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请问年龄和工作经验的影响

pkuimwhwhwh
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如题,其实我问这个问题实在是太早了,即便真的开始实施恐怕也要三四年之后。楼主目前的学历是国内清北本+日本TOP2大学的硕士,已经在日本找到工作,在日本一个很大的计算机公司(甚至可以说是日本最大的计算机公司),职位是System Engineer。但是看到日本经济越来越不景气,而且日元贬值成那个样子,还没入职就觉得性价比有点低了……当然,这并不是根本原因。

当年本科毕业的时候其实也拿到了美帝一些大学的硕士AD,最后选择来日本的原因是本科阶段自己太不努力,想要靠硕士小小翻个盘找份工作活着,因为本科时代实在是太水了,肯定找不到工作。最后让我下定决定来日本的理由是,美国和国内一样,希望应届毕业生可以“立刻干活”,前提就是根本不怎么想培训新人,而且也根本没有打算说想要给人提供一份终身雇佣的offer,都是想开你就开你的(如果没记错在美国这是叫lay off?)。而日本由于以前终身雇佣制度的影响,都是默认你会在公司一直工作到退休,所以它们不需要应届毕业生能“立刻干活”,因为它们是期待你数十年的贡献并且愿意为了这数十年的贡献预先支付几年的成本培养新人。那么由此来看在日本就业难度大大小于美帝,因为除了研究职位以外基本不会考察任何专业知识,都只是在看你这个人怎么样。经过我自己亲身的验证,确实如此。

而我现在担心的是,亦即我开始计划去美帝的根本原因就是,我开始意识到,无论是国家还是企业都无法保障你安稳地过一生,只有你自己不断提升自己,才能抵消人生中碰到的各种风险,而宏观上来说日本的高龄少子化在慢慢让这个国家失去活力,伴随这一趋势而来的就是日企因为业绩持续恶化,终身雇佣制度越来越难以维持下去,事实上二十一世纪初日本夏普公司就已经开始打破终身雇佣制度实行大规模裁员,近年来大企业リストラ(日语里裁员的意思)的事情也屡见不鲜。当然了,这个肯定是根据不同企业而case by case的,一旦我的公司能够顺利发展,我并不排斥在公司工作一辈子,毕竟日本是一个生活起来还算舒适的国家。但是面对未知的未来,我真的觉得很有必要未雨绸缪,于是动了工作几年再来美帝念硕士寻求发展机会的想法。想想其实也挺讽刺的,为了能安稳,必须要折腾来折腾去。

现在我担心的就是,第一,我如果在美帝再念一个硕士,那就是有两个硕士学位了,对于找工作会不会有不利影响?第二,如果我工作几年以后再来美帝,等毕业了年龄恐怕就快三十岁了,这个年龄是不是意味着在美帝基本上不可能再找到工作了?第三,在日本的工作经验对于在美国求职有帮助吗?

谢谢大家!

补充内容 (2014-9-24 19:41):

被狠狠吐槽啊。还有一点想请问大家的是,以前常听人说留在国内有意思,未来充满可能性,而国外就是刚入职就能看到退休后的生活。可是据我自己的观察,被裁员是经常发生的事情,是不是其实很多人根本工作不到退休...

补充内容 (2014-9-25 23:04):

今天跟前辈聊天,听他说,虽然日本企业是终身雇佣,但是如果五十多岁还是没有升职到一定职位的话,会不断地把你从总部发配到子公司,再到孙公司等等不断降级,工资也会不断减少。果然哪里都是很残酷的。
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