怎样写一封有效且成功的内推请求邮件

最近帮地里小伙伴做了很多内推，收到的请求邮件质量参差不齐，导致即使内推者想帮你内推然而内心也一言难尽。在这里写个帖子，怎么样写内推请求信、要包括哪些内容、有哪些雷区。希望能帮助请求内推的人一发中的，也帮助内推者挑选人才、减少工作量。

首先，你要能脱颖而出。
收到了海量的邮件，而headcount也就那么几个，跟manager总是面对面/私信强推manager也会烦，所以第一步必然是以极短的时间粗筛来信（每封半分钟）。感觉符合的就star，不符合的就archive了。那么如何能让你自己在海量的求内推者里面脱颖而出呢？那就是邮件里最醒目的位置（第一句话，标题，加大加粗，第三人称简介等等），要写出一些你最大的优势，包括但不限于：

- 如果有知名公司工作经验，公司名一定要在邮件本体体现出来
- 如果有相关领域工作经验，领域/技能等等要一眼就能看到
- 实习经验
- 校内工作经验

如果工作经验真的是一点都没有，还可以是
- 名校、相关专业和课程
- Leetcode刷了很多题（500+），面试时能保证算法过硬
- 参加一些比赛的段位/奖项/排名，比如kaggle的金牌数和段位，ACM，数模美赛O奖等
- 你自己的高质量高活跃的github链接
- 你高质量项目的demo链接

可以列举的还有很多很多，反正你自己一定要想清楚自己的独特优势在哪里，内推人为什么推你不推别人，如何在海量邮件里一下子脱颖而出，成为被pick的那个人。

其次，邮件里要包含哪些内容？
如果内推人有格式要求，请首先按格式添加内容和标题。除了之前说的亮点，建议包含的内容有：

- 姓名，感兴趣的方向/职位/职位链接
- 电话、邮箱再在邮件里写一下，这样方便直接拷贝，而不要进简历找
- 简历，pdf格式，标题至少有你名字
- linkedin 链接，直接点开看比下载简历方便很多
- 第三人称推荐语，这个请写在邮件正文，不要放在附件
- leetcode刷的好的话可以写刷题数
- github是亮点的话可以放链接

其中即使内推人忘了说，第三人称推荐建议你无论如何也要附上。有时候看什么资料都在，心情一好，就顺手帮你推了。有时候即使想帮你推，一看没有第三人称推荐，要不然会回信问你要，要不然就索性不推了。

最后说一说雷区：
- 内推所需基本信息不能少，意向、简历、联系方式、第三人称推荐等。要能保证凭借着你的初始邮件内推人就能想推就推，而不需要再给你回邮件要求补件。
- 第三人称简介不要放在附件里（doc, pdf等格式），很不方便copy and paste。
- 简历至少格式要清晰整齐，发pdf不要发word。我就有看到发了一个乱七八糟格式都很乱的word给我的人。我仔细看了一下背景不错，但是一推到系统里HR很快就拒了。我觉得和糟糕的格式脱不了干系。
- 内推人帮你推了以后，除非内推人主动跟你说要和你follow-up，还是希望被内推的人在得到公司follow-up以前，总是催内推人状态，或者问“我什么时候会被安排面试”之类。因为很多公司你推了以后HR还要筛，并不能保证答复。
- 也不要问内推人公司题库。。。
- 短期内（至少六个月）不要找人重复内推，也不要已经海投/简历拒了/面试挂了再找人内推。找人内推一定要是你求职这个公司的initial contact。

最后，我们公司还在热招有美国全职工作经验一年以上的front-end SDE（越experienced越好，暂不招new grad/intern）。可以看我前一篇帖子按照要求找我内推（帖子里本组的其他职位目前满了）。我也可以帮你推非本组的其他职位，请在oath.wd5.myworkdayjobs.com找你感兴趣的职位。

补充内容 (2020-2-29 06:26):
勘误一下：“雷区”第四点：...还是希望被内推的人在得到公司follow-up以前，不要总是催内推人状态...漏了“不要”两个字，怕引起歧义...，还有就是“内容”的简历，文件名至少有你名字，不是标题...