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亚麻AWS三年三组经验

cjspower
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第一个组

某AW边缘组

Full stack开发搞一些web app支持 infra的运维之类的。技术栈老,没啥难度,WLB极佳。因为比较闲所以所有人都比较nice。但re-org之后政治斗争明显增加,看不到前景,而且学不到什么东西,而且reputation也一般。刚工作比较年轻所以在那边浪费了比较多的时间。

第二个组

某AWS核心组边缘项目

项目比较有趣,解决一些很特别的业务问题,但是在这个problem space找不到明确的path forward,呆了一段时间之后感觉看不到比较好的出路。不过技术栈很新,而且因为人少而且服务不重要,有很多自由发挥的机会。总体还是学到了很多东西。

第三个组

某AWS核心项目比较核心组

业界reputation不错,WLB尚可,没到达血汗工厂的程度,oncall load一周平均20 sev-2,在org内还算是可以接受的。有一些新的项目,但是大方向上没什么创新的机会。主要是看重业界的名声所以去的,现在看来除了钱少其他还是可以的。

总体体验:

不同的组差异极大,但是从平均水平而言亚麻员工的技术还是比较一般的,大部分人的水平还是在一个“常人”能力所及的范围内,据观察勤奋努力(会吹逼)的话还是可以出人头地的。

总体上还是很推荐AWS,new grad来可以学到很多东西,亚麻的infrastructure不算好,但也不至于拖后腿,我认为对于业界新人来说是恰到好处,相比GOOG和FB的infra更需要一些对底层的理解(麻烦)。 唯一的问题就是薪资跟不上市场节奏。(话说跳槽半年再跳回来就可以跟上了)

关于转组:

亚马逊对于转组可以说是非常宽容,基本上一年换一次组完全是没有问题。具体的流程网上都有就不复述了,不过一定要记住不要burn your bridge。还在一个组的时候,一定要和manager搞好关系。即使决定离开了,也要经常联系,说不定未还可以互相抬一手。

关于升职:

不推荐在升职前转组,不过没有硬性规定之前的工作内容不能用在新组的升职文档上,所以找到一个想要你的manager和skip level,即使转组也不一定会影响升职。
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