要不要为了项目很有意思的startup毁约谷歌

大家好，我目前为止工作了一年，前段时间面了谷歌和一家startup，两家都给了offer。

因为HR催得急加上一些周围的人的影响受不了了，就一着急签了谷歌，但是签完了之后又对这个startup是怎么回事有了更多的了解，所以本来不纠结的事情反而纠结了。

这两家都在湾区。

两家的好处和坏处分别如下：

谷歌的好处有：

• 在简历上能加分。
• 据说有了谷歌经历之后跳到其它地方都更容易，而且回国的话对谷歌的认可度也高。
• 稳定，可能不容易遇到H1B转换之类的问题？
• 谷歌云平台的增长势头貌似不错。
  

不甚好的地方：

• 虽然安稳一些而且待遇不差，但是由于工作内容与之前有些区别，可能会感觉像螺丝钉，工作的成就感比起现在的地方也许并没有太大的区别。
• 不知道怎么和现在的雇主解释离职的事，总不能说是为了钱而跳槽的吧（虽然有一部分是。）
  

那家startup的好处：

• 项目有可能能做成phd阶段的研究内容的延续，能够感觉更像一个software engineer + research scientist，而不只普通地搬砖。
  我对于这其中的区别有直观感受：现在工作的地方有几个researcher，他们都有能够独当一面的独家技术，解决的都是只有他们亲自上阵才能解决的问题。公司的产品和技术进行展出时，就是他们在台上主讲。相当威风！
  很向往成为他们那样的人。 感觉去这个小startup就能向他们那样的人靠近一点。
  可能也只有成为这样的人，在35岁、40岁之后，才不容易被替代吧？
• 接上，如果做得好，可能能产出论文。
• 这家startup及其所在领域的增长势头貌似不错。
• 据说从这家startup跳出去FLAG的人有能拿T5/E5这个级别的offer的，所以个人在其中应该也能与在大厂中有同样的进步速度，在几年内达成T4 -> T5的进化。
  

不甚好的地方：

• 可能名气不是那么高。
• 因为是startup所以不稳定？
  

还有一个要考虑的因素：
因为已经签了谷歌，所以如果想去另一家就要毁约。
自己本身不太能承受毁约带来的良心谴责，所以有点不敢。就如W大的文章中写的那样：

最后，无论如何，接受offer然后再反悔都不是什么值得提倡的事情，你应该在深思熟虑之后再做决定，反悔不是不可以，但是应该是迫不得已的举措。从做人做事的角度来看，经常做一些损人品的事情，弄不好将来有自食其果的时候。另外，公司和求职者并不处于平等状态，尤其是外籍员工，需要h1b签证和绿卡，更是低公司不止一头。一般情况下，公司不会拿自己的reputation开玩笑，在你开始工作之前毁约的公司非常少见，但是如果公司真要做的话，玩了一百个人，后面很快有另外一百个新人上来，而你去玩公司的话，不用100个，玩上两三个可能就很惨了，就算眼下暂时没事，将来也很难说是否正好碰上。

（一种真正迫不得已的情况就是H1B transfer失败或是当前公司不放人吧… 要是真的因为这些非主观的原因毁了offer倒省去了这些烦心事了。）
问过HR毁约的后果为何，他说："你不会被列入黑名单，但是你下次再来面试就得要好好解释为什么接受了又反悔。这样看起来很不professional。所有后果仅仅作用于你一人身上；不会影响你现公司的同事，也不会影响你同校的同学。"
HR也是很鼓励追求自己内心真正所想而不是被“别人怎么看”而牵着走的。所以感觉可能毁约了也能理解。

翻了quora、blind上的许多帖子，说能毁与不能毁的都有。

所以能不能毁呢？

今天这个境况，是因为一些事情早在几个月前没有防微杜渐，一点一点累积起来的。早点预知，就不会落得今天这样。现在发到这里，恐怕要让大家见笑了。
谢谢大家。