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人脉 network
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    我司印度人眼中的中国式抱团
    华人圈子里,总是有“印度人喜欢抱团”的传说,进而以此为对比来批判国人一盘散沙。我们对印度人喜欢抱团的认知,主要在于“一个部门来了一个印度人,从此整个部门都被印度人占领”,“印度人对自己人面试松,而对中国人面试严格,甚至找各种理由来淘汰中国人”,“印度人总是抱团找工作”等等。可是前一段时间,我和我司的
    破了洞的智囊
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    职场交流小技巧
    职场交流往往是在文字下打信号,透露给交流对象你是一个怎样的人。职场交流跟面试类似之处在于不能先入为主,make assumptions,这样或许会误踩地雷,让别人不舒服。就是午餐时间跟同事聊天,看起来像是普通不过的对话,要是误踩地雷,也会直接影响到个人职业发展以及自己跟组员的关系。 比如,跟同
    rchen999
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    如何融入一个全是美国人的组,做到和他们有话可聊?
    楼主暑假在美国某公司做DS实习生,性别女,组里的员工全是汉子呀,而且都是美国人,每天上班感觉就是,聊工作任务是完全没问题的,但是话题一脱离工作,涉及一些生活的话题,楼主就完全插不上话了。楼主觉得自己的问题在于,同事说的话完全都能听懂,但是根本不知道该怎么插话,加入他们的聊天,于是只能在一旁陪着哈哈笑
    kkoufe
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    我司的印度人(有感而发)
    看到有位大佬关于印度人的帖子,我回想了我的实习公司里的印度人。楼主是在一个德州computer science 系里2/3 都是印度人的学校里读CS硕士。因为我们的系主任都是印度人,有时甚至是选课都会受到不公正的待遇,所以对印度人感觉印象非常不好。 今年暑假是在德州一个中型公司做DS实习,整个公司几
    喵大人
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    关于Networking求建议
    冷门工科PhD学生,来美x年,眼看明年夏天要毕业,一直都没有建立起比较好的network,亡羊补牢,不知道是否太晚? 因为系里对PhD没有太多修课要求,基本上修的都是跟研究有关的课,这方面研究整个学校只有我们组在做,我们组这个方向我已经是老大,以前做这个方向的师兄在我来之前就毕业了。平时无人交
    lookfine
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    从文化角度讲讲Networking的心态技巧
    之前写的文章,刚来论坛好多帖子看不了所以po出来赚点大米,欢迎大家交流指正。 从文化角度讲讲Networking的心态技巧 一词窥全貌,net 在这里是名词,意指网络;work 这里是动词,指做;network 则是个复合动词 即做网。可以想象我们每人都是一个织网者,
    woodkay
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    [转载]转:纽约人际关系潜规则
    原文地址:转:纽约人际关系潜规则作者:知足知不足 起了这个题目之后,忽然觉得有“标题党”的嫌疑。潜规则这三个字多少会让人浮想联翩。有人的地方,就有规则,有的规则白纸黑字明文协议,有的规则圈内人士心照不宣。本文所谈,皆基于我个人在纽约的经历。说宽了,是做人道理,说窄了,是圈内文化。有些说法适用
    FHW2000
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    让我们认真聊聊什么是有效的内推
    作为今年刚入职的New Grad,自从更新了领英资料后,connection和求内推的message如潮水一般涌来。我司内推分为Refer和Lead两种,Refer是你认识 / 公事 / 可以劝说拿下最终offer的人,Lead是不熟的人。凭借我的自身感受,Lead和网申并没有什么区别,只有Refe
    rh443453518
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    在美国工作如何克服孤独
    RT,在美国工作如何克服孤独,除了每天routine上下班以外?感觉认识的朋友因为距离很少能聚在一起,每天日复一日上下班度过。实在要发疯,
    ranxin
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    转载]华尔街金融女:为什么在美国精英职场上华人难敌印度人?
