【实习面经】萌新的荷兰cs找实习面经&部分错误观念破除&一些小tips

突击找实习背景前情提要： instant.1point3acres.cn

找实习终于告一段落了。我希望能写点什么给大家做个回馈吧，欧陆的情况确实难搞，周围也有很多人陷入了焦虑，所以希望用这个帖子的面经告诉大家，实习也没有那么难找，以及，也许我的浅薄的经验可以帮到大家。（以及提醒大家快点投别等了）
能走出加拿大移民局的卡我学签的故事来到荷兰，这期间有无数的人帮助过我，所以我也希望能用自己的一面之词帮助一下大家。

我体会过在黑暗中挣扎的痛苦，所以想在自己尚有余力的时候为大家带来一点光明（好吧不中二了，说正事）

找的实习分为两类：荷兰地区，EU非荷兰地区和GBR地区
其中荷兰地区只投递了可以在2024年6月开始的暑期实习，（因为VU新政断了我第二年实习的合法身份）
EU非荷兰地区只投了DE BE FR Ireland大厂或者愿意为我担保签证的公司
GBR(英国)只投递了伦敦地区可以担保Tier5-实习签证的岗位

荷兰（按时间顺序）：
Optiver Amsterdam Internship 2024 sde: 二面挂。荷兰几乎所有的OA都没有难度，但是他家的OA是个例外。他家的OA不考leetcode，一股浓浓的practical take-home assignment的感觉，我的OA俩题，都是写类似于实际业务的业务逻辑，第一个是管理饮料店的，第二个是一个抢票软件，要做到连续事件离散化。Tips: 我后来才发现Optiver阿姆和北美的OA是互通的，可以看看地里美国的optiver oa题库，里面有原题。面试一面是behavior interview，主要问了我以前实习经历和工作语言；二面是技术面就挂了，他考了系统设计，这是出乎我意料的，措手不及自然一塌糊涂。二面第一部分C基础知识，第二部分C++和Java八股文，第三部分system design，最后一部分跪了。对了，他家冷冻期一年！！！

Databricks Amsterdam Internship 2024 sde,这个OC了，接了，不过他家面试之前需要签NDA(Non-Disclosure Agreement)协议，而且我还接了，所以不能透露面试题目内容。面试形式一共四轮：第一轮hr，第二轮coding 第三轮算法coding，第四轮是cross-team 的manager behavior interview，23轮需要写代码现场过测试点，第四轮不需要写代码。第四轮是找了个不是你们组的组的manager跟你聊你的过去经历和工作习惯。对了，他家oa很水，我用了一半时间就打了600/600，他家oa要开摄像头和麦抓作弊。

Imc Amsterdam Summer Internship 2024 sde: 视频面挂了。荷兰很多公司喜欢视频面试，这个需要特殊训练！！因为视频面是限时的，七个问题每个限时45s，其中五个是技术问题，都操作系统八股文，问题在于，我45s之内没说完。。。。。。face to face的面试卡壳了可以圆场，这是基本技巧，可是视频面试没有这种机会。他家oa很水，不到一半时间就做完了

Asml software internship：地点在埃因霍温，没有oa, 第一轮视频面试，其中三道题目是八股文，后来给我发了个邮件说会跟我约时间第二轮面试，不过之后就没下文了。

Amazon sde Summer Intenship: 直接没给我面试，投递第二天收拒信。这个其实责任在我，因为我之前投了aws ireland和卢森堡的实习，oa过了之后一个月收到拒信，应该是因为我没有这俩国家的工签。然后有北美同学给我指出，oa之后的流程里被挂是有冷冻期的，哪怕不是你的责任。所以请长个教训，如果一个实习在你所在国和其他eu国家都存在，请搞清情况，优先投递你所在国的实习！

飞利浦sde： 投了直接无回应

德语区：（DE:德国 Swiss:瑞士德语区，AUS：奥地利）
SAP sde internship -DE:投了一堆岗位，大部分直接拒信，估计是身份问题。但是有一个组的自愿实习给我一面了，还没面，打算先面着作为签不了nuffic的eu内backup，如果能拿offer的话。
Hubspot sde internship- DE: 无oa拒信
IBM sde internship-AUS 在维也纳，投了第二天拒信，哦，拒信还是德文写成的让我迷惑了半天
Intel sde internship-DE-无oa四封拒信
Bosch sde internship: 无oa无下文
Amazon sde internship-DE Berlin: 前面讲过了 冷冻期当场拒信
Google - sde internship DE munchen & Swiss Zurich: 内推投的，那个内推人是manager也表示了只要能活到team match他就捞，不过狗家他tm不给我oa啊。。。

