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被pip
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    入职滑水三个月翻船记
    楼主疫情期间跳槽进了热带雨林,之前也听说热带雨林环境不好如何如何,所以没有待太久的打算,每天滑水滑得飞起,不催我就不干活,想着半年一年就走了。没想到啊没想到,刚刚滑了三个月船就翻了(太了),今天和manager 1 on 1 的时候被告知进了formal coaching,应该就是dev list
    kiwikiwippp
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    讲讲Google非常规PIP经历顺便求大米
    大家好我来开个小号分享一下狗家非常规的PIP经历,给大家一个参考顺便也欢迎建议和探讨。可能内容非常长,因为写着写着就因为委屈而话唠了起来,提前谢过耐心看完的朋友了。 众所周知狗家比较养老,不太容易被P,被P一般都是非常非常slack,或者一种老板想要逼你离开的方式。 狗家也曾经有过一个h
    vravra
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    热带雨林分手日记
    月色摇晃树影 穿梭在热带雨林 你离去的原因 从来不说明 你的谎像陷阱 我最后才清醒 幸福只是水中的倒影 Context LZ之前老板跑路,换了个新老板。跟这老板之前有过节。现在的项目被之前老板搞砸了,组里需要有人背锅。 于是,有生之年,狭路相逢,终不能幸免。一大早收到1 on
    LPT
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    亚马逊四年被dev两次经验
    在亚马逊走过的路,吃过的亏,给后来人,仅供参考。 2015年6月,我入职亚马逊,到2019年7月离开,一共四年时间。 我在亚马逊呆过三个组,Ordering, Prime, AWS Chime。第一个组,入职几个月就被dev,当时自己不知道,傻楞楞,反正该怎么high就怎么high,是一个
    一亩三分地匿名用户
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    狗家被PIP该怎么办?
    最近被印度女manager约谈,开始PIP。这个manager是疫情期间新来的,跟她不熟,一直是远程开会,没有物理见过面,关系一般般。她不是技术路子,不写代码,管理项目全靠表格。 疫情期间我自身的效率的确有所降低,加上一个月前弄坏了几个production的jobs,所以正式拿我开刀了。
    一亩三分地匿名用户
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    职场新人惨遭中国同胞老板PIP H1b失业中.....
    本人位于美国中部一个中等城市,大学本科毕业后, 通过长达8个月的海投以及长期的network后,终于找到一家500强的公司里full time job. 就是在这个很有名气的500强企业里, 楼主在入职2年后,经历了人生中一次终身难忘的一次PIP, 惨遭中国同胞老板的摧残,最后被迫离职,目前在家待业
    brittanyvvvvvv
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    new grad惨遭pip 求指点
    new grad 进入亚麻,之前有其他两个小公司offer。其实之前入职四个月时,已经进了为期两个月的dev plan,没有好意思在论坛发帖问, 看了一些经验贴。 期间manager给了两个项目,第二个项目这次这个要改的东西,因为是一个马上要抛弃的framework,我需要自己看懂framework
    bill_sum
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    被自己蠢哭了!亚麻被PIP还选择继续做Project
    大家好,这里真心想请教下!我现在已经六神无主了! 楼主从毕业在亚麻已经工作了3年,但是由于自己比较弱鸡,现在还是SDE1。前段时间因工作表现不好,上个月被老板告知PIP了,理由是performance under expectation。 但跟地里其他的案例不太一样,我当时并没有觉得是老板在黑
    清风咒
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    同事被pip开除,对老板/公司有点失望
    背景:湾区小几千人的左派公司,组里几乎都是平均年龄三十左右的白人(族裔无关) engineer , 老板美国人不到四十,无娃。 同事是本地LGBTQ,平时performance的却很一般,但是跟各个同事包括老板的至少面子上的关系都是挺好的,领养了俩娃(最近还被查出来covid positive
    hekkd
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    强转cs快要被PIP,求建议
    我是本科ME,硕士在美国也是读的ME,快毕业期间,强行转码农,刷了几道题,运气不错,在今年秋招成功找到一份码农工作。工作内容主要是配合团队,设计新产品,写服务器。其中牵扯到的知识面有数据库,网络,公司内部系统架构,服务器概念,产品级的code要求。刚开始是什么都不懂,连自己要开发什么都不知道。现在稍
    wclnbzg
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    强烈感觉要进dev了
