[zzfrom 豆瓣] 鬼子在招人时看什么

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fanyue3014568
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原帖地址:douban.com

以下是引文,虽然是艺术类,但是提供了一些参考。从中可见ps/sop还是蛮重要的。要突出个性,塑造一个活生生的有血有肉的形象最重要,不要写成CV in prose.

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之前在去美国学艺术小组发过,转过来……

昨天拍完片子一小撮人去喝酒,喝高了我的DP拿出手机说,你看,这就是下一年的cohorts。
那张图片就是两行名字占了一整个黑板。
一行是Admit, 一行是Waitlist.
(啊不知道申请我们学校的是不是在这混)

然后我就感慨了啊,原来review是这么个手工活啊~
不知道大家怎么样,反正我申请的时候准备材料实在手忙脚乱,根本没想过也想不到人家是怎么审材料的。
很多人豆油问我知不知道美国人看什么,怎么看,我哪会知道啊~于是我就问他,你们到底是怎么评的?
于是他说:
——————以上是废话结束——————

嗯我说的是SFSU Cinema MFA.

我们学校的方法是四个facalty,三个学生,学生是三个年纪一年一个,然后一个facalty带一个学生两两配对,有一个facalty应该是主管那种。然后大家各自带了材料去读。每人选出15个(我们一年招15),老师和学生讨论,每组出15,然后大家在坐在一起,讨论,最后定admit和waitlist。
这个过程是有多么主观就不用说了。说到底美国人就是喜欢这种主观和personal。

于是我又问他,那你评的时候看什么?
他说当然先看personal statement。
同学们personal statement是有多重要啊多重要啊啊啊~~~
他说他会首先看这是个怎么样的人,如果是个有趣的人,他就会接着去看他的作品,然后GPA,推荐信各种综合考虑。
如果personal statement不有趣,那他直接pass别的都不会花时间看。
我们一般会在ps里拼命夸自己,可是他说他看的是,这是不是一个人。他说他看到一个男生,就特别perfect,gpa好,ps好,推荐信牛,各个方面都没有缺点,但是他就没选他,因为他觉得这个人没个性,你在他身上找不到一个突出特点(除了特别好),最后这个男的连waitlist都没进,想想也不难理解,所有人在讨论的时候肯定会说,那个什么什么的人,如果你没有“什么什么”给人家说,谁会记得你?
还有,因为主观因素很大,个人喜好不同,有时候review的人之间有争议在所难免。他说他看到一个四十几岁的单身妈妈,酗酒吸毒,有三个孩子,但还是标榜自己特别坚持艺术那种,他不喜欢这个人,可是跟他一起评的老师超级喜欢,觉得她有个性,特别有艺术气质……这种争议的的最后只能进waitlist,所以太重口味了也不好。

所以,总结一下就是ps太重要了,不是要你多牛逼,而是要写的有趣,把自己写成一个人,而不是神……

然后,牛推有没有用?
有用,但没有决定作用。
他说我们的申请的人里有一个女孩在格斯范桑特的电影里演过lead,于是她有一封格斯范桑特的推荐信,只有几行。这算牛推了吧。他说他看到的时候眼珠子都快冒出来了,那可是格斯范桑特啊!!!但其他老师看到就觉得没什么稀罕的,牛推年年都有,什么大人物都见过,如果你ps不有趣什么都是浮云。
他说推荐信不是要证明你认识谁,而是ps的补充材料,能够更进一步的认识这个人,所以就越细节化越好,而且不一定要夸得很离谱,重要的是能让人了解你。
说到底美国人录取就是要通过层层材料认识你,在决定要不要你。

最后,作品集是怎么个评法。
很多人问我到底美国人喜欢什么样的作品啊?
这我怎么知道啊?
就像你不知道中国人有什么口味一样。每个人都有不同的评价标准,只要记住美国人是有多看中个性和自我就行了。
他说有一个男生交的作品特别重口味,片子里面割手割脚,各种暴力什么的,最后他直接out了,虽然他拍片经验特别丰富,材料很牛。
他说我们的一个老师说,她不知道怎么去评价一个人的好坏,但作为一个老师,她在录取的时候会想,我想让什么样的人坐在我的班级里听我讲课。我这个同学说,他在评的时候想的是,他会想希望和什么样的人一起工作。
我想这是最简单的评价标准的。

所以,在整理完自己所有的材料之后,总结一下通过这些纸能让review的人了解到你是怎样的人?有没有什么突出的有趣的特点?是不是能给人留下深刻印象。
真的不一定是有多牛(当然牛一点比较好),但和牛叉比起来,我想有个性更容易达到。美国人看你这个人是不是potencial,其实看的就是你是不是个能让人产生兴趣的人。举数字什么的屁用都没~

最后的最后,记住一句话就好了:

小盆友们要记住真的是有人在看你的材料啊~是人啊~~~真的不是机器人!
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