被pip
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入职滑水三个月翻船记
楼主疫情期间跳槽进了热带雨林，之前也听说热带雨林环境不好如何如何，所以没有待太久的打算，每天滑水滑得飞起，不催我就不干活，想着半年一年就走了。没想到啊没想到，刚刚滑了三个月船就翻了（太了），今天和manager 1 on 1 的时候被告知进了formal coaching，应该就是dev list
kiwikiwippp1570586
讲讲Google非常规PIP经历顺便求大米
大家好我来开个小号分享一下狗家非常规的PIP经历，给大家一个参考顺便也欢迎建议和探讨。可能内容非常长，因为写着写着就因为委屈而话唠了起来，提前谢过耐心看完的朋友了。
众所周知狗家比较养老，不太容易被P，被P一般都是非常非常slack，或者一种老板想要逼你离开的方式。
狗家也曾经有过一个h
vravra29827189
热带雨林分手日记
月色摇晃树影 穿梭在热带雨林
你离去的原因 从来不说明
你的谎像陷阱 我最后才清醒
幸福只是水中的倒影
Context
LZ之前老板跑路，换了个新老板。跟这老板之前有过节。现在的项目被之前老板搞砸了，组里需要有人背锅。
于是，有生之年，狭路相逢，终不能幸免。一大早收到1 on
LPT1007895
亚马逊四年被dev两次经验
在亚马逊走过的路，吃过的亏，给后来人，仅供参考。
2015年6月，我入职亚马逊，到2019年7月离开，一共四年时间。
我在亚马逊呆过三个组，Ordering， Prime， AWS Chime。第一个组，入职几个月就被dev，当时自己不知道，傻楞楞，反正该怎么high就怎么high，是一个
一亩三分地匿名用户30754121
狗家被PIP该怎么办？
最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目全靠表格。
疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所以正式拿我开刀了。
一亩三分地匿名用户1282777
职场新人惨遭中国同胞老板PIP H1b失业中.....
本人位于美国中部一个中等城市，大学本科毕业后， 通过长达8个月的海投以及长期的network后，终于找到一家500强的公司里full time job. 就是在这个很有名气的500强企业里， 楼主在入职2年后，经历了人生中一次终身难忘的一次PIP， 惨遭中国同胞老板的摧残，最后被迫离职，目前在家待业
brittanyvvvvvv3939997
new grad惨遭pip 求指点
new grad 进入亚麻，之前有其他两个小公司offer。其实之前入职四个月时，已经进了为期两个月的dev plan，没有好意思在论坛发帖问， 看了一些经验贴。 期间manager给了两个项目，第二个项目这次这个要改的东西，因为是一个马上要抛弃的framework，我需要自己看懂framework
bill_sum46777143
被自己蠢哭了！亚麻被PIP还选择继续做Project
大家好，这里真心想请教下！我现在已经六神无主了！
楼主从毕业在亚麻已经工作了3年，但是由于自己比较弱鸡，现在还是SDE1。前段时间因工作表现不好，上个月被老板告知PIP了，理由是performance under expectation。 但跟地里其他的案例不太一样，我当时并没有觉得是老板在黑
清风咒38344147
同事被pip开除，对老板/公司有点失望
背景：湾区小几千人的左派公司，组里几乎都是平均年龄三十左右的白人(族裔无关) engineer ， 老板美国人不到四十，无娃。
同事是本地LGBTQ，平时performance的却很一般，但是跟各个同事包括老板的至少面子上的关系都是挺好的，领养了俩娃（最近还被查出来covid positive
hekkd10856117
强转cs快要被PIP，求建议
我是本科ME，硕士在美国也是读的ME，快毕业期间，强行转码农，刷了几道题，运气不错，在今年秋招成功找到一份码农工作。工作内容主要是配合团队，设计新产品，写服务器。其中牵扯到的知识面有数据库，网络，公司内部系统架构，服务器概念，产品级的code要求。刚开始是什么都不懂，连自己要开发什么都不知道。现在稍
wclnbzg1985557
强烈感觉要进dev了
座标西雅图，血汗工厂在职快半年
