数据科学低调好项目:佐治亚理工MSA

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生活总是有很多不期而遇,11月初“自闭的灵魂画手”上线一通抒发之后,收到了很多朋友的关心(再次拜谢!),而且一切突然就好了起来。来了面试,去了onsite,拿了offer,总算实现了圣诞前找到暑期实习的愿望。虽然也有狗家的遗憾,但也算心满意足,可以来年全职的时候再战。

在6126的节奏下,秋季学期也即将结束,最大的感受就是到了个好项目。今天无意看到一项新的社会心理学研究叫作《只有我们说才好笑:由被贬损群体内成员说出的贬损式幽默更易被接受(It's only funny if we say it: Disparagement humor is better received if it originates from a member of the group being disparaged)》,翻译成大白话就是“只准我们自黑,不准你来黑”。所以,作为“格鲁吉亚技术学院”的技工,就来聊聊(吹吹)数据科学领域低调的神项目:GT MS in Analytics。

1、项目概览
MSA是一个一年到一年半的项目(国际生通常选择一年半毕业,例如19年8月入学,20年12月毕业),由佐治亚理工的工业与系统工程学院(ISyE,全美专业第一)、计算科学与工程学院(CSE)和Scheller商学院共同开设。本帖隐藏内容需要登录后才能查看。
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2、多样化:奇特背景大熔炉
Diversity(多样化),是和很多同学聊天后,大家表达的对这个项目共通的感受。数据不能完全展示,分享几个很有趣的例子。
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数据科学作为近几年的新热门专业,最惊奇的是,这个项目是少有的中国学生比例很低的项目。本帖隐藏内容需要登录后才能查看。

另一个例子是开学第一天,发现班上居然有两个白发苍苍的老爷爷。还记得鱼少在决定出国时,父母半开玩笑的说:你都三十岁了,又去读书了。所以在看到这两个老爷爷后,赶紧告诉爸妈:看,我有两个同学,年龄和你们差不多。而更神奇的是,后来了解到,其中一个老爷爷自己有一个小公司,他来我们项目的目的一个是自己再学点东西,更重要的则是看有没有机会挖几个学生去他公司工作——真正的隐藏大腿!

除此之外,班上也是藏龙卧虎,有高盛的大神,有一心想学NLP将来创业做金融分析报告自动生成的华尔街分析师,有还没开学就组队拿了NBA数据分析大赛全美前三的牛人。在这样一个多样化的环境里,听到不同的故事,也发现脚下更多的路。

3、玩儿出了“付费玩家”的感觉
鱼少在决定选GT MSA时,一个说服自己的理由是这种在上升期、不断打造自己品牌的项目,学院会更重视,投入的资源会更多(其实更重要的理由是NYU DS、CMU一众项目、西北大学MSA这些都没有要我,哈哈哈!)。来了之后,发现这个想法真的没有错。和GT其他研究生项目比起来,MSA的学费是最贵的一档(GT作为公立学校,和其他私校比起来学费还是便宜的),鱼少经常戏称:我们就像是游戏里的付费玩家,多花钱,也获得了更好的游戏体验!

首先是选课,自由度和优先度都较高。由于这个项目是三个学院合办,所以大量课程都给我们项目的学生预留了空位,其中包含许多热门的计算机类课程。除此之外,我们每学期可以申请最多四门选课许可(permit),用于选择计算机学院(CS)和计算科学学院(CSE)的研究生课程,这对于有转码打算的同学而言极其友好。如果转码想要补上本科的相关课程,也只需要提交申请表,基本都能通过。除了以上规则上的“相对优待”,任何选课上个性化的需求也都可以直接找到项目的director。作为GT的“老油条”,他通常都能通过和其他项目、课程互换选课空位等方式,想办法把学生塞进想上的课里。

