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【急】Samsung UX Researcher Offer 汇报/请教如何negotiate

rouslin
3310
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本人美国HCI硕士,今年暑假在samsung research america做了user researcher intern, 开学了以后拿到了return offer, 本周五HR给我打了电话跟我说了下offer的细节。

Job Title: Design Researcher

Location: mountain view, ca

Base Salary:
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/yr, 15% bonus/yr, relocation
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, sign-on
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,
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, medical insurance;HR没有提stock.

本人背景:2013年本科毕业后直接来美国读了硕士,有的工作经验就是学校的parttime和三星的这个实习。

想问各位:

各位觉得这个价钱是否reasonable, 有negotiate的空间吗?HR催我快点做决定,我想托到10月底,她好像已经有点不满;然后我说我可能没法今年12月份毕业,最迟要到明年5月入职,感觉她就更不满了(因为我之前有说过可能可以12月份毕业,但是现在情况有变)。并且,因为这个offer来的很早,我现在手上也没有其他的offer. 在这种情况下我还应该negotiate吗?如果negotiate的话是该negotiate base salary还是sign on 还是其他呢?各位有没有啥技巧?(我该邮件还是电话呀。。)

IT届的**求助~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

P.S. 我不是cs的也不是做码农,所以本来觉得这个薪水似乎还挺好的(没办法我就是这么容易满足)。但是这两天算了下扣税以后的钱觉得简直生活水平跟我intern的时候差不多,然后还意识到没有stock,洒泪……然后就想着能不能negotiate一下。。。
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