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如果我是Hiring Manager: Marketing Research 公司 怎么招 Statistician

joyce1322
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前一阵子组里招人, 有幸参与了从简历的筛选到onsite面试到decision making 全部流程. 最后拿到offer的三个小朋友全都 楼主从地里挖出来的好苗苗, 楼主的老板开玩笑说下一次组里招人, 可以直接跳过公司的HR, 直接找楼主承包refer candidates 那叫一个高效率低成本. 所以为了庆祝可以有三份的referral bonus 可以拿, 特来发帖回馈.

这个帖子的主题就是如果我是hiring manager, 我会为我现在的job position 招一个什么样子的人. 曾经找工作找的焦头烂额, 现在终于有机会sit on the other end of the table, 来谈谈感想

背景介绍:

啥行业: marketing research

公司干嘛的: 帮客户回答所有和marketing 相关的问题. 比如帮百事可乐想办法卖更多的糖水, 把梅西还是C 罗的脑袋 搞到瓶子上? 哪个促销效果更好点?

statistician具体干嘛的: 写R code, 分析数据, 搞模型的. 简称统计师

我们组怎么挑新人(指应届毕业生):

总体来说很简单, 要聪明, 统计基本功扎实, 会essential skills (我们公司是R) 还有就是性格能和现有工作人员融洽相处. marketing 的专业知识, 你会是个plus, 不会也根本没人会介意.

筛选简历:

1. 不能有明显的语法,格式错误

2.不能有过低的GPA

3.专业对口,skill set 大体match

4.学校靠谱. 前面3条很容易理解, skill set 的部分job description 大体有写. 学校的部分, 个人感觉, 大家对校友很容易有亲切感. 如果你有同事能力强, 你也会很自然地对那个同事毕业的院校心生好感. 所以广大的应届生,请千万不要放过校友的资源, 好好打听你学长学姐去了哪里, 你的简历在那里被接受的概率会大一些. 楼主自己毕业的program 只要是投简历的,就会有电面.

5 有内推很重要, 就算我们这种不知名小公司, 随便收收简历就是上百份, 除了少数特别差的,其他都是应届毕业生,看看都差不多好么?! 挑花眼了. 有内推绝对瞬间stand out. 所以能找到内推的,请千万要利用. 内推绝对是帮你过第一关的神器!

电面:

1.不要太紧张. 紧张真的是立即可以听出来的. 而且紧张很容易就被认为是没有自信地体现. 电面气势很重要的! 容易紧张的同学自己多练习, 楼主的老板说最有有效地方法把自己的声音录下来. most people dont know what they sound like until they do so.

2.准备好基础题, 学统计的,基础知识最重要了. 除此之外,解释的能力也很重要. 公司里做统计的一般是要和很多不一样的人打交道,解释你做了什么,为什么要这么做. 所以请你好好准备如果用plain english 解释常用统计概念, 比如p-value, 比如hypothesis test. 还有各种常用的model assumption 以及what if something goes wrong? 诸如此类的问题.

3.一般地HR 约电面都会约个时间再约个人. 如果邮件出现面试者全名, 面试前可以用linkedIn 八卦他, 根据那个人的背景有针对性地准备面试. 或者准备好套近乎地说辞. 一般技术出身地人喜欢聊model, business 背景的人更喜欢data insights 什么的小故事. 我认识有个面试官原来是professor, 他面试就特别有老师上课提问的风格.

onsite:

到了这一轮就希望很大啦. 公司花了钱把你召唤来, 让5, 6 个人每个人抽出一个小时来面你, 其实是个很大的成本, 所以我们特别希望candidate能表现好, 让我们顺利地发个offer, 然后顺利地招到新人,就不用再继续再在招人这件事情上花费时间精力了. 我曾经一个星期面了5个人, 真心好累的啊! 这一阶段因为decision maker 比较多, 我也没有啥特别的建议. 个人感觉是除非有人对你的表现评价negative, 或者candidates 之间水平差距特别明显, 每个onsite 的同学都有希望! 所以要有信心!

最后加个小广告. 我加入的时候, 一亩三分地成立不久. 自己也是个迷糊的小本科生, 后来申请grad school, 到毕业找工作, 再到工作以后的自我提升, 每个阶段都得到了很多地里大神和小伙伴的帮助和鼓励, 还认识了一辈子的好基友duanmu. 一亩三分地真是北美留学生生活服务综合类大型网站. 有很多小伙伴在申请成功后, 或者找工作成功后, 都不再出没在地里. 我很庆幸我一直都保留着没事上地里溜达的习惯, 这里真的能挖到很多宝藏哦. 希望更多工作了的小伙伴也能常来溜达!
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