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职场达人
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    转专业一年多码农感想
    19年11月终于拿上了offer, 喜出望外。 六个月的求职终于结束 , 原来是材料科学,转到码农。 屁都不懂, 给了95k底薪,10k搬家和签字费。 开开心心搬到丹佛。公司名曰Ibotta。 开始两个月什么都不懂,入职第一天给了台macbook 于是藏到角落里偷偷看教程“How to ins
    匿名
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    分享一些与老板以及skip level相处的经验
    首先我觉得地里已经有很多帖子对这个问题讲的很详细了, 所以我只是从自己的角度进行一些总结和补充, 如果你有学到新的东西,赏一些大米感激不尽! 1. 了解老板的style 我工作以来遇到过不下五个老板了,每个都相处的至少有一年以上,所以可以很负责任的说,每个老板都有自己不同的style,你越了
    rainie0525
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    实习生做实习时候的注意事项
    新手发帖求大米。 刚刚回这个帖子,就想多说几句,说说实习生做实习时候的注意事项。 https://www.1point3acres.com/bbs ... &extra=#pid14815650 注意避免眼高手低的问题。 这个很多实习生或者应届毕业生都可能烦, 尽量避免。 同样
    perseids
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    平平无奇的职场新人在狗家度过的第一年
    >> 前言 看到这个版块里很多职场感悟,经验分享,心得感言,我这篇可能只是一个流水账式的总结和一些小小的个人体验,大家就当看个故事,一起多多交流吧~ >> 正文 以前还在学校的时候习惯暑期写总结,总结过去一年来的学习生活。去年在CMU毕业后很快就开始了人生第一份正式工作,作为职场人,也不再有以
    YLiyxr
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    new grad眼中的字节跳动
    最近地里不少帖子在讨论字节跳动,从new grad的视角下分享下自己的不成熟的见解 “跳动的bar高,合作的同事的素质高,50%/60%都是 FLG跳过来的,L4/L5/L6 都有” 作为CS大校,周围拿到FLG offer的大佬们几乎没有再去面字节的,没听说谁拿了FLG offer为了字节
    匿名
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    【经验分享】在Facebook做工程师4年,换组换老板换队友得到的一些职场感悟
    来分享一些我这些年得出的一些职场感悟,纯属个人体会,希望对大家有帮助,也欢迎一起思考讨论。第一次发帖,写得比较general,请大家多多包涵! New grad入职FB,工作4年,期间换过3个组,有做过前端Web开发,ML infra,现在在做product infra。待过的组的种类也很多,
    匿名
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    狗家**聊聊Peer Bonus
    昨天老公有点郁闷地说,这个项目我帮了别组某人这么多,他怎么连个Peer Bonus都不发给我,我说肯定是因为你表现的太厉害不费劲儿,别人没有麻烦你的愧疚感吧,老公说有道理,然后我问是中国人嘛,老公说是。 老公郁闷可能也是因他入职两年多,合作的也是国人居多,却只拿过一个peer,而我入职一年多,拿了
    wangdi561
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    分享一下谷歌升职的心得
    楼主博士毕业混入家,从职场新人混成了中年油腻大叔。过去几年里帮组里很多同学升了职,基本上都是一次过,另外自己也常年混迹于各个promo comittees,所以还算是有一丢丢心得的,在这里跟大家分享一下,希望能多少能帮到家同胞。另外先声明一下,这里写的都是基于我个人的经验,未必适用于所以人,大家斟酌
    poorpiggy
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    Google 5年职场感悟
    因为没有地里的账号, 借个马甲 :) 从毕业到现在不知不觉在google已经5年了,从啥也不懂的职场新人慢慢也成为别人口中的“老员工了”, 写个流水账记录下这%年, 如果我的经历能恰好帮助到地里的小伙伴就更好了。 Google是我的第一份工作, 来了的时候也没啥组可以选直接就进了某个infr
    feifeifei007
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    说说我见过的Layoff
    工作几年了,我见过几次Fire人,比如有人玩手机被一直想整他的老板拍下来作为performance差的证据被fire,比如有人偷偷把公司数据和代码发送到私人邮箱被公司IT拦截然后马上被fire,有怼天怼地到处得罪人后来被HR骗到其他building被Fire钱包钥匙都不能进来拿的,也有产假期间被fi
    海蒂科得角
