职场达人
- 精选攻略
- 全部主题
按时间排序
转专业一年多码农感想
19年11月终于拿上了offer， 喜出望外。 六个月的求职终于结束 ， 原来是材料科学，转到码农。 屁都不懂， 给了95k底薪，10k搬家和签字费。 开开心心搬到丹佛。公司名曰Ibotta。 开始两个月什么都不懂，入职第一天给了台macbook 于是藏到角落里偷偷看教程“How to ins
匿名733531
分享一些与老板以及skip level相处的经验
首先我觉得地里已经有很多帖子对这个问题讲的很详细了， 所以我只是从自己的角度进行一些总结和补充， 如果你有学到新的东西，赏一些大米感激不尽！
1. 了解老板的style
我工作以来遇到过不下五个老板了，每个都相处的至少有一年以上，所以可以很负责任的说，每个老板都有自己不同的style，你越了
rainie05251546626
实习生做实习时候的注意事项
新手发帖求大米。
刚刚回这个帖子，就想多说几句，说说实习生做实习时候的注意事项。
https://www.1point3acres.com/bbs ... &extra=#pid14815650
注意避免眼高手低的问题。 这个很多实习生或者应届毕业生都可能烦， 尽量避免。 同样
perseids38548
平平无奇的职场新人在狗家度过的第一年
>> 前言
看到这个版块里很多职场感悟，经验分享，心得感言，我这篇可能只是一个流水账式的总结和一些小小的个人体验，大家就当看个故事，一起多多交流吧~
>> 正文
以前还在学校的时候习惯暑期写总结，总结过去一年来的学习生活。去年在CMU毕业后很快就开始了人生第一份正式工作，作为职场人，也不再有以
YLiyxr33070193
new grad眼中的字节跳动
最近地里不少帖子在讨论字节跳动，从new grad的视角下分享下自己的不成熟的见解
“跳动的bar高，合作的同事的素质高，50%/60%都是 FLG跳过来的，L4/L5/L6 都有”
作为CS大校，周围拿到FLG offer的大佬们几乎没有再去面字节的，没听说谁拿了FLG offer为了字节
匿名721819
【经验分享】在Facebook做工程师4年，换组换老板换队友得到的一些职场感悟
来分享一些我这些年得出的一些职场感悟，纯属个人体会，希望对大家有帮助，也欢迎一起思考讨论。第一次发帖，写得比较general，请大家多多包涵！
New grad入职FB，工作4年，期间换过3个组，有做过前端Web开发，ML infra，现在在做product infra。待过的组的种类也很多，
匿名1666651
狗家**聊聊Peer Bonus
昨天老公有点郁闷地说，这个项目我帮了别组某人这么多，他怎么连个Peer Bonus都不发给我，我说肯定是因为你表现的太厉害不费劲儿，别人没有麻烦你的愧疚感吧，老公说有道理，然后我问是中国人嘛，老公说是。
老公郁闷可能也是因他入职两年多，合作的也是国人居多，却只拿过一个peer，而我入职一年多，拿了
wangdi561646829
分享一下谷歌升职的心得
楼主博士毕业混入家，从职场新人混成了中年油腻大叔。过去几年里帮组里很多同学升了职，基本上都是一次过，另外自己也常年混迹于各个promo comittees，所以还算是有一丢丢心得的，在这里跟大家分享一下，希望能多少能帮到家同胞。另外先声明一下，这里写的都是基于我个人的经验，未必适用于所以人，大家斟酌
poorpiggy2250255
Google 5年职场感悟
因为没有地里的账号， 借个马甲 ：）
从毕业到现在不知不觉在google已经5年了，从啥也不懂的职场新人慢慢也成为别人口中的“老员工了”， 写个流水账记录下这%年， 如果我的经历能恰好帮助到地里的小伙伴就更好了。
Google是我的第一份工作， 来了的时候也没啥组可以选直接就进了某个infr
feifeifei007578017
说说我见过的Layoff
工作几年了，我见过几次Fire人，比如有人玩手机被一直想整他的老板拍下来作为performance差的证据被fire，比如有人偷偷把公司数据和代码发送到私人邮箱被公司IT拦截然后马上被fire，有怼天怼地到处得罪人后来被HR骗到其他building被Fire钱包钥匙都不能进来拿的，也有产假期间被fi
海蒂科得角1200555
