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    如何找到好组好老板————公司换组选组攻略(下)
    相关链接:如何找到好组好老板————公司换组选组攻略(上) 接上篇 =================== 4 制作打分表 每个人对于上述表现的评判标准都不一样。因为考虑的因素太多,为了避免比较过程过于主观,下面提供了一个量化的打分表模板 (还是上篇的那个表格,暂且不放出来,
    pwwpche
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    如何找到好组好老板————公司换组选组攻略(上)
    今年三月份左右,org内经历了一场大变动,陆陆续续走了很多人,我们组的TL和一个很能打的IC也被拆走了,加上年初又走了两三个人,我也开始找组换组。 大概看了一个月,聊了五六个老板之后选定了一个组,但是不巧因为covid,换组没有被director批准。本来打算perf后继续换组,但是发现新老板人很
    pwwpche
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    亚麻内部转组AS岗小结
    L4小AS一名,刚转组,特来写个总结分享经验教训 内部转组大致流程是这样的: 1. 想清楚为什么想转,什么情况可以继续在现在组里,我的感觉是: 1)要么老板人好,带自己项目的同事好; 2)要么能学到东西,组里技术成熟,但是也没熟透,自己也有发挥空间,如果发现同事们都很
    NKSG
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    亚马逊入职一个半月调组成功
    本人今年七月30入职亚麻(new grad,没有flag实习经验),坐标西雅图,一个半月后转组成功。被原组manager(以下简称 “阿头” )hold了三周后九月初开始新组工作。新组阿头非常nice,组里气氛极好,工作难度在比前组高很多的情况下竟然出现了工作与心理压力双降低。不得不说自己转组的决定
    naminoqiu
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    讨论:继续做infra还是做product?哪个更有前(钱)途?
    发这个贴,主要想抛砖引玉,引大家讨论下:从maximize job security,以培养就业市场最需要的技能的角度出发,做infra还是做product engineer,哪个更好? 下面是我的思考,和一些可有可无的背景: 我工作一年多了,最近在准备换组。过去一年在一个非常硬核的infr
    bananapancake
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    new grad亚麻强行换组经验分享
    第一次在地里发帖 有不合适的地方请大家多多包涵~ 忙活了差不多一个月 昨天开始正式加入新组啦!之前张罗换组的时候在地里看了很多帖子 所以这次我也特地来提供一个data point lz是18年圣诞前入职 这周是上班第六周。很多人都会觉得奇怪 为什么才一个月就着急转组了 都没有时间好好了解一下组里
    AtomKitten
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    new grad亚麻光速一周转组经验
    1. A little bit of my background 楼主是今年5月刚毕业的MS, 去年秋季学期在亚麻的AWS Network Core实习了四个月,和当时的mentor和整个team相处的非常融洽,大家都对我很好,帮了我很多。虽然在network之前没有任何经验,但是我非常努力,经常
    wenzhen
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    亚麻转组但原组manager挽留, 想听听大家的意见
    大家好, 我在亚麻工作, 现住在湾区. 我的情况是, 7月份面的湾区A组, 当时拿到offer职位已经被fill了, 无奈开始了team match最后所以找到了位于西雅图的B组, 但是由于疫情大家都work remotely我现在还是在湾区. 计划是明年疫情之后等大家都回office了我也要rel
    一亩三分地匿名用户
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    Amazon 要不要从北京relocate到美国
    拿package走人又心疼剩下的RSU,好伤心啊。不知道过来人都有什么好建议。 谢谢了
    xwendotnet
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    微软入职一个半月换组经验
    看见隔壁亚麻的帖子来联动一下。 【换组原因】 1. (Main) 入职的组而当我我最初的期望不太一样, 做的东西不是我擅长的领域, 个人也觉得没意思, 而且move too slow。 目前岗位对我的长期职业规划帮助很小。 咨询了下前辈,跟我说与其耗个一年再换,不如赶紧换了。 2. (Ot
    克雷斯塔
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    亚麻换组遇两难 新组老板不给link