爱尔兰：
Stripe Citi Cloudflare Mongodb 高盛 : 都投了 ，不给oa也没下文
大摩：给了oa,很简单，不过过了之后没下文

法语区（FR: 法国，BE:比利时法语区，LUX：卢森堡）：
Amazon LUX：投了 没下文
Amazon BE: 投了 没下文
Microsoft FR 马赛：投了 后来发现必须24.2开始，说明情况之后对方给我withdraw了

GBR
GBR的岗位主要是金融业的sde为主，无他，钱多。此外GBR地区是我之前忽略地区，不过现在发现了
GBR优点：
有专门的tier-5实习签证，而且这个签证很好办，企业只要在home office名单上基本对企业无额外成本
转正率高，英国有转正文化，实习不给转正是对实习生的极其严重的负面评价，不像欧洲，werkstudent啥的转正概率不大，实习就是实习，干的再好没有HC也白扯
GBR缺点
竞争激烈，牛剑之外还有ICL UCL，爱丁堡的学生来卷你 这都是CS上很强的学校（只谈CS至少比我这学校实力强很多）而且这帮人会把那些大厂全投一遍

我以前天真以为不能在荷兰本国实习的话，欧盟其他大国总比GBR这个不是欧盟的玩意会更给我机会吧，好歹我是EU学校读书的学生
结果最后拿到带担保签证的实习的面试机会的地区最多的
反而是英国
所以在这里我才不叫他UK，叫他高大上的GBR(Great Britain)

Jumptrading 过完一面了，考察了一道dfs爆搜（很简单），之后改变输出要求变为四维动态规划,后面的follow up（dp）写出状态方程和初始条件即可不需要写出代码，这个打算接着面下去，如果能拿offer作为假如最后无法签nuffic的backup，毕竟，他家钱真多

还有好几家不是那么头部的量化给了机会，（很奇怪，似乎都是HFT（高频量化交易）的，我不是很懂，是不是因为不是hft程序员就不会有很大话语权？？），不过打算礼貌拒掉了

非量化的投了amazon cisco 彭博啥的，不过没下文

常见误区破除
A 荷兰和北美不一样，2 year master第一年不用急着找实习，后面来得及
并不完全是这样，两年制master应该落地投实习，除非你是0基础转码。无论荷兰还是整个欧盟，还是有相当一部分公司在前一年的8月开始招 penultimate year student进行下一年的summer intern（e.g. 我2023年入学，2023年8月很多公司就在招2024年6月的summer intern，而且要求是2025年夏季毕业的学生才有资格投递）。 所以这里其实应该和北美一样，2 year master student如果想找工出发前就要做好准备，落地开始投实习。三年制的master倒是不急。

当然也会有很多人说，荷兰本土很多公司来年1 2月才开始招聘实习，那我想说———既然想找工作，难道就要拱手把8月开始的实习全部放弃掉去投后面的1-2月的实习吗，既然是存在的机会为什么不尝试？况且其实暑期实习真的很多很多很多，而且这些走暑期实习的公司的质量也更高些......

B 荷兰和北美不一样，成绩单在投递过程中很有用，应该倾斜一部分时间到成绩上
这点目前我没看出来
我投递的绝大部分公司里，除了sap和谷歌，没有申请系统里向我索要成绩单的
荷兰那几家大点的厂子，amazon booking databricks optiver imc, 连gpa都不问，也没给你留交成绩单的地方
我想大家也清楚，学校教的和工作用的差了十万八千里，公司不大可能不知道这点
所以我目前的结论是：成绩别太难看就行。拿一个7和拿一个8.5在投递上并没有什么本质区别，有那个时间不如多加点实际项目/开源社区经历这些真的管用的
当然，这只是个目前的结论，我不知道比如后面abn rabobank ing kpn 这种荷兰公司会不会很喜欢看成绩单，所以我也不敢把话说死了
（当然也不排除我这话是挽尊，因为我觉得从p1的这几门课来看，我能打7-7.5分就不错了.........当然我的期望是及格就行）
都研究生了，大家得知道自己想要啥

C要不要尽量第一年把课上完

我很建议第一年上完能上的课，因为有些公司实习是6个月的；而且就算是暑期实习，如果是12个月的实习的话，一样会干到9月去，你第二学年开始的时候有课的话都会很麻烦。几乎每一家面试都会问你什么时候到什么时候有时间，这很重要，因为谁也不想找一个三打鱼二晒网的实习生，你要是实习时候有课这就很尴尬了