    座标西雅图,血汗工厂在职快半年 这週一1on1突然说了我的步调有点慢,约了这週五开一个"feedback session" 我这半年也没有被他派什麽拿得出手的project,几乎都是bug fix或security ticket,了不起有一点functional的东西或是test
    一亩三分地匿名用户
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    分享一个亚麻pip经历
    分享一个朋友在亚麻的pip过程,给亚麻的朋友提个醒。 顺便帮忙问问能不能申诉 Context: 19年9月入职,昨天收到manager pip的告知。 AWS相关组,manager白人,组内印度 国人美国人 差不多,没啥争执的。manager一直对人挺好的,而且每次1on1都比较positive
    Sadden
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    微软险些被pip经历(希望大家谨慎)
    一直觉得软软好说话,大家都说来软软是来养老的。 我一开始也是同意的,因为在之前的组我是工作最努力的,早上9点来,晚上5点走。而周围同事都是晃晃悠悠11点来,4点走。当时的老板也很器重我,虽然我是转专业,但我很努力,他看到了我的努力,对我一直夸奖。 然而我被分到了新组,一切都不一样了。 新的
    一亩三分地匿名用户
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    [关于被PIP的干货+分享] new grad疫情期间pip请假找工上岸全纪录
    今天正式和老板提出了辞职, 毕业后第一份工作第一次辞职. 回顾自己这疫情期间pip找工作的日子, 熬过来了真的也不容易. 所幸我已经找到新的工作上岸了, 这段时间也看到地里很多人被pip, 被layoff, 刷题刷到有抑郁情绪, 我自己也从地里收货很多, 想着来分享一下自己的经历, 同时提供一下所有
    estatecc
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    我如何在微软经历 0 Bonus并成功第二年逆袭
    很多伙伴们只知道亚麻有PIP,并不知道微软其实也有,为什么很少有人提及?因为给的development 时间够长!是两年的时间。首先讲一下我的个人经历: 我在微软第一个manager是刚从IC变成manager的在微软工作10年的土耳其人,切记不要让刚成为manager的人做你的老板!!!敲黑板!!
    gatesmylove
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    西雅图大厂持续一年多尝试提高最终被PIP的经历
    我觉得我的例子估计也是凤毛菱角了吧,分享出来供大家在职业道路中以作参考。 西雅图著名血汗工厂,现在每年都有performance review,去年2018年年初的时候就被告知performance不好,要被放到需要提升的list里,给一段时间来提高,如果提高了就可以出来,不能提高的话就是要pip
    brian1868
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    (后续)职场新人惨遭中国同胞老板PIP-已找到工作,但继续求bless!!
    在开始给大家楼主最近update前,谢谢之前大家那么认真的读完第一篇,并且有不少人给了楼主不少意见和分享了自己的经验。特别是很感谢不少主动私信楼主,愿意帮助楼主职业内推的朋友们!如果有新的朋友没有看过之前楼主发的第一篇,请点击此链接(for background information) http:
    brittanyvvvvvv
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    讲讲Google非常规PIP经历 -【Part 2 回应与更新】
    原帖地址:https://www.1point3acres.com/bbs/thread-642064-1-1.html 首先谢谢大家的各种建议和关注。昨天的文章是在expense 1k以及被打断presentation之后十分愤怒的情况下花了两小时连贯写出来的,没有回头重新读就发了,很多ty
    vravra
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    亚麻被dev 后 相关问题求指点
    RT~ 6.中旬左右 被放入 coaching plan. 具体细节楼主以后开贴细说。 现在急求以下问题的答案: 先声明: 我对初dev list 不抱幻想, 今天来这里是 问一些具体的拖延战略 以方便找下家; 论坛里所有吐槽亚麻pip的帖子 我都看完了; 对经理 对这个企业 早有心理准备。
    blue023
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    PIP的公司多半都不厚道,大家千万别太天真了。
    老美这边,只要他们把你layoff,都要给你经济补偿。如果是pip再被fire的话,就不算公司的过错,也就拿不到任何补偿,因为这个原因,有一些不良公司明明就是要开人,但又不想给补偿,就无事找事的口给你一个PIP的大帽子,然后就可以名正言顺的让你签字画押,证明是自己的performance差所以被开,
    yang310110
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