问个合同共转正式员工的问题
20922
帮朋友问个问题，求指点，这是他的情况：
之前因为h1b被layoff，临时从了一家CC，然后来client工作3个月。今天经理问我有没
有兴趣转全职，明天就要答复，然后做背景调查。主要自己表现还行，一共3个合同工
，就我一个有机会。经理让我不要给另外两个说。
问题是之前工作经验也不是很多，在找这个client的时候，CC给加了好几年经历，其实
每个简历都被加，没办法。所以要转正式员工的话，肯定要给个真简历做背景调查。想
问问大家怎样给经理说？
我问了别人，别人的建议是必须说同意转正式员工，若不同意，经理估计会很不爽，以
后说不定让你走人。至于简历问题，就说CC给每个人都加了，没办法。若经理认为简历
有问题，不给转，那也不损失啥，毕竟活还有很多要干，但要是不同意转那就打人家脸
了。而且经理很可能知道简历是有问题的，合同工这个行业就这样。
大家有啥建议吗？十分感谢。
之前因为h1b被layoff，临时从了一家CC，然后来client工作3个月。今天经理问我有没
有兴趣转全职，明天就要答复，然后做背景调查。主要自己表现还行，一共3个合同工
，就我一个有机会。经理让我不要给另外两个说。
问题是之前工作经验也不是很多，在找这个client的时候，CC给加了好几年经历，其实
每个简历都被加，没办法。所以要转正式员工的话，肯定要给个真简历做背景调查。想
问问大家怎样给经理说？
我问了别人，别人的建议是必须说同意转正式员工，若不同意，经理估计会很不爽，以
后说不定让你走人。至于简历问题，就说CC给每个人都加了，没办法。若经理认为简历
有问题，不给转，那也不损失啥，毕竟活还有很多要干，但要是不同意转那就打人家脸
了。而且经理很可能知道简历是有问题的，合同工这个行业就这样。
大家有啥建议吗？十分感谢。
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