第一年把课上完是有一定难度的，所以我觉得也不用指望从课里学到啥。从学长学姐们对描述来看，学校里虽然有个别好课但是大部分课程还是无甚么实际用途的（如果你想找工），所以啥水选啥就行

D 荷兰和北美不一样，荷兰不考八股文

我觉得是扯淡
我上面面了这么多，到现在我还没见过谁家面试只跟我聊实际框架的，基本也都考了八股文+刷题

E 关于回国实习

我个人还是不推荐回国实习，因为
a.首先现在国内的实习早就卷爆了，我之前在22年底放开期间在国内也找到了实习，我个人投递体验是如果没有身份问题，（只是个人观点，这个问题还是有争议的）荷兰找实习难度小于国内找同等实习难度（但是荷兰找实习难度还是比北美高不少，从地里面经来看的话）。国内投实习那种面试造火箭进去拧螺丝不是盖的，荷兰的面试强度除了optiver考实习生系统设计这把我打懵了外，其他的难度远远小于国内。国内现在求职，我没退学离开中国那会（22年底），什么oa 连出两道hard，面试出hard要你现场编译运行过测试点的，都是家常便饭，荷兰这没太见过这么变态的
b.国内实习，工作语言是中文不是英文，认可度偏低。这边面试好几家hr在hr面时候都很直接问我某段国内外企实习的工作语言是什么，使用英语的比例和场合，是不是使用英语和其他工程师对话，他们真的真的很介意这个问题
除了那个国内外企实习外我还有个字节实习，但是是中文工作，他们问都不问。
c. 国内实习挺吃内推的，这边就公平很多，不用内推直接官网投也能拿到很多机会。

Tips
我是陆本，所以最大的障碍其实还是语言，因为我所有基础知识是在国内用中文学的。面试时候很多很简单的术语用英文都不知道咋说
其实imc的视频面试死也是死在这个地方，比如我中间忘了信号量（semaphore）英文咋说，等我想起来了，45秒都快过完了，这我不挂谁挂？？？
当然我也有的不是很好的解决方案吧，我是选择了快速用英文把本科学过的知识走马观花过一遍，起码混个脸熟，毕竟落地投实习哪来的那么多时间。具体速成方法我用的是
1.直接看一些经典的cs公开课的课件，例如cs145啥的，不过直接看ppt看课件
2.geekforgeek的教程，感觉像是国内的**教程。内容很杂，但是如果只是去学英文术语，信噪比很高
3.在学校上课时候组队找几个外国人，强迫自己工作语言变成英文
以及，对于实际的框架，直接看英文官方文档

我觉得这些方法还是蛮好用的

做题的话，lc吧，懂得都懂，反正欧洲他们考的不难。他们喜欢在follow-up上强度，而不是国内那种直接掏出个奇门八卦的hard题看你会不会做。国内那种题，比如hard, 很多需要用什么跳表，线段树，树状数组，块状链表这种学校干脆不讲的玩意，你学过了很好做，没学过就是做不上那种感觉。这里的follow-up很灵活，但是不会搞出来什么需要用未知的知识去做这种事情，我感觉。

最后的最后

我真的真的挺喜欢荷兰这个地方的，相比于国内啊
我的简历上那么大的两年空白经历，没有一个公司的hr问我这两年干啥去了。之前我还很担心我怎么解释我在国内念了两年退学的事情，后来发现纯属多虑
而我在国内的一些朋友有考了一年研的空窗期，投暑期实习几乎被所有大厂问了个遍空窗期干什么去了；有个考了两年才去top2的一直被国内大厂hr问为什么执着于考研，为什么要考两年，是跳进黄河也洗不清那种问。。。。
我在国内后面也没少被问为啥退学的问题。

而到了这里
这里这种不问过去，给人重新来过的机会的包容真的让我对这里印象++
这里的工作甚至都不需要写自己的年龄，除了作为外国人，接offer要展示居留卡和护照之外，所有公司的流程里都没有留任何可以得知我年龄的口子

最近在看一部刚刚动画化的10月新番《堤亚穆帝国物语》（路易十六转生模拟器（bushi））的原版小说
“没有人能活得完美。所以，起码要给予对方重新来过的机会。”
这是番里的女主米雅公主殿下努力躲过前世她的帝国在气候异常，饥荒，瘟疫，内战和在大革命中覆灭以及她被斩首的结局之后，回想起前世的断头台说出的话