2019 年春季new grad找全职心路历程

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ElaineGao
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最近有几个学弟学妹找我聊找工作经验,想着惠及大众,决定发一波帖子(非技术方向)。
本人UCSD统计硕士毕业生,在毕业前有过一年左右的实习经验(国内),涉及大数据分析和建模,以及数据可视化。

时间线: 1-2月修改简历, 2-6月份全面海投+内推,7月初拿到offer,7月底正式入职(全职DA)

总体的建议: 1. 时间线还可以往前, 大公司的申请一般在2-3月份就已经开始了,美东的公司可能会更早,估计12月左右
2. 熟悉简历: (1) 修改简历非常重要,最好可以请有经验的人浏览一下,很多人的简历中会给自己挖坑,面试的时候很尴尬
(2) 将所有的项目建立故事, 当被问到‘介绍一下这个项目’的时候,可以按照STAR的逻辑清晰的叙述出来
(3) 针对自己的项目,罗列可能遇到的问题, 然后进行详细的规划和解答的思路
(4) 专业相关概念必须熟悉,记录在简历上的内容需要融会贯通
3. 刷题: (1)专业相关理论/概念(Statistics, Machine Learning)
(2)应用软件(sql, python, r)
(3)产品分析(地里有很多好的资料推荐,不再赘述了)
4. 内推: 内推在一定程度上是很有帮助的,更加容易被hr注意到(可以在linkedin上找个人介绍中包含hiring的人,或者按照目标公司加人,但第二种的反馈时间会很久,大公司什么可以提前加一波,我没怎么试过在地里找内推,感觉能找到对应的不太容易,找到的也可能已经满了或者结束了)

辛酸泪时间:
像我之前的帖子中提到的那样,UCSD的统计硕士项目太理论了,实在是找工作不友好。刚凑满毕业学分的我就毅然决定毕业了,然后安心找工作。刚开始准备找工作的时候,真的很困难,即便有过一年左右的实习经验。很多美国岗位都需要我有美国的工作经验,不能认可我在国内的实习,所以简历直接被拒绝的就很多。大公司几乎都是简历就没有过的(狗家,microsoft, uber,amazon,...)。fb是因为错过了new grad的岗位,社招又不适用被拒绝了。
另外一方面就是学习产品分析,和自己做项目来丰富简历,这个过程刚开始的时候也很艰难。建立一个思维逻辑的过程是很艰难的,尤其是在完全没有经验的时候。个人推荐stellarpeers的产品分析的case,然后去听喜马拉雅上的LOMS Consulting interview会更有感觉。此外就是刷各种地里的产品分析的东西,熟悉kpi,ab testing的问题和方法什么的。
从二月开始就疯狂投简历,同时强化自己的各项学习。简历修改好了,几乎每周都会有面试或者oa,不同阶段不同岗位的。3-4次之后,一轮电话面试几乎就没有什么大问题的,因为之前都准备过自我介绍、项目介绍以及可能的问题了,面试前也会根据公司做好小抄,即便答不上来也能偷看一下(但不要依赖小抄哦)。从screen开始,就有点增加难度了,因为会面对有经验的人,如果你的项目本身有问题,他们都能指出一个两个的。 个人建议是,提前准备好,然后在写简历的时候,就把优化好的版本写上去。如果真的没有提前想到,那么就期望你能尽快get到面试官的意思,然后想出解决方法。最次的就是,既没有想到,也反应不过来。那就只能表示感谢,然后表示会继续研究。好处是,你的简历又能优化一波啦。
但screen就不是很顺利了,也收过很多拒信在screen之后。一开始是很难受的,后来想开了。反正都被拒绝了,不要脸的问一问,问题是什么吧,有没有什么意见什么的。大部分都没啥回复,但也有几个面试官会回复你,有些东西还是很有帮助的。也有一些帮助你理解被拒绝的原因,有时候是水平不够,有时候是因为身份,有时候是因为有更好的candidate,有时候是因为他们突然搁置了这个岗位招聘。本帖隐藏内容需要登录后才能查看。
以上差不多就是我的经验啦!我感觉的是,今年找工作确实不太容易,尤其是今年,感觉身份问题好像很严峻的样子。建议大家调整心态最重要了,把它当场成长和训练的机会,然后尽可能的展现最好的自己就好了!
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