HR的邮件说FB只招很少的International New Grad

1point3acres.com。今天又有了这个。

首先，感谢楼主愿意分享信息。楼主截屏真实，来源于一个全公司员工可见的内部facebook group。不过，有人告诉我是周一早就发的post。

尽管是白纸黑字的真实，但无论是中文还是英文，词语难免总会有ambiguity。我来说几句我的理解。

ambiguity/关键之处是 US work authorization，只有美国绿卡或者公民才算，还是有OPT就可以？我的理解是后者。

通知里说了：从现在到10月之间，收referral，年底之前搞定需要h1b的招聘，为明年的h1b申请做准备。我们都知道，intern转正，不需要等到年底（近期已经有人拿到了return offer），也不需要referral，那这里说的招聘，指的是哪些人？注意：通知里也说了，这些人需要赶明年3月底提交的h1b申请。如果是有工作经验的人跳槽，他们往往有h1b了，h1b transfer没有deadline。有3月底deadline的只能是new H1B application（通常给new grad/university hire）。

所以，我认为在12月之前要结束的招聘，是针对在美国读书的国际学生（有OPT、被认为有US work authorization）。

那什么人属于“require an H1B but do not have any other US work authorization”？我认为是指美国境外的招聘。比如，facebook每年都要给人在中国大陆的求职者发job offer，它家也在全球网罗人才。这个新规定意味着facebook不在发这样的offer了，如果你人在中国或者人在加拿大读书，那你只会被考虑非美国本土的职位。说实话，我一直不理解facebook为什么要给美国境外的人发offer，没有美国高学历，他们抽中h1b的概率很低。故事还没开始，结尾就已经揭晓了，facebook在浪费时间。。。

In summary：与往年相比，facebook在招聘美国本土国际留学生的政策上，没有变化。

此外，昨天看到说h1b不招收new grad的消息，1point3acres.com 也在版主群里圈了我。我之后跟一个在facebook工作的老版主确认，她说，她内推的人，近期有大量拿到面试的。而且，就在昨天，她内推的new grad还有拿到面试的。这也侧面验证了这个周一发布的H1B recruiting communication，并非说不招国际学生了。

最后，我个人认为，这个消息里最重要的信息是：facebook今后招聘，会逐渐以高级职位（5年甚至7年多经验）为重心。这意味着new grad职位可能减少。

看通知里说，referral不能晚于10月份，年底要结束招聘，这比往年招聘节奏要明年提前。我觉得，intern转正之后，facebook可能就没多少职位剩下了，所以他们才这么预测。换句话说，今年秋天想找facebook全职工作的同学，得抓紧时间投进去了，而且，大量的人简历关会挂掉，因为招聘名额很少，hiring bar会非常高。

最最后，facebook招人标准一直很高，以facebook为目标，从概率上来说，大部分人都会失败。盯着facebook，相当于申请的时候瞄准stanford or at least CMU了。