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要求加工资 ask for a raise
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    工作三年,又刚拿到master degree, 怎么和新老板谈涨工资
    lz 美本cs专业,本科毕业之后找到工作直接入职,目前工作三年多。去年9月涨过一次工资。然后lz决定读一个研究生,边工作边读,12月份就要毕业了。在今年9月份的时候 之前的老板升职了,被调走去带一个新的team,于是我们team和另一个team合并,老板也就换成新的老板。LZ现在自己负责一个小pro
    GGeek
    2019
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    老板我想涨工资!提出加薪要求时应该避开的几个误区
    趁年底还没到,聊聊comp 如何在工作中做出一定成绩后 让工资能够反映出自己的贡献 扩大影响,学会邀功,懂得画饼 让自己跑赢通货膨胀! 油管链接: https://youtu.be/vdibo11l8Zo B站: https://www.bilibili.com/video/
    食铁兽
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    加州码农税后工资一般多少 回复加米
    注意,是税后 补充内容 (2020-3-9 11:38): 到手的,加上股票奖金那些
    sefwill
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    研究生后第一份工作什么时候可以ask for a raise
    最近很苦恼 因为去年7月到现在入职也有9个多月了 当时入职时候老板们给我的定位就是junior business analyst 先从production support开始干起 老板们也是希望我可以在公司长期干下去 用2年时间来锻炼 我自知当时也的确是啥也不知道毕竟刚毕业 也是对于这份救我于水火中
    jielyum
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    Performance Review:涨工资需要主动和老板提吗
    公司每年进行两次performance review,涨工资需要主动和老板提吗,如果不主动提会不会就一点也不涨了?
    国学胡同29号
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    可以跟老板要求和新招同级员工match薪水吗
    最近公司reorg变动比较大,直属老板也要跳槽走了,直属老板算是对我蛮好的,在我刚进公司一年半不到又刚修了好几个月产假的情况下还给我升职加薪,现在距离上次升职一年多一点了,最近组里要招一个junior analyst要求比较低(学历经历其实都是比我低不少的),无意中跟组里找人的HM聊天发现我们愿意出
    pinkypeggy
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    口头答应了offer还可以谈sign on吗?
    本来以为会有sign on的,但今天HR电话把包裹报出来了,居然没有sign on,当时头脑一热就答应了,可地里报的该公司的包裹都是有sign on的,最低也有5万刀呢。 跟老婆说了,老婆大发脾气,她一开始就让我问清楚sign on的事情,但我以为会有,就没问,今天包裹批下来,没有sign o
    scabish
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    亚麻每年的perf review可以跟经理谈涨股票吗
    亚麻:想问下大家每年和经理review自己performance的时候(2月forte,4月工资调整前),能不能直接跟经理提出多涨一些股票或者base?还是说review meeting重点在feedback,工资是经理直接决定的?没有啥negotiate空间?谢啦
    peter-null
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    annual performance evaluation 怎么写 ?
    上级发了annual performance evaluation form , 上面是一些project 和 self rate. 从来没填过 , 是谦虚的填还是夸张一点点填 ? 如果想要raise , 该怎么谈/填 ? 谢谢!
    heycharlotte
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    跳槽马上入职的时候发现可能是low ball
    楼主现在的工作underpaid 有一些严重,最近跳槽,新公司的待遇和工作内容目前来看(还没入职)相对满意。 可是....因为有一个认识的人也要加入一样的公司一样的组,和她聊了聊后发现base比我多了15%..于是好奇搜索了下资料(跳槽的时候没有数据),发现好几个要入职的同事base都比我高了
    hyper8866
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    入职之前因为股价涨了所以股份被调低,公司这样OK吗?
    楼主去年在东部一个小公司实习,走的时候顺手拿了一个return offer。不是SDE或者DS,钱太少这里就不说了。 马上要入职了,公司跟我说因为从我签offer到现在,半年里公司股价涨了快一倍,所以要把股份调低一点。虽然调过之后总价值增加了(现股份*现股价 > 签offer时股份*签offe
    jessicalmj
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    还有机会涨工资?
    当年接offer的时候给的不太满意,但因为是dream公司就没有argue工资,现在越来越感觉工资太少了,想问还能要求加工资吗?还是说只能跳槽了?确实挺喜欢现在的公司的,就是对薪水不满意,看见别人工资都比自己高心里挺难受的,干活也没激情了。 想问1. 年底涨base的时候有可能和manager商量
    月下一只喵
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    疫情之下,小城市relocate到大城市要怎么提加薪?
    楼主年底或者明年会从小城市调到加州去,现在所在的小城市消费水平和税都很低,所以工资一般但是够用。如果调到加州去的话这个工资就感觉不太够用了,租完房感觉就不剩多少了LOL HR还没提relocate的事,所以也不确定是不是会按当地物价自动调整,还是需要自己主动提出?如果提的话一般是怎么说呢,向HR还
    louisia
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    问一个相对无脑的问题。。bonus到底能算在pacakge里面嘛?
    bonus 上面一般会写什么eligible for xxk per year这种话。大家报自己package一年大概多少的时候算了bonus么? 感觉不算和算差别还是有个小几万的。 然后这种bonus是不出问题一般都可以拿到的吗? 还有就是这个bonus大公司和未上市的500人startup
    graduate2018
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    公司股票在疫情期间涨了3倍 谈package的时候要求涨股票的总价值合不合理?
    楼主2021年暑假要在东部某17年上市的公司实习(MongoDB),如果能拿return offer的话会在21年年底入职。这家公司疫情前股票单股150左右,现在疫情涨到接近400。我知道2020年8月入职的new grad包裹是65k的股票分4年vest,当时单股在200左右。股票其实给的不是很多
    一亩三分地匿名用户
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    同事私下建议我要求涨工资 是啥意思
    我的公司最近比较动荡,Engineering 和 Product 都走了一些老员工,包括一些 Manager 和 Director。 我毕业加入公司差不多半年,公司还在 B轮,但已经持续盈利,而且快速扩张中,每天都有 new hires check-in 。。。 前段时间公司 Refresh
    低球
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    Amazon Economists
    有没有人知道大概是做什么的呢?phd entry level能给多少pkg?谢谢! 来自一亩三分地官方APP
    ccqueeny
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    涨工资你希望是绝对值公平还是百分比公平?
    年底了,开启一个涨工资的话题 假设同一个组、同样级别、同样的review分数 但是进来的时候的初始工资可能不同 等到了年底的时候,manager给你们涨薪 你是希望 1,涨幅的百分比一致 2,还是希望manager把绝对数字拉到基本一致? 举个栗子 张三底薪10万 李四12万
    wdyygmj
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