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办公室软暴力

monopoly_meet
1963
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其实人在职场,难免遇到磕磕碰碰,人与人之间也不都是善意,这都很正常,没有什么可抱怨。办公室软暴力无非就是和公司没有缘分,相互排挤,当然你也可以说为什么别人都没事就你这么敏感,或者一定是你的不对。对,我就是敏感,可那又怎么了?

职场这种你死我活的地方,很多时候入职时间,组,经理,经理和同事关系,同事素质,实力,企业文化,项目,钱,所有你觉得是事不是事的,最后都有可能成为别人针对你的诱因。

我自己就曾经就收到过这种排挤:

经理的红人害怕你有一天抢了他的位置,于是各种投诉挑拨你和经理关系。有一天这个哥利用人际交往,扩大着你们之间的争夺和舆论,你会发现其他组的人频繁的口耳相传你自己都不知道的事,一些你都不认识的同事下了班,双休日,放假还愿意不辞辛苦的点到你的社交媒体去看,打听你的各种消息。你的各种真实的,不真实的八卦在其他地区的各种办公室流传。

你会觉得我怎么你了?

后来你发现,你的同事一面排挤着你,一面抢夺你的项目,一面频繁的访问你的社交媒体,一面把自己的社交媒体改的越来越像你的,格式/图片/等等。

卑劣的人才会用卑劣的手段,他希望的是你像他一样永远的挣扎在泥潭里,永远的纠结在我怎么了这件事情里,没有办法专心你自己的事情,这样才有机会获得你现在获得的。如果用正当竞争的手段,可以赢得过,谁会用不正当的手段呢?

赞美不见得是真实的肯定,但是嫉妒一定是。

当然你可以反驳我,你这人自我感觉真的过于良好,可是我评价你的不是谁的绩效高低,谁的bug少,而是你用争风吃醋的手段来处理本1是1/2是2的事情的方式,让我觉得卑劣,让我觉得我理你就是我的愚蠢。解释是一件费力不讨好的事情,了解你的人不需要解释,需要你解释的人也未必听你解释。

程序员里面永远有这么一些人,自己写的不怎么样,每天泡经理阳奉阴违,大腿放个屁他都能点个赞,只为带paper挂作者,搬弄是非,自己写不出来还要被人给他救场,救了场他就各种不爽觉得你抢了他风头,不救场经理又不乐意。

最后我想说,回击不是最大的惩罚,惩罚是让地狱里的人永远生活在地狱里,这个地狱不是什么公司/生活水平/交际圈,而是这些人的内心的自卑和阴暗,这才是一辈子不能摆脱的地狱。
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