6月工作，5月份可能拿不到毕业证 - 请问OPT、H1B相关的问题。感谢!
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更新：和国际处的人聊了一下，他们说硕士博士“毕业时间”比较灵活。论文答辩完几天后, 可以从学校“check out”，这时候会有官方学位证明信。
还是不确定，如果开工前90天申请了post-completion opt，并且批下来了。但是开工那天，论文没答辩，这时候开工会有什么问题。
学校说不能这么搞..我也没多纠缠..
最近读了一些帖子，但还是有些问题找不到答案，恳请大家赐教。
我的工作offer要求2014年6月入职；之前计划2014年5月拿到硕士学位。
目前情况 可能5月份拿不到毕业证（因为必须4月7号之前答辩才能拿这个证）。目前硕士论文做不完；我导师让我做好心理准备，可能先去单位上班，将来再回学校答辩。（这样一来，可能我将来的毕业证就是2014.12 或者更迟）。
我的课程全部上完，仅剩论文了。
我的问题是：
1. 目前我导师肯定放人，但是公司那边是不是肯定也得小心征求意见？
比如我得有一份证明硕士阶段工作已经大部分完成的信？
2. 现在如果定下来5月份不毕业，并且定下来6月份要入职。OPT应该如何申请？
我看有帖子说OPT和毕业证没有直接关系。有pre、post等等。这些是不是也得跟学校国际处说清楚了？
3. 在毕业证拿到之前用OPT工作，对后面OPT extension, H1B等等会有影响吗？
多谢多谢!
还是不确定，如果开工前90天申请了post-completion opt，并且批下来了。但是开工那天，论文没答辩，这时候开工会有什么问题。
学校说不能这么搞..我也没多纠缠..
最近读了一些帖子，但还是有些问题找不到答案，恳请大家赐教。
我的工作offer要求2014年6月入职；之前计划2014年5月拿到硕士学位。
目前情况 可能5月份拿不到毕业证（因为必须4月7号之前答辩才能拿这个证）。目前硕士论文做不完；我导师让我做好心理准备，可能先去单位上班，将来再回学校答辩。（这样一来，可能我将来的毕业证就是2014.12 或者更迟）。
我的课程全部上完，仅剩论文了。
我的问题是：
1. 目前我导师肯定放人，但是公司那边是不是肯定也得小心征求意见？
比如我得有一份证明硕士阶段工作已经大部分完成的信？
2. 现在如果定下来5月份不毕业，并且定下来6月份要入职。OPT应该如何申请？
我看有帖子说OPT和毕业证没有直接关系。有pre、post等等。这些是不是也得跟学校国际处说清楚了？
3. 在毕业证拿到之前用OPT工作，对后面OPT extension, H1B等等会有影响吗？
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