2024年1-3月求职上岸总结

去年年底被裁，1月正式开始找工作，3月刚刚接offer上岸。期间看了很多地里的信息很有启发，所以也分享一下自己的经历，希望有用，顺便求米！！

本人背景：

• 坐标湾区，工作经验10年以上，一开始在大厂，几年前去了一个中早期的小厂，2023年底被裁
• 方向比较大众，就是一般的产品后端，有几年EM经验，自我定位E6或者M1

先说说对市场的感觉：

• 大厂：FAANG、Adobe、Microsoft之类的，基本无回复，不管有没有referral。目前只有Meta在大规模招人，但是感觉比以前门槛变高。
• 中厂：DoorDash、Roblox这种，虽然在招人，但明显是买方市场，回复慢、流程拖得很长，组和项目很难挑到很理想的，面试门槛变高。
• 小厂：还是有不少在招人，LinkedIn上面有recruiter主动联系，流程和体验也还好，但是薪资方面比几年前要差多了，base普遍降低，equity在目前估值虚高的情况下真实价值很难说。
• 技术岗（IC）和管理岗（EM）：目前的市场情况下明显技术岗更容易上岸。管理岗本来职位就少，加上一些公司扁平化裁员（包括本人前公司），导致管理岗竞争更激烈。投了大约10个管理岗职位，只有1个回复。所以后来就决定主要投技术岗。

就结果来说：

• 投了大概20个公司，加上LinkedIn上设置open to work后收到大概10个公司recruiter主动联系，一共差不多30个公司
• 收到recruiter回复进入流程：14个，其中5个不合适被拒或放弃
• Tech screen或take home：9个，其中1个挂了，3个不合适决定放弃
• Onsite：5个，其中3个中途决定放弃
• Offer：2个
• 从一开始申请到拿到offer大约快2个月，但是大厂、中厂的流程其实如果完全走完还要至少好几周的时间
• 最后接的小厂对应E6包裹：base 270K，equity按15倍ARR估值算的话大约一年300K，无bonus，无sign on。

为什么中途放弃一些机会：

• 一开始想的很简单，最想求稳去大厂，其次求现金去中厂，最次去小厂。
• 但是没想到最后大厂和中厂的情况十分鸡肋，要么是down level，要么是组实在不合适，反而几个小厂比较符合我的兴趣和职业发展。在现金和兴趣+职业发展两者中间犹豫许久，还是选择了后者，接了小厂的offer，还在流程中的机会就放弃了。
• 还有一些小厂给的薪资太低了或者不太靠谱，收到靠谱的offer后就尽快放弃了。

总结一些tips：

• 当下有工作的同学们还是珍惜吧，至少尽量不要裸辞。目前就业形势很难，大厂基本不招，中厂也很难找到合适的职位，小厂薪资也不如以前。当然不是绝对的，比如到处都在招ML/AI岗，但是对于我这样的普通人来说随便跳槽就加薪的时代已经过去了。
• 注意心理健康，多和家人朋友一起分担。中间过程会很煎熬，因为大概率会有不少负面反馈（无回复、被拒），还有很多时候只能被动等待，面试等等也很stressful，一直到几个月以后才可能开始有正面反馈。
• 大厂、中厂要提前开始，因为现在流程普遍拖的很长（2、3个月），即使跟recruiter催也不一定能加快。小厂一般还是会比较快（1、2个月），所以开始太早就尴尬了。我这次这个方面就没安排好。
• system design要多准备，尤其是要做模拟（mock interview）。我这次只是看书（Alex Xu的两本和DDIA），没有做模拟。虽然最后大部分也过了，但是还是吃了亏，比如一个公司加了一轮SD才给过，另一个公司给了down level。另外要做针对性的准备，比如Meta的product和infra的SD面试是不一样的，要注意。

希望对大家有帮助，求加米！