H1b生效前辞职但暂不transfer，怎样保留h1b名额
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介绍：
F1学生身份，正在用OPT工作，已经用了一年，但由于我是stem专业，所以OPT有效期还有一年多。我已经通过现在的公司申请到了今年的H1b，10月1日开始。
老板昨天找我谈话，说近期之内要把我转成合同工（合同工不可以用h1b，所以我对我身份来说相当于被裁），裁剪开支。我也不想在这个公司继续干了，所以我想在H1b生效前就辞职，这样可以用OPT的120天缓冲期找工作。但是我就怕公司不能及时在10月1日前提h1b cancel的申请，这样导致我10月1日h1b生效的时候处于没有雇主的非法状态。HR部门和我关系不好，所以不愿意帮我办事，如果发生这种情况怎么办？
（对于为何现在辞职的说明：如果继续干的话到了10月1日以后如果突然被裁（根据我公司的情况，很有可能），我就一天的缓冲期都没有了。现在辞职还可以用OPT）
还有一个担心，我怕如果这个h1b被cancel了，那我明年抽签的时候有一定几率会抽不上，有什么方法可以既H1b生效前辞职，又保留我的h1b名额？（除了一个月之内找到工作以外）
F1学生身份，正在用OPT工作，已经用了一年，但由于我是stem专业，所以OPT有效期还有一年多。我已经通过现在的公司申请到了今年的H1b，10月1日开始。
老板昨天找我谈话，说近期之内要把我转成合同工（合同工不可以用h1b，所以我对我身份来说相当于被裁），裁剪开支。我也不想在这个公司继续干了，所以我想在H1b生效前就辞职，这样可以用OPT的120天缓冲期找工作。但是我就怕公司不能及时在10月1日前提h1b cancel的申请，这样导致我10月1日h1b生效的时候处于没有雇主的非法状态。HR部门和我关系不好，所以不愿意帮我办事，如果发生这种情况怎么办？
（对于为何现在辞职的说明：如果继续干的话到了10月1日以后如果突然被裁（根据我公司的情况，很有可能），我就一天的缓冲期都没有了。现在辞职还可以用OPT）
还有一个担心，我怕如果这个h1b被cancel了，那我明年抽签的时候有一定几率会抽不上，有什么方法可以既H1b生效前辞职，又保留我的h1b名额？（除了一个月之内找到工作以外）
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