工作一个月小感想

在论坛里获取了很多有用信息，也把自己的一点小感悟分享一下。

二月中旬入职，到现在工作一共一个月左右。所在部门是微软Power BI，给数据分析的人开发工具。组里大概20人左右。经理是国女。美国加拿大人占大部分，一个印度人，一个巴基斯坦人，一个土耳其人，一个马其顿人，一个埃及人，两个中国人。埃及人说话居然一点口音没有！四个女生。职位方面，两个Principal，三个Senior，其他都是Software Engineer或者Software Engineer II。 每天十点在走廊轮流汇报：做了什么，遇到了什么问题，今天打算做什么。所以这样可以知道每个人的进度，经验丰富的人也可以指导新人。周三没有早上的例会，所以可以在家工作。Principal工作重点在思考系统的未来，然后提升整体的效率。Senior的话就实现一些新的功能，然后解决比较难的BUG。新人们都是通过该BUG来慢慢熟悉整个工程，也会实现一些小的Feature。整个该BUG也有规范的流程。首先是用户反馈信息-》工程师决定属于哪个小组-》小组工程师根据难度分配BUG-》Reproduce BUG-》改代码-》写测试-》code revie-》返回改代码和测试-》code review-》check in-》完成code review。Code Review工具里面文字不清楚的Reviewer会跑过来跟我讲。Code Review是很好的提高代码质量的机会，也可以学习到很多。由于很多人都有了家庭，所以下班后都是自己回家了。不过中午都是组队去公司食堂吃饭。食堂不免费，但是很便宜，口味的话跟一般美国大学食堂差不多吧。整个氛围感觉很融洽，周一早上查邮件会发现Principal们Senior们还在邮件讨论问题，感觉他们是真的热爱这个东西。公司大组也会有组织打保龄球（上班时间去），还有鸡尾酒爬梯。

公司层面，每个月都有CEO会议，就在一个餐厅里。所有人都可以去。CXO们介绍过去一个月的活动。然后听众们可以提任何问题。上次去有个人就提到怎么看待20个人的团队开发出了SunRise，而Outlook那么多人。体育馆免费，班车公交车免费，医疗保险免费，入职办绿卡，401K匹配50%（就是你放100，公司送50），不过最多匹配工资的3%。我的Offer的话没谈判就给我加了，HR说原来的是搞错了。比FL差点，比G好点，比A好一截。

以前出了自己用Windows和Office，跟微软没什么交集，也不怎么关注它的新闻。成为员工后就会关注一些。其实离“瘦死骆驼”还远吧。Azure是第二的云计算，XBOX是第二的游戏机，BING也勉强算第二的搜索引擎，Surface第三代开始做的不错了，Windows Server和80%的500强有合作，Windows和Office就不用说了。Fancy的业务也有HOLOLENS。新CEO上任后提出的口号是：移动为先，云为先。主要赚钱业务其实在企业级。用户端的手机和IE一直被吐槽，所以大家以为它快倒闭了。。吐槽一下：部分人用了多年windows机器然后换了个MBP就说windows本太垃圾了！开机一分多钟。MBP多么高上大！开机只要10秒！不好意思，我的windows雷蛇银刃两秒开机。