Linkedin内推, 不高效但是认真负责
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这周才刚开始帮人refer， 发现内推真的是麻烦的要死，收到的邮件超级多，一个一个看，看了不帮别人推又觉得不好意思，但是一个一个推，哪推的了那么多。而且在refer的过程中，的确碰到很多不合格的，简历/coverletter/自我介绍/题没刷好的/自身条件和职位不符合的.
最终决定认真负责的帮人内推, 毕竟希望自己内推的人都能拿到面试, 如果refer了100个，只有1个人拿到面试，那肯定是我的问题.
综上所述, 我refer的规则如下：（真的不是楼主傲娇，我只能尽我所能去帮助别人）
1. 简历，情况介绍： 我一定会看，简历不合格的（排版，格式，字体，内容），有大问题我直接skip，觉得你条件不错，小问题我会指出来并且让你修改过简历再来找我.
2. 刷题：现在题目这么多, 刷个200题再来面不过分.
3. 内推的数量：我一年最多也就推100来个，多了我也推不来. 这样也可以保证被我内推到我能有时间有机会给与你帮助.
（校招例外, 校招的时候应该会多帮忙refer一些 entry level/ intern的职位）
（如果我有同事愿意和我一起帮人内推的话，我会让他们加入进来，这样可以多refer一些人.）
4. 如果1-2周内没收到refer link: 请move on, 不能内推的有可能我会给一些建议，有可能我就直接skip了，抱歉.
好了，介绍一下我们家的内推系统怎么工作的。
我们家的系统其实是 由我在内部refer系统里找到这个职位，然后发送一个refer的Link， 由candidate点击这个link去申请。
当你提交申请之后，我在内部refer系统里可以看到你的application,这时候我可以选择submit referral (就是提交你的第三人称推荐，why he is a fit? how you know him 这些)
到这里我提交之后，内推就完成了.
对candidate的要求:
1. 请你一定刷好题，改好简历再来找我. 地里有很多这类的帖子, 但是有很多人好像简历就是自己随心所欲，随便写一下.
2. 请你一定要set up Linkedin account. 因为你在submit application的时候是会抓取你的Linkedin profile. 你想如果HR 在筛选的时候,你的application连 Linkedin profile Link都没有的话......
3. 请你一定要按照以下的格式发邮件给我：
发送至: linkedinneitui@谷歌邮箱
Title: 求内推 例如： “求内推 Software Engineer”. 请不要发中文名字, 请带上括号. 这么做是因为以后我搜索你的名字能找到你的邮件
Content: 简历 + 想申请的职位 + 你找到的职位link（optional） + 介绍一下你的基本情况和面试准备情况 + 50-100字左右的自我介绍
职位的Link可以不发，只要有open我可以找到的
自我介绍，请直接发TXT 放在邮件里就好, 不然我还要打开，复制粘贴，有格式问题我还要自己format.
自我介绍请一定简洁的一段话3-4句话就好, 别来三段式了= =。
如果收到了link:
1. Apply之后最好不要set application private. 这样我没办法看到你的进度，也就是说，你到哪一步了我看不到, 如果万一HR 跟丢了，我也不知道.
2. 如果收到HR约谈表示你的case 已经move forward了，请你一定准备一些behavior，熟悉我司最近动向，过了HR约谈，才会给你面试. "Why interview with us" 总要会答吧？（当然你也可以答“because i am looking for a job”）
如拿面试需要一些面试上的指导可以邮件联系一下我. （当然我也可以做你人生的导师，填补你感情的缺口？）
请读一下最下方的补充, 因为帖子发出去之后没办法Update， 所以补充肯定是最新的消息，比如最近有校招，最近不招没经验的new grad 等等.
最后还是郑重的对那些没有被refer到的朋友说声抱歉, 能力有限.
补充内容 (2017-10-21 01:41):
我最近refer的这50个有5个正在面试，其中没有entry level/intern, 有人被拒简历了, 如果你们有Update也可以告诉我.
补充内容 (2017-10-21 05:24):
今天heard back from recruiter team, 目前有10/50 被通知will be contacted in 10 days, 也还有我推的比较晚的，还在处理.
最终决定认真负责的帮人内推, 毕竟希望自己内推的人都能拿到面试, 如果refer了100个，只有1个人拿到面试，那肯定是我的问题.
综上所述, 我refer的规则如下：（真的不是楼主傲娇，我只能尽我所能去帮助别人）
1. 简历，情况介绍： 我一定会看，简历不合格的（排版，格式，字体，内容），有大问题我直接skip，觉得你条件不错，小问题我会指出来并且让你修改过简历再来找我.
2. 刷题：现在题目这么多, 刷个200题再来面不过分.
3. 内推的数量：我一年最多也就推100来个，多了我也推不来. 这样也可以保证被我内推到我能有时间有机会给与你帮助.
（校招例外, 校招的时候应该会多帮忙refer一些 entry level/ intern的职位）
（如果我有同事愿意和我一起帮人内推的话，我会让他们加入进来，这样可以多refer一些人.）
4. 如果1-2周内没收到refer link: 请move on, 不能内推的有可能我会给一些建议，有可能我就直接skip了，抱歉.
好了，介绍一下我们家的内推系统怎么工作的。
我们家的系统其实是 由我在内部refer系统里找到这个职位，然后发送一个refer的Link， 由candidate点击这个link去申请。
当你提交申请之后，我在内部refer系统里可以看到你的application,这时候我可以选择submit referral (就是提交你的第三人称推荐，why he is a fit? how you know him 这些)
到这里我提交之后，内推就完成了.
对candidate的要求:
1. 请你一定刷好题，改好简历再来找我. 地里有很多这类的帖子, 但是有很多人好像简历就是自己随心所欲，随便写一下.
2. 请你一定要set up Linkedin account. 因为你在submit application的时候是会抓取你的Linkedin profile. 你想如果HR 在筛选的时候,你的application连 Linkedin profile Link都没有的话......
3. 请你一定要按照以下的格式发邮件给我：
发送至: linkedinneitui@谷歌邮箱
Title: 求内推
Content: 简历 + 想申请的职位 + 你找到的职位link（optional） + 介绍一下你的基本情况和面试准备情况 + 50-100字左右的自我介绍
职位的Link可以不发，只要有open我可以找到的
自我介绍，请直接发TXT 放在邮件里就好, 不然我还要打开，复制粘贴，有格式问题我还要自己format.
自我介绍请一定简洁的一段话3-4句话就好, 别来三段式了= =。
如果收到了link:
1. Apply之后最好不要set application private. 这样我没办法看到你的进度，也就是说，你到哪一步了我看不到, 如果万一HR 跟丢了，我也不知道.
2. 如果收到HR约谈表示你的case 已经move forward了，请你一定准备一些behavior，熟悉我司最近动向，过了HR约谈，才会给你面试. "Why interview with us" 总要会答吧？（当然你也可以答“because i am looking for a job”）
如拿面试需要一些面试上的指导可以邮件联系一下我. （当然我也可以做你人生的导师，填补你感情的缺口？）
请读一下最下方的补充, 因为帖子发出去之后没办法Update， 所以补充肯定是最新的消息，比如最近有校招，最近不招没经验的new grad 等等.
最后还是郑重的对那些没有被refer到的朋友说声抱歉, 能力有限.
补充内容 (2017-10-21 01:41):
我最近refer的这50个有5个正在面试，其中没有entry level/intern, 有人被拒简历了, 如果你们有Update也可以告诉我.
补充内容 (2017-10-21 05:24):
今天heard back from recruiter team, 目前有10/50 被通知will be contacted in 10 days, 也还有我推的比较晚的，还在处理.
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