被PIP怎么办

码农OPT工作6个月左右，给了PIP，昨天开始实行。之前被manager指出过达不到expectation，但自己改的慢。
走是肯定的，只是想多挣点时间好找下一家，要是能拿到package再走人更好。
求过来人指点该怎么走这盘棋。

PIP只是发了一个文件过来，说连签字都不用了。这点很奇怪，没见过这么做PIP的。网上情况都是要员工签字的。。
内容大概就是某些具体表现需要提高＋做的不好的具体例子，还有30天内（没进步的话PIP提前结束）要达到的目标，中间怎么考核。
最后还提醒我说过了PIP也是employment at will，意味着员工和公司在任何时候以任何理由terminate雇用关系。
而对于out buying package只字未提，我也还没问清楚是否提供这种package。

按现在这情况，估计最好的结果也就是苦苦撑30天，然后还是被判定不合格，被fire。
明天打算找HR问问（不想跟Manager谈这事）探探口风。如果自愿走人，会不会有package拿，没package能不能让我休无薪假一个月好找工作。
因为本人OPT unemployment时间估计也就十几天了，所以有employer很重要。

有遇到过类似情况的人吗？
求过来人指点。

后悔莫及。只能向前看了。
在职的朋友们请珍惜。