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    老员工要走了,说说LinkedIn最近的变化
    最近看到LinkedIn的一些intern没有return的帖子引起了很大的讨论,有感而发。LZ从毕业就加入LinkedIn工作,最近和老板提离职了,目前根据内部数据大概有90%的人比我新。LZ在这公司经历了股票腰斩、微软收购、换CEO、以及COVID等种种大事儿,个人而言也经历了大大小小的各种re
    一亩三分地匿名用户
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    钱多事儿少离家近——在领英的发展纲领=
    重要的写在前头:领英80%以上的职位不需要很高的技术水平,换一拨人上手很快,四年以后如果没能生成senior staff,不管你从何开始,收入会接近腰斩的。所以如果一开始没能成为superstar(一年senior到staff,或者三四年freshgrad到staff),就充分利用良好的work l
    一亩三分地匿名用户
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