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从layoff到重整旗鼓之探讨多个版本简历的可行性

Camry16
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首先交代一下背景,坐标美帝三四线城市,楼主硕士学历,Data相关,课程主要学习machine learning和数据处理,自己选了一些data warehouse的课,学校里做的研究偏市场分析。学校教的技术楼主学的层次不一,SQL和R相对于熟练,学过SEO,Google Analytics,也学过Pentaho环境下的ETL,AWS。总之,学的非常杂,最擅长的也只是用R去做一些学校项目的模型。

可能是运气好,楼主毕业前半只脚踏上岸,不久转正,在一家IT公司分析供应链的数据。工作内容是关于供应链一切data analytics,谜的是这也不是一家startup公司好歹上千人,最谜的是我又开始了一段语数英体美劳全面发展(然而并不是)的过程。

工作具体内容有DA方向的可视化处理,做报告,做一般的模型(用sql和excel就能处理的那种),给stakeholders开会,中等到偏DS的用machine learning做一些预测,大到偏DE的整个组数据都是我来维护(比如raw data source创建ETL,data quality assurance...)都是我来做。结果工作了小些年每个方向都不是很精通。期间因为自己兴趣在于forecast,之前拉我上岸的老板强行拉了个预测的项目给我做,和三个部门包括marketing的妹子汉子们合作,总体熟悉了不少marketing data的由来。

其实需要从以上想到内部管理混乱的问题,再加上自己的新老板不懂技术(但他是供应链技术组的senior manager来管技术组的manager和analysts…可见公司多混乱),当时拉我上岸的老板跑路了,她的任务全部给我做,所以她那个level的东西我不是全部都会,最后很多背锅的是我,layoff第一批被黑的也是我。(也是越过senior manager和上面的人反馈,可是恶人先告状,他们还是觉得我的锅)

Anyway,言归正传,楼主又开始踏上找工作的历程,投过marketing,product,supply chain的DA偏DS的数据岗。海投州内州外+找人refer以后,楼主发现自己拿到电面的几率比毕业时候还少,感觉和最近疫情爆发有关系,但不排除DA职位趋向饱和+要求提高,再加上楼主工作经验比较杂和供应链title,HR和HM觉得不大相关。

所以真诚的请教大家,把简历拆成偏marketing DA和偏supply chain DA是不是可行?

对于Marketing那部分,楼主只是在学校上过ab test,google analytics,seo的一些东西,学校里做过group project,即使工作上没有用过可不可以把这些skill加在简历上?

目测很多简历都是机选,楼主有时候晚上投的简历一大早就被拒了。有没有小伙伴可以提醒一下marketing data analytics除了以上几个skill的关键字?

如果觉得我这样找工作方向完全不对的小伙伴们也欢迎留言。

感觉今年年初找工作比较前几年是真的不容易,被雷之前我也投过一些工作,回复率也是比现在大一些。能看到这里也是感谢你们。如果发现并不能帮到我但有问题的,我也可以帮忙解答~
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