    原文地址:华尔街金融女:为什么在美国精英职场上华人难敌印度人?作者:北京易通贷金融 我们常常说印度人聪明,印度人很厉害,他们到底聪明厉害在哪里?也许可以看看这篇来自华尔街的某金融女(这位金融女是一位华人)讲述她身边的那些活跃在华尔街的印度人,以及为什么在美国精英职场上,华人难敌印度人。 同样
    FHW2000
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    邀请了 Lee215 接受采访,大家有什么想要问的吗?
    如果大家用 Leetcode 刷题的话,一定听过 lee215 的大名,他现在是 leetcode 分数最高的用户,我也是他的粉丝之一。很幸运,我下周会通过电话采访他,大家有什么想要问他的吗?
    WIwindson
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    转一篇文章 怎么对付印度人
    补充内容 (2019-12-31 18:41): 总结: 1.讲究仪式感(印度高种姓追求的品质) 会前和与会者握手,寒暄,介绍自己,以后给自己倒一杯奶茶(英式红茶+奶+糖),会后积极反馈,握手,wish good day之类 2.节假日发邮件问候致意(印度节,中国节,西方节日) 3. 刚见面时送点小
    wsmjmiisme
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    狗家的residency program是不是太水了?
    狗家的residency program是什么情况,居然两轮电面就可以拿到offer? 这样降低门槛招了一大堆人,是要变成当年的亚马逊么 对狗的未来担忧 补充内容 (2018-4-30 02:25): 咳咳,楼主要说话了。 你们把这个楼怼成这个样子,楼主非常可以理解,毕竟这个论坛很大程度
    等水开
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    就老美会玩政治正确?国人一样精通其道。
    lz作为一个路人,实在不想陷入这场泥潭中,只想这场风波早日化解。 风波主要就两个帖子。 第一个,无非个别无节操男生的素质人品问题,单纯的几个男生嘴欠,评价了不好看,路人,直接一路把你A到上升到男女高度。 “冒着被喷死的风险”,你怎么可能被喷呢,打着政治正确的旗号来为女性群体发声,这种pc的事情
    politicalcool
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    领英档案上名字可以用英文名吗?
    不知道后期会不会对hr造成困扰? 比如我护照是Haofei Zhang, 我领英上档案叫Daniel Zhang, 有没有什么坏处。 补充内容 (2020-12-11 09:37): 感谢楼下热心群众,看来得好好管理领嘤。
    爱吃番茄市
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    中国人太多挤走美国人?
    Blind 上现在有个很火的帖子,一个 Facebook 的工程师抱怨 team 里面太多中国人,上班时间彼此之间只讲中文,甚至还用中文讨论技术问题,让他觉得受到排挤。下面的留言也有很多人提供类似经历,并声称这是自己想要跳槽或换组的最大原因。一些亚裔表示中国工程师跟他们说话问都不问一下就开始讲中文,
    ktmud
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    算一下内推的ROI
    假设贴出职位信息,100个人送上来简历 不管你如何说职位要求,总有20%完全不符合要求的人送上来,比如明明写的一种职位(PM),但是对方送上一个 (设计师)的简历。(自由替换工种),或者明明要求experienced hire,但是送上来实习。 这就省了80 这80里面简历基本上看的过去的
    K姐
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    LinkedIn上是否应该标注自己的level?如SDE II
    在linkedin上看到很多人的职位包含了level,比如SDE II, Applied Scientist II。但也有很多人没有包含level信息。这其中有哪些利弊?
    一亩三分地匿名用户
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    如何维护你的Linkedin人脉?好友数量 vs 质量?
    最近听闻有人Linkedin好友数量破万,作为一个小透明的我看看自己只有200-300好友,猜想这些好友破万的用户应该在不停地添加suggested friends吧。 作为Data Science小萌新的我就萌生了这样一个问题,你如何看待Linkedin好友呢?数量多是否就是好的呢?好友数量
    rh443453518
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    大家最近在工作中有遇到老印突然间提起“中印冲突”吗?
    楼主在一家美国的staffing company工作,员工1000以上吧,管理层都是白人,公司有一个项目是为一家大型金融机构做software development,有100多人在这个项目上工作,管理者是一个白人,叫他小老板。今天在公司的 monthly zoom lunch meeting发生了
    图拉真
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