申请H1b，请先想想

本人毕业后到某曾知名互联网公司工作，当时知道公司非常不稳定但是还是去了。
同时申请了H1b 并且approved. 然后在10月1前被lay off，产生了非常tricky的case,
仅仅供大家在以后求职，申请H1B时参考参考。
我的情况，
1. H1b approved
2. Lay off
3. OPT EXTENSION approved
4. H1b was revoked before Oct 1.

在以上四个事实按时间顺序发生的情况下，产生了如下的结果：
1. H1b can't be transfered
2. F1 status is tricky after Oct 1 as the COS will terminate the SEVIS

在这种case之下，你需要协调来自4方面的信息以及take the action in time
1. 你要跟你的新employer讨论你的身份问题
2. 你要跟你的previous employer以及它们的律师讨论如何处理你的h1b
3. 你要确保你的h1b revoked in time,拿到notification去通知你学校的DSO，让他们通知SEVIS Help desk去修正你的数据。USCIS在revoke了你的h1b之后根本就不管你的SEVIS的。就像如果事务回滚，你发现有些东西还是被更新了，会让你很抓狂。
4. 你拿到了notification，你学校的DSO也可能不知道怎么样处理你的case, 因为revoke h1b的还是非常罕见的案例。

目前9月过半，我卡在了第四步，前面的步骤，已经耗费了我大量的精力

我学校的DSO似乎不知道怎么处理我的CASE,他们的答案是no action needed, and will check after Oct。后来死缠烂打，他们说愿意试一试，但是鉴于他们不懂如何处理，我也不知道他们能不能正确的request a data fix in my SEVIS。
我也不想因为这个问题，刚入职就要停职，这太折腾人了。

所以，如果是OPT 状态，在挑选公司时，真的需要谨慎，多一些危机感。
这个公司稳定吗？
这个组稳定吗？
我在加入这个曾经的知名互联网公司之前，我的前老板，我的本科同学都是比较反对的，认为这公司正在dying，里面不确定性太大了。我当时更好的策略应该是继续找，会找到更稳定有前途的公司的。毕境在职，而且公司是稳定的，有个保底的。

在申请H1B时
我(能)会在这公司呆到10月之后吗？如果你的h1b approved了但是你不得不在10月前离开公司，这会让情况更复杂。而且H1B可能是不能用的。至少在申请时，不要COS。
我在申请时，也想过这个问题，但是当时并不知道会有后面那么多事，只是知道肯定要申请个OPT EXTENSION做backup。

如果不幸发生了lay off之类的事，请第一时间找靠谱的移民律师，这些钱花的值。
被lay off后，我没有及时的找到移民律师，只是找了previous employer的律师(你没有pay 他们，他们肯定不会站在你的立场来考虑问题)问一下这个h1b怎么办，得到的答案是get a job asap然后transfer后就没有再理会。但是后面发现因为这个h1b，一家公司决定不发offer,一家公司发offer但是律师说不能transfer后我才决定要求前公司revoke。那时时间已经有点紧了。

希望我的case能帮到大家。最后希望学校的DSO给力点，希望我在10月1号可以正常的上班。