【硅谷职场】像FBI一样掌控谈话: 8个tips加1份清单（二）
感谢大家对【硅谷职场】像FBI一样掌控谈话: 8个tips加1份清单（一）的支持！
本文将延续之前的风格，继续分享基于《Never Split the Difference》的一些职场沟通tips。希望对大家有所帮助。
【Tip #3：使用校准问题】
职场上我们经常听到说“be the
whynick39866
【硅谷职场】像FBI一样掌控谈话: 8个tips加1份清单（一）
【写作动机】
自从上了《Career in Tech：职场晋升之路》的课程，并且完整阅读了K姐推荐的《Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It》，感觉仿佛打开一扇崭新的大门。这篇文章的是结合书中内容
whynick845318
如何和老板进行有效1:1
刚开始工作的时非常小白，每次1:1都不知道聊什么，最多拉拉家常汇报一下自己的工作的进度，说完了进度就不知道要说什么了，有时候也挺尴尬的。后来慢慢开窍了，现在和老板的1:1非常effective，从老板那里得到了很多我需要的帮助。老板，Skip manager，career coach都在不同程度上夸
hungryfoolish3489291
Google MTV 的工作体会
至今我已经加入Google一年出头了，这一年的经历把我从一个充满着学生气的稚嫩的孩子，变成了真正的褪去学生气的职场人了。刚入职的时候，我发现我们组除了我都是高级工程师，而且几乎都是机器人、计算机、数学的 PhD，他们做事情的方式让我觉得望尘莫及。开始工作后的几个月，感觉每天都被碾压。刚来的时候自己无
wsd1038618
吃皇粮, 成为政府编程员路线详解
之前发过一篇关于自己在国防当编程员的帖子，后来有很多地里的朋友加我询问细节，于是我便想写一篇关于如何入门吃皇粮的文章。一下内容主要分这么几个板块：申请政府工作的要求，Clearance申请，政府工作人员组成和待遇，军工企业，和适合去政府的人群介绍
申请政府工作的要求
公民
匿名1567456
分享下国内近6年一线互联网工作心得【客观现实&个人体会】
先说下写这篇文章的原因：
1. 最近有看机会的打算（主要国外），发现地里也有不少帖子在讨论，但有些会夹杂着个人主观情绪。所以想分享下这些年工作中了解的情况给大家做个参考；
2. 为了赚米。读研究生时有过帐号，但找不到了（突然感觉时间过得好快啊）。
先说下个人背景：
国内985硕，在国内一
ttchopper21678128
我也来说下Google L5升6 promo那些事儿吧
背景：万年潜水一枚，一年前升的L6，现在是TLM，5-6用了2.5年，GCP，非AI
以上背景不重要
其实隔壁帖子说的比较清楚了。我就补充几件事情：
== Leadership到底是啥
其实leadership和manage多少人没啥关系。在我看来leadership实际上看
azurezyq1994867
如何对待bullying/harassment你的老板
我也是拿着H1b的人，事先声明一下，所以操作以你自己身心健康愉悦为大前提，其次是保住你的身份。
分享一个自己被老板harassment的经历。
我在一个老牌coorp IT工作，老板不怎么干活没啥能力和脑子但特别能promote自己。他也是第一次当老板，美国白人。疫情前就成天不来，sla
lbzlStanford14053
聊一聊职场新人how to quickly ramp up
引言：看见地里面很多帖子在说在新公司一开始遇到的各种各样的问题，下面的建议就是刷题跑路。问题在于如果不是某些血汗工厂招人是为了PIP的名额的话，招人都是为了出活儿完成目标，而不是为了裁人。招一个人从头到尾的各种cost至少在$5K到$10K甚至更多，而且还要算上时间等opportunity cost
咲_Fearless2181450
亚麻工作三年半，我记忆最深刻的一些事情
前些天给一个许久没联系的朋友发信息询问离职前要做什么，朋友是跟我同期入职的小伙伴，已经跳槽了，聊着聊着发现，貌似同期的人大多数已经离开了亚麻，也想起了前一阵早期的new grad群里大家说应该把群名改成Alumni。恍惚间，就想起了入职的第一天，大家第一次见面，脸上都是期待的神色，露着或腼腆或兴奋的
王努力Brown883332
