职场达人
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按热度排序
如何和老板进行有效1:1
刚开始工作的时非常小白，每次1:1都不知道聊什么，最多拉拉家常汇报一下自己的工作的进度，说完了进度就不知道要说什么了，有时候也挺尴尬的。后来慢慢开窍了，现在和老板的1:1非常effective，从老板那里得到了很多我需要的帮助。老板，Skip manager，career coach都在不同程度上夸
hungryfoolish1290375
手把手教你在Google升职 2
楼主混迹Google多年，多年参加calibration和各种promo committee，看到很多很给力的同胞却在升职上磕磕碰碰甚至屡次失败。希望写下一些感想能帮到一些人。同时，我相信这些经是普遍适用的而不仅仅限于Google。祝在申请升职的各位一切顺利，成功升职！之前的文章请参考：手把手教你在
xllakers1364971
分享一些与老板以及skip level相处的经验
首先我觉得地里已经有很多帖子对这个问题讲的很详细了， 所以我只是从自己的角度进行一些总结和补充， 如果你有学到新的东西，赏一些大米感激不尽！
1. 了解老板的style
我工作以来遇到过不下五个老板了，每个都相处的至少有一年以上，所以可以很负责任的说，每个老板都有自己不同的style，你越了
rainie0525618325
平平无奇的职场新人在狗家度过的第一年
>> 前言
看到这个版块里很多职场感悟，经验分享，心得感言，我这篇可能只是一个流水账式的总结和一些小小的个人体验，大家就当看个故事，一起多多交流吧~
>> 正文
以前还在学校的时候习惯暑期写总结，总结过去一年来的学习生活。去年在CMU毕业后很快就开始了人生第一份正式工作，作为职场人，也不再有以
YLiyxr12820187
分享一下谷歌升职的心得
楼主博士毕业混入家，从职场新人混成了中年油腻大叔。过去几年里帮组里很多同学升了职，基本上都是一次过，另外自己也常年混迹于各个promo comittees，所以还算是有一丢丢心得的，在这里跟大家分享一下，希望能多少能帮到家同胞。另外先声明一下，这里写的都是基于我个人的经验，未必适用于所以人，大家斟酌
poorpiggy906147
在谷歌5年升职3次的一些感想
狗厂小透明, 5年多 3->6，升职三次，也算是有一点体会吧
想到哪写到哪，未必特别有条理，还请见谅
1. 升职为了啥
我硕士毕业就在这同一个组工作，升职不升职其实没什么太大差别，组内也比较民主，我也没经历过被高level压迫，大家交流也不怎么在乎这个。连工资也涨不了太多，有时候高leve
63392871318453
【硅谷职场】像FBI一样掌控谈话: 8个tips加1份清单（一）
【写作动机】
自从上了《Career in Tech：职场晋升之路》的课程，并且完整阅读了K姐推荐的《Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It》，感觉仿佛打开一扇崭新的大门。这篇文章的是结合书中内容
whynick599118
聊一聊职场新人how to quickly ramp up
引言：看见地里面很多帖子在说在新公司一开始遇到的各种各样的问题，下面的建议就是刷题跑路。问题在于如果不是某些血汗工厂招人是为了PIP的名额的话，招人都是为了出活儿完成目标，而不是为了裁人。招一个人从头到尾的各种cost至少在$5K到$10K甚至更多，而且还要算上时间等opportunity cost
咲_Fearless611138
我也来说下Google L5升6 promo那些事儿吧
背景：万年潜水一枚，一年前升的L6，现在是TLM，5-6用了2.5年，GCP，非AI
以上背景不重要
其实隔壁帖子说的比较清楚了。我就补充几件事情：
== Leadership到底是啥
其实leadership和manage多少人没啥关系。在我看来leadership实际上看
azurezyq1004050
分享下国内近6年一线互联网工作心得【客观现实&个人体会】
先说下写这篇文章的原因：
1. 最近有看机会的打算（主要国外），发现地里也有不少帖子在讨论，但有些会夹杂着个人主观情绪。所以想分享下这些年工作中了解的情况给大家做个参考；
2. 为了赚米。读研究生时有过帐号，但找不到了（突然感觉时间过得好快啊）。
先说下个人背景：
国内985硕，在国内一
ttchopper16398128