这週一1on1突然说了我的步调有点慢，约了这週五开一个"feedback session"
我这半年也没有被他派什麽拿得出手的project，几乎都是bug fix或security ticket，了不起有一点functional的东西或是test
一亩三分地匿名用户960544
分享一个亚麻pip经历
分享一个朋友在亚麻的pip过程，给亚麻的朋友提个醒。 顺便帮忙问问能不能申诉
Context: 19年9月入职，昨天收到manager pip的告知。
AWS相关组，manager白人，组内印度 国人美国人 差不多，没啥争执的。manager一直对人挺好的，而且每次1on1都比较positive
Sadden495743
微软险些被pip经历（希望大家谨慎）
一直觉得软软好说话，大家都说来软软是来养老的。
我一开始也是同意的，因为在之前的组我是工作最努力的，早上9点来，晚上5点走。而周围同事都是晃晃悠悠11点来，4点走。当时的老板也很器重我，虽然我是转专业，但我很努力，他看到了我的努力，对我一直夸奖。
然而我被分到了新组，一切都不一样了。
新的
一亩三分地匿名用户1953087
[关于被PIP的干货+分享] new grad疫情期间pip请假找工上岸全纪录
今天正式和老板提出了辞职, 毕业后第一份工作第一次辞职. 回顾自己这疫情期间pip找工作的日子, 熬过来了真的也不容易. 所幸我已经找到新的工作上岸了, 这段时间也看到地里很多人被pip, 被layoff, 刷题刷到有抑郁情绪, 我自己也从地里收货很多, 想着来分享一下自己的经历, 同时提供一下所有
estatecc650254
我如何在微软经历 0 Bonus并成功第二年逆袭
很多伙伴们只知道亚麻有PIP，并不知道微软其实也有，为什么很少有人提及？因为给的development 时间够长！是两年的时间。首先讲一下我的个人经历：
我在微软第一个manager是刚从IC变成manager的在微软工作10年的土耳其人，切记不要让刚成为manager的人做你的老板！！！敲黑板！！
gatesmylove385635
西雅图大厂持续一年多尝试提高最终被PIP的经历
我觉得我的例子估计也是凤毛菱角了吧，分享出来供大家在职业道路中以作参考。
西雅图著名血汗工厂，现在每年都有performance review，去年2018年年初的时候就被告知performance不好，要被放到需要提升的list里，给一段时间来提高，如果提高了就可以出来，不能提高的话就是要pip
brian18681967073
(后续)职场新人惨遭中国同胞老板PIP-已找到工作，但继续求bless!!
在开始给大家楼主最近update前，谢谢之前大家那么认真的读完第一篇，并且有不少人给了楼主不少意见和分享了自己的经验。特别是很感谢不少主动私信楼主，愿意帮助楼主职业内推的朋友们！如果有新的朋友没有看过之前楼主发的第一篇，请点击此链接（for background information) http:
brittanyvvvvvv1713738
讲讲Google非常规PIP经历 -【Part 2 回应与更新】
原帖地址：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-642064-1-1.html
首先谢谢大家的各种建议和关注。昨天的文章是在expense 1k以及被打断presentation之后十分愤怒的情况下花了两小时连贯写出来的，没有回头重新读就发了，很多ty
vravra970456
亚麻被dev 后 相关问题求指点
RT~ 6.中旬左右 被放入 coaching plan. 具体细节楼主以后开贴细说。 现在急求以下问题的答案:
先声明： 我对初dev list 不抱幻想， 今天来这里是 问一些具体的拖延战略 以方便找下家； 论坛里所有吐槽亚麻pip的帖子 我都看完了； 对经理 对这个企业 早有心理准备。
blue023903672
PIP的公司多半都不厚道，大家千万别太天真了。
老美这边，只要他们把你layoff，都要给你经济补偿。如果是pip再被fire的话，就不算公司的过错，也就拿不到任何补偿，因为这个原因，有一些不良公司明明就是要开人，但又不想给补偿，就无事找事的口给你一个PIP的大帽子，然后就可以名正言顺的让你签字画押，证明是自己的performance差所以被开，
yang3101103088062
