两个工作，H1B sponsorship，需要筒子们的建议

[align="left"]我有两个问题想请教大家。我是F-1身份。我已经毕业了所以现在我是OPT。[/align][align="left"] [/align][align="left"]A公司给了我offer，而且今年会sponsor我H1B签证。[/align][align="left"] [/align][align="left"]B公司是公司我真的想要去的公司，但他们还没有发出最终offer。有90 ％的把握， B公司会给我offer，但我不知道B公司今年H1B quota 还有没有剩。[/align][align="left"] [/align][align="left"]A公司只给了我很短时间作出回应。我觉得B公司最终结果出来可能就比A公司让我回复的deadline 迟一两天。我已经问A公司能不能延长我的考虑时间，但对方回绝。[/align][align="left"] [/align][align="left"]所以我不知道该怎么才能做出一个明智的决定，下面是两个我能想到的解决方案：[/align][align="left"] [/align][align="left"]1接受A公司offer，但如果B公司给我offer和今年sponsor我，我就会去B公司。[/align][align="left"]但我想知道这么做，我是否会有任何法律责任或任何其他不良后果？因为这种情况下我是在正式上班之前就终止合约 （合约是at will)[/align][align="left"] [/align][align="left"]2问B公司的recruiter他们的公司今年还有没有H1B名额[/align][align="left"]但recruiter只是打电话让我去面试，并不是考核我的人，所以我这样去问recruiter，那考核我的人会不会觉得我这样的做法有点go behind their back之类的，反而引起他们反感呢？(我又不可能打电话问考核我的人，人家会觉得你也太自大了吧，八字还没一撇就问公司还有没有H1B quota)[/align][align="left"] [/align][align="left"] [/align][align="left"]所以，我该怎么办？[/align]