细数ICC的三大罪和H1B

细数ICC的三大罪和H1B

在美国IT行业，contract的工作占有很大份额，再加上万恶的美帝要我们外国留学生办H1B签证，可恨的是每年还有配额限制，更可恨的是这几年的H1B都是一周就抢光还要抽签（lottery),确实真的跟买彩票似的。所以新毕业的学生在找工作中，越来越多的可能会接触到ICC ( IT consulting company), 因为这个行业里面印度人占了绝对多数，所以有人说是 Indian Consulting Company, 对于华人创办的就说是CCC，Chinese Consulting Company.

ICC不是一个新行当，只要有contract, outsourcing就有ICC，也不是美国独有的，但是因为可恨的H1B， ICC在这里就变成美国特色的ICC. 它不是猎头，它把毕业生招来做自己W2员工，给他们（让他们）找客户项目工作，给他们解决身份。听起来很美，但版上为什么一提到ICC，几乎全都是口诛笔伐？

就像努尔哈赤和大明撕逼，以七大恨祭天起兵，版上对ICC也总结有三大罪，大略为剥削，造假，不稳定。 ICC在客户拿到钱只给干活的员工一部分，剥削剩余价值；ICC指示员工夸大简历上的项目经历，在简历上造假；ICC签的都是contract的工作，经常换工作不稳定。

我知道有不少毕业生在硅谷的startup做full time 工作，工资很低但鲜有抱怨，因为没有具体的横向数字比较，更过分的是有些startup公司是有意为之，他们让学生用OPT工作，一年就再换一批，都给最低工资，他们没有everify,不给延期，当然不会给办H1B。利用的就是廉价劳动力。但是在ICC你知道客户付多少钱，而自己只拿到多少钱，所以一比较就感觉被剥削了。关于ICC的剥削手段，可以看这个文章， “行业内幕，ICC是如何赚钱的”－－－－http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=197731&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D327%26typeid%3D327

ICC的简历造假，这是一个不争的事实，也是最多人诟病的。一个刚毕业的学生，要去跟人说自己有3年的经验了，确实挺难为情的也挺有压力的。所以如果有别的路子，很多人也不愿意选择选择撒谎。因为H1B制度加上印度人从他们本国运人过来，美国的这个IT contract求职市场也真是一个畸形的产物， 如果在中国我们不可能把自己简历造假得这么夸张。 想象一下，这几年申请H1B抽签都在每年25万左右，每年只有8万5的名额，其他15万人去哪里了？难道都回国了吗？那些在北新泽西大学被钓鱼的同学，但凡有办法他们谁愿意去啊。版上有个人说的很好，那些刷题能去FLAG的,谁会考虑去ICC做contract.

Contract的工作意味着有可能半年或一年就要换地方，对于结婚有家庭孩子的同学来说是一个问题。不过对于H1B来说却是另一回事。在科技公司做full time 被雷也是经常发生的事情，一旦丢了工作，H1B也没了，必须要马上找到一个公司愿意帮你transfer. H1B 没有grace period, 你可以和公司商量迟一点上报移民局revoke你的H1B，有些公司可能没得商量（不用你了，弃你如如敝履），有些公司HR要月底凑够一批再做paperwork会同意。但最主要的还是你的最后一张pay stub上面的日期。如果你又丢了工作，又得重复这个流程。 如果在ICC，这个就没有问题，你换不同的客户公司做项目，你的employer没有变，不用transfer H1B.

ICC 已经存在了几十年，无数的人在ICC毕业离开（搞定了H1B获得绿卡搞定了工作），这些人大部分选择低调不愿意在公开论坛讨论这段经历，毕竟可能有简历造假的过去，不愿意别人知道。而那些热烈讨论的又多半没有真正经历过，大多道听途说。ICC总归是个存在，也许是个灰色的不完美的存在，是个美国特色的存在，这么多年来，功罪在人心，希望有经历的人来讨论讨论，客观，理性，也可以告诉后面的学弟学妹，当你在美帝山穷水尽的时候，也许还有第一条路，运气好的话就柳暗花明了。