聊聊自己从软件工程师到经理的转变，以及如何长期管理职业生涯的感悟
最近自己也在反复思考职业生涯的规划问题，毕竟在这个加速时代，机会成本真的是高的可以。今天哪个朋友的startup上市了，明天哪个朋友被layoff了，福兮祸兮，瞬息万变。
结合自己的经历，发一些个人的感悟，欢迎讨论，也欢迎大米 ；）
先说说自己的背景，FLAG里做过两家，开始也是工程师出身，一路
ivesound315168124
谷歌SWE: 3年L5=>L6经验分享
背景：入职G家L4 SWE，1.5年L4到L5，3年L5到L6，两次升职都是拿到Superb。
分享一些自己的经验和例子，希望能帮助到职场的大家。很多人都知道，Google升职看三点：Impact，Difficulty和Leadership。Impact是最重要的，但是也是最难受个人意志左右的
lmdm669636
【超长文】非CS出身 Amazon四年从类SDE I的吊车尾到类SDE III的顶梁柱 励志向
题记
从2012年申请出国留学就开始潜水地里，8年的人生N次Z字形大转，每次都收获满满，却一直没有落到笔头，算起来实在欠了地里很多。这次借着从SDE功成身退的机会趁热打铁写写自己做程序员期间打怪升级的故事，一来回馈地里，二来若是能给后人一些启发和激励，也不枉费我作为前浪这一番折腾。
背景
Angel小死16682116
【经验分享】在Facebook做工程师4年，换组换老板换队友得到的一些职场感悟
来分享一些我这些年得出的一些职场感悟，纯属个人体会，希望对大家有帮助，也欢迎一起思考讨论。第一次发帖，写得比较general，请大家多多包涵！
New grad入职FB，工作4年，期间换过3个组，有做过前端Web开发，ML infra，现在在做product infra。待过的组的种类也很多，
一亩三分地匿名用户670446
湾区六年单身码农，也来聊聊
最近太多这种帖子了，聊收入跳槽家庭财产顺便showoff，我一个混得不咋地的老码农也来聊聊，供作笑谈
背景，本科国内top3，一个和ee有点关系的xx工程专业，硕士美国top20。工作，当时第一份工作在湾区是个小厂，待遇一年只有6-70k那种，干了一年多跳槽到某大厂，混到现在也就只比新毕业的高
lylisheng14340166
Facebook工作4年职场感言。
大家还好吗？时光荏苒，多年不见，甚是想念。
说来惭愧，注册了一亩三分地账号已经五年了也就在实习结束后发过一次帖子，正式入职后也就不怎么上地里了，也不太会逛论坛。今天偶然在微信公众号上面看到了一篇地里推荐的文章“聊聊作为面试官眼里的FB面试玄学”，莫名的有些感触（主要是我之前推荐一个PhD好友也是被
smi1569271
观中印实习生final presentation差异有感
最近公司一个batch的实习生要走了，做了一波final presentation。这个presentation没有格式上的要求，基本可以自由发挥。presenter全部都是software engineer，主要都是中印学生。自己看完了全部以后，发现了一些有趣的差异点。
中国学生的prese
umbg1161961
个人职场感悟第二篇，在科技公司如何处理和老板的关系（manage up）
之前发了一篇《聊聊自己从软件工程师到经理的转变，以及如何长期管理职业生涯的感悟》https://www.1point3acres.com/bbs/thread-666101-1-1.html。意外得到了很多支持，有些受宠若惊。我也尽量在原帖里回复了很多问题，不过有些深入的话题，还是需要抽空静下心来好
ivesound3804431
说说我见过的Layoff
工作几年了，我见过几次Fire人，比如有人玩手机被一直想整他的老板拍下来作为performance差的证据被fire，比如有人偷偷把公司数据和代码发送到私人邮箱被公司IT拦截然后马上被fire，有怼天怼地到处得罪人后来被HR骗到其他building被Fire钱包钥匙都不能进来拿的，也有产假期间被fi
海蒂科得角794555
这些年来对自己有帮助的职场浅见
我在非IT，非金融的文科行业爬摸滚打。短短一路以来的成功与失败都成为了宝贵的成长经验，总结出几条跟大家分享。
1. be your own advocate刚进职场的时候遇到了非常好的老板，本身非常聪明又注重栽培手下。我做出了一点小小的成绩他都会自豪得像自家孩子得大奖一样开心，为我advoca
URWrite42489