第二个是就业服务,除了能够参加ISyE、CSE和Scheller公共的招聘会、企业宣讲外,项目自身也投入了大量专属的资源。
  • 1). 就业工作坊:从开学起基本持续一整年的就业工作坊(平均下来每个月两到三次),从如何准备简历、如何networking开始,到最后如何谈offer。期间也穿插了邀请不同行业的校友回校交流。
  • 2). MSA招聘会:秋季和春季各一次专门针对MSA学生的招聘会,通常会来20家左右的公司,以亚特兰大当地公司为主,包括有NCR、Home Depot、Delta等知名公司。
  • 3). Opex案例大赛:每年春季学期第一周为由Opex Analytics(业内知名的供应链咨询公司)赞助的案例大赛,表现优异的团队可以直接获得实习机会,也是一个很好的丰富简历的机会。
  • 4). 职业发展基金:每个人在项目期间有1500刀的职业发展基金,用于大家参加行业会议或者参加职业培训的费用报销,大家通常会用来作为参加行业会议的旅费(同时也旅游了!)。
  • 5). 专业技能培训:秋季学期开学前有为期一周的训练营,包含演讲能力培训、数学\统计\编程基础知识回顾;秋季学期期中有SQL培训;春季学期Opex案例大赛期间有Tableau培训;春季学期期中有Deep Learning训练营。此外项目还配备了一名专属TA,在秋季学期每周两到三次office hour给大家强化数理统计知识和各类analytics软件。


4、来客观地聊聊就业
最终的就业出路肯定是所有学生最为关心的话题,很多项目都号称100%就业率,有实打实的,也有水分颇多的。对于MSA这个项目,基于我的了解,客观地聊一聊。

实打实的100%就业率
项目每学期都会刷新一版校友名单给到我们,方便我们networking。从名单来看,新近毕业的学生都找到了工作。不过客观而言,由于项目在招生时就相对偏向有工作经验的候选人,这对于就业数据是有帮助的。此外,其实任何统计比例、概率只有在人群中才有意义,放到每个独立的个体身上,终究还是0或者1,所以就业率很多时候可能也是浮云,打铁还需自身硬。好的消息是,MSA项目和几家不错的公司都有长期而良好的合作关系(例如NCR、Opex Analytics、Wells Fargo、EY等),这些公司对于MSA的学生有较高的认可度,每年都有不少人进入这些公司实习和全职工作。

非硅谷Main的项目
MSA项目多数同学求职的方向在data scientist、data analyst或者business analyst,转码的比例相对不高。从统计数据来看,MSA就业主要还是集中在亚特兰大本地。亚特兰大的产业结构相对比较传统,银行金融保险、交通物流、制造业、管理咨询的机会相对比较多,大量的同学也都进入了这些公司的DS或者DA团队。不过从中国留学生的角度,这些行业面临和本土学生更直接的竞争,签证、绿卡政策也相对不友好(比如今年多家咨询公司不再sponsor H1B),所以找工压力也较大。而科技、信息、互联网行业来看,亚特兰大本地可选的机会就较为有限。每年我们项目都有毕业去湾区大厂的,但人数相对较少,一方面可能是因为找工方向偏DS、找软件工程师的很少,而DS坑少,大厂在这一块也偏向PHD背景;另一方面也受地理位置和当地机会限制,比较难在起步阶段找一个比较好的high-tech的实习机会。

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学校名气和地理位置
鱼少作为成都人,来亚特兰大后有种和成都很像的感觉,而且很碰巧,两个城市也是友好城市。以成都为例,可以作一个直观的类比。首先讲学校名气,佐治亚理工有点像成都的电子科技大学,工科类院校,有极强的王牌专业,在当地牌子过硬,在全国也都有较好的认可度。招聘季GT的招聘会和企业宣讲,多数知名企业都会到场。但是佐治亚理工在中国国内的知名度确实较低,这也是“格鲁吉亚技术学院”这一自黑的由来。所以如果毕业计划回国工作,GT的名气确实不会是加分项。

再来讲地理位置。亚特兰大之于湾区和美东,大概就像成都之于北上广深。论工作和发展机会,肯定处于下风,但也有不错的选择;而在整体的生活成本和生活性价比方面则有其优势。来美国半年,在亚特兰大接触了不同年龄段的国人,发现一个有趣的现象:多数年龄较大的人(比如60后、70后),多数都觉得亚特兰大很好,生活安稳,生活质量高,气候不极端;而多数刚毕业或者在读的学生会觉得工作机会少,生活比较无聊。归根到底,还是一个类似“逃离北上广”还是“回到北上广”的问题。从个人体验而言,亚特兰大和成都一样,是一个很适合长期生活的城市。

如果大家有更多问题,欢迎留言或者私信交流!

补充内容 (2019-12-11 04:56):
大家对GT学费很感兴趣,详细可见 bursar.gatech.edu
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