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    如何和老板进行有效1:1
    刚开始工作的时非常小白,每次1:1都不知道聊什么,最多拉拉家常汇报一下自己的工作的进度,说完了进度就不知道要说什么了,有时候也挺尴尬的。后来慢慢开窍了,现在和老板的1:1非常effective,从老板那里得到了很多我需要的帮助。老板,Skip manager,career coach都在不同程度上夸
    hungryfoolish
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    问BQ(behavioral question)时,他们到底在问什么
    历时2个多月的刷题和无数拒信后,楼主终于转专业上岸了,写一些关于BQ的经验回报地里吧。关于我认为的BQ问题的潜台词,我给您翻译翻译,这些BQ到底在问什么?现在BQ越来越重要了,我碰到两次面试,有一轮就是只问BQ,连续40分钟BQ快问快答,人都要疯掉了,说得口干舌燥。这里写一些常见的BQ吧,基本属于必
    臣本布衣
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    经验分享:从面试全挂到面试全过
    大家好, 我是一个养老公司,非常普通的螺丝钉。 没有名校背景, 没有厉害的项目经验。去年尝试裸面跳槽, 全部挂彩, XD。 通过一年长期且懒散的准备,我通过了6/17 ~ 7/17全部面试. 在一亩三分地学习了非常多的东西, 现在我写这篇文章回报大家~ >>面试 timeline
    hotinherre
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    详细亚麻bq准备心得,附上我整理的大量题目。
    想分享一下自己准备亚麻bq过程的一些心得 最后有附上我整理的问题列表 我看了地理大部份亚麻的面经 很多人都有提到bq要好好准备/问很多bq 不过分享细节的文章比较少 所以抛砖引玉一下 首先如果你是非码农的同学 基本上bq的数量会是码农的两三倍左右 因为不像码农通常一轮45分钟的面试会有3
    dmcry097
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    手把手教你在Google升职 2
    楼主混迹Google多年,多年参加calibration和各种promo committee,看到很多很给力的同胞却在升职上磕磕碰碰甚至屡次失败。希望写下一些感想能帮到一些人。同时,我相信这些经是普遍适用的而不仅仅限于Google。祝在申请升职的各位一切顺利,成功升职!之前的文章请参考:手把手教你在
    xllakers
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    转码流水账
    0 个人背景 我本科和研究生的专业算是数学。毕业之后做了一年的DS感觉太闲了,担心自己变成个啥也不会的废物就想跳槽,发现DS不太好找,就转码了。 在现在公司做了四五个月的SDE,感觉不适合我,第一个星期决定跳槽走人。 时间线: 2020/1 - 2020/3 networking DS +
    qiuzhuwenti
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    从零转行进FLAG指南
    最近终于要入职Google了, 中间走了太多弯路, 写了个转行总结, 希望可以帮助同在迷茫中的人 背景: 前两年在社区大学, 主修商科(Business Administration), 自学了点数学, 后两年转到了四年制排名前1000公立大学读的数学精算, 估计背景是地里的最后 5 per
    Flushing小当家
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    在Google Cloud六年半的血赚
    这周是狗家年底promo出结果的日子,几乎每天都能听到组里的某某promo成功的消息,我自己也幸运地升到了L6。算下来,我的manager下面至少升了七八个,L3到7都有,可谓是皆大欢喜。还差半年就要在狗家待七年了,回想过去的六年半,感觉这段人生实在是运气爆棚,各种“血赚”。作为一个在地里快10年的
    ilstxfe
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    数据科学家面试 Data Scientist Interview Product sense/metrics 套路总结[干货]
    Product sense/metrics的问题在面试当中很重要,尤其是好的公司都会问到。对于new grad或者转行的人来说,没有实际工作经验好像就很难回答。其实好好准备,多看多读就没有问题。回答这类问题的关键就在于总结类型和用套路。 这里分享一些,我自己学到的一些类型和套路。欢迎大家补充。
    clazy_zee
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    分享一些与老板以及skip level相处的经验
    首先我觉得地里已经有很多帖子对这个问题讲的很详细了, 所以我只是从自己的角度进行一些总结和补充, 如果你有学到新的东西,赏一些大米感激不尽! 1. 了解老板的style 我工作以来遇到过不下五个老板了,每个都相处的至少有一年以上,所以可以很负责任的说,每个老板都有自己不同的style,你越了
