正面的。即使你做的不好,人家也不用明说,而要让你觉得你还可以。
熟人讨论多次遇到根本就一窍不通的candidate,差到被认为take home肯定作弊了,面试官也会陪着好言好语诱导你试图把题目做出来。

面试官会根据你的情况临时调整提问的难度,占据那一场45-60分钟时间。回答好的candidate可能会fly through所有question pool,回答的差的却可能在最最开始的地方就纠结到死。

根据“自我感觉”判断哪里做的不好,需要改进,其实非常不靠谱。
面试感觉很难,最终遇到答不上来的题目,也未必就是挂:个人经历过多次答不上来的情况,最终都是通过。后来打听问当时的情况,答案是:因为前面所有备用问题全都飞快go through已经问无可问,所以追加了平常工作里面我们正在研究的问题。

如果你真的在领域内非常熟悉,如果在面试时候发现对方提问的错误,态度温和的提出,一般这场会是strong yes。

如果对方当场告诉你,你很牛,当然一般会是yes. -- so far i have only seen HM doing this....

experienced hire的面试,尤其非常规的system design问题(码农+数科都一样),evaluation的规则一般不确定,非常容易产生错觉。经常发生你觉得你设计了一个完美的系统,其实在面试官看来漏洞百出。

问recruiter要的feedback,有时候有用,有时候没用。但是总归可以要的。如果有内推人能说上话的,绝对要feedback.

========
看见一些小盆友责怪某公司bar太高有感。
  • 27
5条回复