求问要不要撕小公司的offer

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根本核心问题:local startup的offer签了,background check也做了。CPT还没办,还能毁吗?如果可以的话,能不能各路大神教教怎么和平撕offer。。给大神们加米!

好了问题是这样的。lz 二月中就签了一个LA startup的实习offer。当时这个startup的hr跟我说hourly pay是25-30,based on performance。然后发offer的时候讹了我说只能25/h哦。ok不过lz非常想留在LA了,以及研究了一下该司的new grad base,在LA可以说非常高了(差不多有湾区的average了),所以也就接了。公司onsite的时候去过,环境是非常好的,diversity也好的不行,总之氛围很喜欢,但是做的事我一点都不喜欢。LA 该公司做的是SaaS,用C#,产品CRM相关,eng team大概50-60人,还有30个左右在俄罗斯。
然后offer签了两周后的某一天,paypal的payment platform的recruiter突然找了我,说他们manager看中我的简历了,要面试,然后我就面了呗。跟manager聊完,发现这个position绝对是我的dream job,他们要一个JAVA扎实的有Spring经验的ds帮他们做一个knowledge graph相关的东西,跟lz的背景几乎100%match。上周五下午面完今天就收到了offer,准确来说,tech interview就一轮。唯一的问题是,lz不想去湾区。。。(没错lz好吃懒做贪恋南加的天气和吃的

各路大神求问啊...该不该撕小公司的offer啊。。。以及background check做了还能不能撕啊?
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