    rainie0525
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    平平无奇的职场新人在狗家度过的第一年
    >> 前言 看到这个版块里很多职场感悟,经验分享,心得感言,我这篇可能只是一个流水账式的总结和一些小小的个人体验,大家就当看个故事,一起多多交流吧~ >> 正文 以前还在学校的时候习惯暑期写总结,总结过去一年来的学习生活。去年在CMU毕业后很快就开始了人生第一份正式工作,作为职场人,也不再有以
    YLiyxr
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    分享一下谷歌升职的心得
    楼主博士毕业混入家,从职场新人混成了中年油腻大叔。过去几年里帮组里很多同学升了职,基本上都是一次过,另外自己也常年混迹于各个promo comittees,所以还算是有一丢丢心得的,在这里跟大家分享一下,希望能多少能帮到家同胞。另外先声明一下,这里写的都是基于我个人的经验,未必适用于所以人,大家斟酌
    poorpiggy
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    面试基础知识整理
    准备面试的时候整理了一些基础知识的题,发出来求点米,也给自己留个备份 What is microservice? https://searchapparchitecture.techtarget.com/definition/microservices Different betwee
    hellojay
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    胖头龙的咸鱼刷题笔记-算法篇
    天下刷题方法千千万万,每个人的资质、特点、喜好都不同,所以大可选择适合自己的方法,不必刻意拘泥于某一种形式,只要对你有效果,就是好方法。 神有神的天赋,霸有霸的套路,对于学弱和咸鱼,也可以有帮助自己成长翻身的方法。 本篇仅是一名转专业学弱总结的算法题刷题方法,也许看起来不那么聪明,但对
    胖头龙
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    我的魔幻2020非典型生娃毕业找工之路
    2020已经接近尾声了。回顾这一年,真的感慨良多。这一年,我经历了生娃、毕业、找工三件人生大事。因为疫情,过程也是颇多曲折,很多艰辛,也有很多幸运。在这里记录一下我经历的2020。 背景CE PhD,无实习经历。19年12月底,phd项目完成的差不多了,开始刷题,约了狗家一月底onsite。孕
    叶子衿
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    在谷歌5年升职3次的一些感想
    狗厂小透明, 5年多 3->6,升职三次,也算是有一点体会吧 想到哪写到哪,未必特别有条理,还请见谅 1. 升职为了啥 我硕士毕业就在这同一个组工作,升职不升职其实没什么太大差别,组内也比较民主,我也没经历过被高level压迫,大家交流也不怎么在乎这个。连工资也涨不了太多,有时候高leve
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    谈offer的理念和技巧--分享给刚拿到offer的小伙伴们
    这两年网上时常有人问我谈包裹经验,我也是case by case的提了些建议,感觉还是写一篇总结的好. 先说下我自己,我是17年拿了几个大厂offer,刚开始算是中包,不过通过不到2周的negotiate,让我四年多拿了180K (+40K RSU, +100K Signon, +40K ba
    fentoyal
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    老员工要走了,说说LinkedIn最近的变化
    最近看到LinkedIn的一些intern没有return的帖子引起了很大的讨论,有感而发。LZ从毕业就加入LinkedIn工作,最近和老板提离职了,目前根据内部数据大概有90%的人比我新。LZ在这公司经历了股票腰斩、微软收购、换CEO、以及COVID等种种大事儿,个人而言也经历了大大小小的各种re
    一亩三分地匿名用户
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    【硅谷职场】像FBI一样掌控谈话: 8个tips加1份清单(一)
    【写作动机】 自从上了《Career in Tech:职场晋升之路》的课程,并且完整阅读了K姐推荐的《Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It》,感觉仿佛打开一扇崭新的大门。这篇文章的是结合书中内容
    whynick
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    聊一聊职场新人how to quickly ramp up
    引言:看见地里面很多帖子在说在新公司一开始遇到的各种各样的问题,下面的建议就是刷题跑路。问题在于如果不是某些血汗工厂招人是为了PIP的名额的话,招人都是为了出活儿完成目标,而不是为了裁人。招一个人从头到尾的各种cost至少在$5K到$10K甚至更多,而且还要算上时间等opportunity cost
    咲_Fearless
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