被公司terminate后,有希望休完剩下的年假吗?

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大家好,我是之前被突然通知PIP的楼主,原帖传送门:1point3acres.com

今天是楼主被放入PIP整两周,如果说开始的前两天依旧很想努力表现想留下的话,现在这个想法已打消。这段时间楼主注意到,印度老板A和B有意无意在回避我的眼神,这一点足够说明一些问(猫)题(腻)。
至于白人老板C,几次谈话下来,楼主其实感觉她是真心想帮我,但楼主并不打算在这件事上报什么希望。主要原因还是楼主已经不想再在这家公司做下去,无论结果如何。很感谢地里小伙伴每一条热心的建议和回复。

新开一贴,是对paid vacation的事情有疑问。楼主PIP期限是9/23,由于今年没请过很多假,paid vacaton还剩15天,十分担心公司在terminate我以后把剩下的年假也收走。请问一下大家,如果被公司terminate,最后休年假的事还有希望吗?需要做怎样的争取?目前只知道上个月有同事被允许休完年假再离开,但不同的是他是主动辞职,并非被terminate。
如果terminate的情况被允许休年假的几率很低的话,楼主则会主动辞职,但楼主想尽量拖延一些日子,为找下家争取更多的时间(以及楼主的opt extension还在pending中)。能否请求大家建议,如果9/23日PIP结束,是不是提前几天辞职就可以?对这些事务并没有太多的了解,employee handbook上好像也没有明确说明。

PS. 楼主不是很愿意直接问白人manager或者HR,认为直接问他们不会有任何好处。不过目测过几天白人老板会再次找我谈话,楼主也可以趁机探探口风。请大家见谅。
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