    LZ在一个亚麻一个op非常多的组,组里的技术老旧tt多学不到东西,拖了将近一年准备换组. 年初到现在边加班便刷题。现在总算接到了新组的老板的口头offer,然后新老板的做法让LZ陷入两难: 我向新老板要job link, 新老板让我必须跟现在老板摊牌,谈好了再跟他讲。我表达了我的concer
    tanyatiramisu
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    被老板坑了不让promote去别的组,求建议
    大家好。 白人老板一直把我一个人当四个人用,我们组十个人我负责一半的东西,去年经常晚上工作到12点半,有和老板说我做不完了,有邮件记录,他说:“ok那这样,我把这些项目都分给你,你发邮件给大家说你只能做某些,别的做不完先不做”。结果高层上来问为什么别的没有做的时候,他把我推给人家然后自己请了一周假
    lzlwf520
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    狗家换组不顺
    先说一下我的背景吧: 狗家 l3 front end swe, 工作差不多两年了,都是纯前端,perf 之前先拿了俩次 cme 最近一次是ee,和manager聊的主要问题是initiative, communication, 和 leadership 这方面不够。 最近因为各种原因,想换一个m
    swortal
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    amazon转组被现在的经理报复求支招
    我在亚麻呆了快一年,按照转组惯例,私底下联系新组安排面试,面试过了,HM让我跟现任manager摊牌,我和现任经理说的时候他说很支持我的决定,但是他需要时间招人替代我,让我在组里呆8周再过去,我跟HM说了这事,他先让我去jobfinder点了apply,然后跟我说要准备formal offer,HM
    peter-null
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    我的换组经历(狗家)
    最近刚换了一个组,给大家分享一下经历。 背景:狗家,在L5干了两年了,刚做完一个项目,拿来升L6希望不大, 也一直想换个项目做一做,就追从内心了。之前我的perf还是可以的,3升4用了一年,4升5用了两年。 时间线:从开始找组到最后拿到approval, 大概花了三周时间。当然之前心里已
    qiaoyu314
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    Amazon换组建议?
    刚来Amazon不久 感觉真是和之前听到的一样差 (AWS) 我在美国不少年了 有几年工作经验 之前公司在行业口碑很好的 自己技术上也不错 换工作一个是因为钱 另一个是想加速发展 (原来公司内部流动性很差 大多靠跳槽再回来) 去年面了Amazon 电面感觉不错 当时就告诉我准备onsit
    asdfgadgfsw2
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    Amazon内部transfer - 已提出换组,现在组挽留 - 怎么办
    楼主现在在Amazon,大组(一个Senior Manager)下面有三个manager(三个不同的location) 楼主现在在A组,所有A组组员都在做一个项目,这个项目已经做了很久了,目测还需做很久,最近项目基本接近code freeze了,不过后续还有很多bug需要修。楼主在这个项目中,做了
    Michaelcat
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    亚麻内部换组求分析,回复加米
    现在在一个听起来很核心的aws组,但是我们组就是搞内部tool的,而且做的东西我不是很感兴趣。老板人还不错,但是上班每天都觉得很无聊,大家老是在搞ops的东西,都没啥feature可以写 换组的话我同事跟我说尽量别换出aws这个大组,说亚麻别的组在外面认可没那么高(我是打算搞两年就跳槽的) aws内
    LuckyGemini
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    亚麻入职两个月申请换组,遭到阿三老板们的无良阻拦
    楼主去年年底新人入职亚麻,是一个小小SDE1, 至今一共两个月零一周。楼主来的组里老板直接从印度过来的,有几个同事也是直接印度来的。来了第二周就发现工作气氛不是非常愉快,老板属于那种想尽快出成果让自己可以在上级面前表现的这种。我平时上班不算晚,一般九点一刻就到办公室,每天我去的时候老板和天竺同事们都
    SkysMemory
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    狗家一年内换组
    入职狗家不到半年,发现现在的组真是一言难尽,非常想换组。 但是狗家规定是一年内换组要经过现老板批准,不知道有人有过一年内换组的经验吗?现老板真的会阻拦吗?反正我一年后也会走的。。。现在在想要不要先做个20% project。。。
    Gill9907
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