除了工资，挑offer的时候还该看什么?

最近听到人说Google"好"，Yahoo "不好"。

可是为什么呢?

作为一个并没有offer的人，"我"最直观和不明智的判断，就是判断[工资]， [产品使用]，[公司前景]

所以如果对比Yahoo VS Google的话，按照这3个标准：
1. [工资] (纯客观) Google工资比Yahoo高

Yahoo new grad：115K+10%bonus+$30k股票/4年 https://instant.1point3acres.com/thread/157627
Google newgrad: 115K+15% bonus+250/4yr (250股 * $800/股 = $200000, 所以相当于每年给$5w) https://instant.1point3acres.com/thread/184420

2. [产品使用] (纯主观) Google东西比Yahoo好用("我"是Gmail用户，而Yahoo Mail或者任何yahoo产品并没有用；然后大家一般都用Google搜索，已经离不开了)
3. [公司前景] (半客观+半主观) 作为公司而言：Google厉害，股票不跌；Yahoo不行，已经被买。

4. (比较重要的因素) Yahoo被收购后很可能会裁员，别去。。

所以如果"我"能拿到这两个offer的话，我于是选择Google。

但这个逻辑似乎有点问题：

- [工资] 在某些公司你可以通过更努力干活拿到更高的bonus，例如Uber (https://instant.1point3acres.com/thread/154710 bonus: top25% 69k股票, top1 138k股)
- [工资] 金融/对冲基金的base+bonus工资更高(例如貌似比较热门的TwoSigma)，那是不是说TwoSigma这种公司就比Google"好"?
- [产品使用] 有许多公司的产品自己用不到(天天用的例如Google Facebook LinkedIn Uber etc，间接的例如Cisco、Oracle(virtualbox，database)，没用过的例如说Medallia, Palantir, TwoSigma..)，没办法通过[产品]怎么样来评判。。而且这样选工作好像也不太对吧?
- [公司前景] 有些公司的前景也很虚，例如在刚才uber帖子(https://instant.1point3acres.com/thread/154710)里大家还是觉得Google好一点；Uber的前景还在未来，然后还有很多法律纠纷还没打完，很难说前景…感觉普通人不太好评判

所以大家一般是基于什么样的标准去判断一个公司/判断一个offer是否比另一个好的?

(还没offer就开始想怎么挑offer了……做做白日梦…)

补充内容 (2016-9-9 09:40):
加一条[culture fit with teammates]和[position match] 来自于jeff_xu001童鞋，s1point3acres.com

补充内容 (2016-9-9 09:40):
(position match应该对申software engineer的不适用?)