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    【硅谷职场】像FBI一样掌控谈话: 8个tips加1份清单(二)
    感谢大家对【硅谷职场】像FBI一样掌控谈话: 8个tips加1份清单(一)的支持! 本文将延续之前的风格,继续分享基于《Never Split the Difference》的一些职场沟通tips。希望对大家有所帮助。 【Tip #3:使用校准问题】 职场上我们经常听到说“be the
    whynick
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    【硅谷职场】像FBI一样掌控谈话: 8个tips加1份清单(一)
    【写作动机】 自从上了《Career in Tech:职场晋升之路》的课程,并且完整阅读了K姐推荐的《Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It》,感觉仿佛打开一扇崭新的大门。这篇文章的是结合书中内容
    whynick
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    如何和老板进行有效1:1
    刚开始工作的时非常小白,每次1:1都不知道聊什么,最多拉拉家常汇报一下自己的工作的进度,说完了进度就不知道要说什么了,有时候也挺尴尬的。后来慢慢开窍了,现在和老板的1:1非常effective,从老板那里得到了很多我需要的帮助。老板,Skip manager,career coach都在不同程度上夸
    hungryfoolish
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    Google MTV 的工作体会
    至今我已经加入Google一年出头了,这一年的经历把我从一个充满着学生气的稚嫩的孩子,变成了真正的褪去学生气的职场人了。刚入职的时候,我发现我们组除了我都是高级工程师,而且几乎都是机器人、计算机、数学的 PhD,他们做事情的方式让我觉得望尘莫及。开始工作后的几个月,感觉每天都被碾压。刚来的时候自己无
    wsd10
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    吃皇粮, 成为政府编程员路线详解
    之前发过一篇关于自己在国防当编程员的帖子,后来有很多地里的朋友加我询问细节,于是我便想写一篇关于如何入门吃皇粮的文章。一下内容主要分这么几个板块:申请政府工作的要求,Clearance申请,政府工作人员组成和待遇,军工企业,和适合去政府的人群介绍 申请政府工作的要求 公民
    zhang5690889
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    分享下国内近6年一线互联网工作心得【客观现实&个人体会】
    先说下写这篇文章的原因: 1. 最近有看机会的打算(主要国外),发现地里也有不少帖子在讨论,但有些会夹杂着个人主观情绪。所以想分享下这些年工作中了解的情况给大家做个参考; 2. 为了赚米。读研究生时有过帐号,但找不到了(突然感觉时间过得好快啊)。 先说下个人背景: 国内985硕,在国内一
    ttchopper
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    我也来说下Google L5升6 promo那些事儿吧
    背景:万年潜水一枚,一年前升的L6,现在是TLM,5-6用了2.5年,GCP,非AI 以上背景不重要 其实隔壁帖子说的比较清楚了。我就补充几件事情: == Leadership到底是啥 其实leadership和manage多少人没啥关系。在我看来leadership实际上看
    azurezyq
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    如何对待bullying/harassment你的老板
    我也是拿着H1b的人,事先声明一下,所以操作以你自己身心健康愉悦为大前提,其次是保住你的身份。 分享一个自己被老板harassment的经历。 我在一个老牌coorp IT工作,老板不怎么干活没啥能力和脑子但特别能promote自己。他也是第一次当老板,美国白人。疫情前就成天不来,sla
    lbzlStanford
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    聊一聊职场新人how to quickly ramp up
    引言:看见地里面很多帖子在说在新公司一开始遇到的各种各样的问题,下面的建议就是刷题跑路。问题在于如果不是某些血汗工厂招人是为了PIP的名额的话,招人都是为了出活儿完成目标,而不是为了裁人。招一个人从头到尾的各种cost至少在$5K到$10K甚至更多,而且还要算上时间等opportunity cost
    咲_Fearless
    18938
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    亚麻工作三年半,我记忆最深刻的一些事情
    前些天给一个许久没联系的朋友发信息询问离职前要做什么,朋友是跟我同期入职的小伙伴,已经跳槽了,聊着聊着发现,貌似同期的人大多数已经离开了亚麻,也想起了前一阵早期的new grad群里大家说应该把群名改成Alumni。恍惚间,就想起了入职的第一天,大家第一次见面,脸上都是期待的神色,露着或腼腆或兴奋的
    王努力Brown
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