为什么面试官要故意黑candidate？

看到不少帖子说被烙印黑了、被国人黑了、被ABC黑了等等，我挺好奇为什么面试官会故意黑candidate？

我面试也不算少了，从new grad找工到跳槽面试，大大小小的面试应该有数十场了。遇到过很多烙印和国人 但没有碰到过特别刁难我的，有些答不上来的问题回头想想还是没有准备到位。而且大部分都是很友好，很耐心地引导和给提示的。

实习和工作的时候也跟很多烙印一起工作过，我现在的公司也是印度人主导的公司，组里也有几个烙印，但大家相处也还是很好，烙印英语好技术好的也很愿意指导我，没有碰到过抢项目、抢credit的。相反跟我一个项目的senior烙印还会逐渐放权让我全权接管这个项目。

可能我的数据点非常的有限，也可能没有直接利益冲突所以感受不到职场的黑暗。

不过这篇帖子主要想讨论下为什么面试官会主动地黑candidate？不限于烙印，也说说为啥国人要黑你...对面试官而言这其实是有风险的...

PS：我其实也害怕烙印，每次看到面试名单是烙印时心都觉得凉了半截，但面完之后会觉得其实也没那么恐怖？