机械小硕无工业经验毕业前FULL-TIME Offer
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应w大的号召，出来露脸报个Offer，贴块经验。
本人情况复杂，曾经还问过w大退学签证的事情，不过还好搞定，感谢w大。
10年本科毕业去到某机械30＋读phd，遇极品导师，逐退学之。半年在家中，后拿到中部一个一般校的MS offer (RA)，学习有限元，做的压力容器的设计，3D Modeling, 优化设计，用的SW, Abaqus, Matlab。1年半结束找到一个entry-level全职工作（structural design engineer I)。公司是KOCH Industries (KOCH Brothers的集团公司）中的KOCH Chemical Tech. 的John Zink，1000人左右。办身份，绿卡。石油化工行业。地点在中部农村河马州的Tulsa (曾经的世界油都），主要做设计压力容器，flare，thermal oxidizers等。起薪72000+7500 sign up.
找工作花了不少心思，从第一年结束开始6月底开始找人改简历，cover letter，然后找导师，校友推荐，实验室师兄，推荐，电话问美国各地前辈们的经验，也参加招聘会。当中收到一些猎头的电话，但是都没用。9月底收到国内校友推荐的cummins电面，intern, applied mechanics, 二面跪给manager了，没有做过发动机的孩子很伤。然后10月底收到这边的电话，本来说安排一个hr面，后面manager直接省去了，然后让我直接去公司面试，当然所有费用全包，住得也很不错。顿时觉得KOCH集团真心有钱。
来谈谈面试吧：本帖隐藏内容需要登录后才能查看。
最后等了1周，12月13号拿到offer。因为给的薪水和bonus不错，而且公司的人都很nice，所以没有negotiate，先攒经验吧。
最后必须要说说background check. 公司用的hirerigth 由于写了国内的一些经历，也只是实验室打杂的经历，结果还要提供联系电话，各种纠结等。之前退学的学校也要W-2 所以弄了一周，最后才clear。 所以呢，大家的简历时间上不要太大出入，要么就不写国内的，都不会查，写美国的，就一定要真实，因为肯定是要打电话问的。还有，我没有做reference check, 如果做到了，就找关系最好的人的电话，打好招呼。这也说明和公司的同事，老板打好关系是多么重要的。
已经再公司干了1周了，大家都很nice，主要是美国人，其次印度人和中国人，关系很和谐，保持学习。
最后总结个人找工作觉得几个比较重要的点：
[align="left"]; “最容易找到工作的人是那些各种方式都尝试的人。”－－
[align="left"]; 积极找推荐。 各种朋友，师兄，导师，国内校友，教会等。 70％的工作都是推荐[/align]
[align="left"]; 变换关键词搜索职位—mechanicalengineer à structural design engineer[/align]
[align="left"]; 对于behaviorquestions(一面)一定提前准备Examples—googlebehavior questions.[/align]
[align="left"]; 熟悉自己以往经历（简历），大多面试会问到非常细节的问题。[/align]
[align="left"]; 大公司比较慢,耐心等待，做好身边学习工作，投递简历不停。[/align]
[align="left"]; 开车到相关工业城市当地找工作，立马电面，省去relocationfee.[/align]
[align="left"]
[/align]
最后祝大家好运
God bless.
本人情况复杂，曾经还问过w大退学签证的事情，不过还好搞定，感谢w大。
10年本科毕业去到某机械30＋读phd，遇极品导师，逐退学之。半年在家中，后拿到中部一个一般校的MS offer (RA)，学习有限元，做的压力容器的设计，3D Modeling, 优化设计，用的SW, Abaqus, Matlab。1年半结束找到一个entry-level全职工作（structural design engineer I)。公司是KOCH Industries (KOCH Brothers的集团公司）中的KOCH Chemical Tech. 的John Zink，1000人左右。办身份，绿卡。石油化工行业。地点在中部农村河马州的Tulsa (曾经的世界油都），主要做设计压力容器，flare，thermal oxidizers等。起薪72000+7500 sign up.
找工作花了不少心思，从第一年结束开始6月底开始找人改简历，cover letter，然后找导师，校友推荐，实验室师兄，推荐，电话问美国各地前辈们的经验，也参加招聘会。当中收到一些猎头的电话，但是都没用。9月底收到国内校友推荐的cummins电面，intern, applied mechanics, 二面跪给manager了，没有做过发动机的孩子很伤。然后10月底收到这边的电话，本来说安排一个hr面，后面manager直接省去了，然后让我直接去公司面试，当然所有费用全包，住得也很不错。顿时觉得KOCH集团真心有钱。
来谈谈面试吧：本帖隐藏内容需要登录后才能查看。
最后等了1周，12月13号拿到offer。因为给的薪水和bonus不错，而且公司的人都很nice，所以没有negotiate，先攒经验吧。
最后必须要说说background check. 公司用的hirerigth 由于写了国内的一些经历，也只是实验室打杂的经历，结果还要提供联系电话，各种纠结等。之前退学的学校也要W-2 所以弄了一周，最后才clear。 所以呢，大家的简历时间上不要太大出入，要么就不写国内的，都不会查，写美国的，就一定要真实，因为肯定是要打电话问的。还有，我没有做reference check, 如果做到了，就找关系最好的人的电话，打好招呼。这也说明和公司的同事，老板打好关系是多么重要的。
已经再公司干了1周了，大家都很nice，主要是美国人，其次印度人和中国人，关系很和谐，保持学习。
最后总结个人找工作觉得几个比较重要的点：
[align="left"]; “最容易找到工作的人是那些各种方式都尝试的人。”－－
[align="left"]; 积极找推荐。 各种朋友，师兄，导师，国内校友，教会等。 70％的工作都是推荐[/align]
[align="left"]; 变换关键词搜索职位—mechanicalengineer à structural design engineer[/align]
[align="left"]; 对于behaviorquestions(一面)一定提前准备Examples—googlebehavior questions.[/align]
[align="left"]; 熟悉自己以往经历（简历），大多面试会问到非常细节的问题。[/align]
[align="left"]; 大公司比较慢,耐心等待，做好身边学习工作，投递简历不停。[/align]
[align="left"]; 开车到相关工业城市当地找工作，立马电面，省去relocationfee.[/align]
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最后祝大家好运
God bless.
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