新年送礼，如何选择学校&导师的建议. An important decision!
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新年到了，大家offer多多。录取版里面，大家也陆续收到心仪的offer了，也有很多人求比较学校。当然了，老师的选择也变成一个主要问题。各种套磁和老师上门反套也让大家变得不知所措。特别是遇到一些对方老师很积极的情况，不知所措。下面给大家一些意见和个人的看法，主要针对理工科和PhD, master 也会有一定的参考意义：）.
关于选校: 对于PhD来说，大家往往有两个职业方向:
1. 工作
对于工作导向的，最重要的就是可以看看这个学校的graduate学生的出路问题。这个可以通过打听，和一些统计数据，例如通过usnews，startclass。可以得到一些起薪等资料。虽然不是决定性的，但是参考意义还是很明显的，比如某些地方的起薪明显会高不少，即使是同一地点，同一专业，这就说明可能是因为当地的企业更倾向于某一方。还有一个重要的，当然就是地理了。学cs，ee的，当然是西海岸比东海岸更有优势了，虽然有硅谷和西雅图，优势比大家实际想象的可能小不少。
2. 教职
先说留美教职：普渡大学EE的hr曾经说过，要想进普度大学做教职，你并不需要有特别突出的文章发表，但是一定要match department的research interest 以及来自一个top program。意思很明了，那就是出身一定要好。所以说如果有兴趣留美教职的话，如果想在top50（综排）做教职的话，那99%都是专排top10的出身。其次，另一个至关重要的因素，就是导师，这个在下面单独提一下。
再说回国教职
回国教职的话，和美国有一点区别就是。出身的作用会被弱化不少，论文这个因素被放大不少。往往会看到有一些出身学校中规中矩的人，但是有一些n，s，就可以入选青千，获得极大的support。所以说如果考虑回国的教职，那paper这个因素就变得重要起来了。这个怎么去抉择，下面也会细究。
3. 地理环境
这里多提一下。读博是5年或者更长的事情，环境因素绝对是非常重要的一点。这点要仔细思考，也可以在两个差不多学校之间帮助排出的一个因素。德州的火炉和北方（如明尼苏达，威斯康辛）的冷，很多人可能从来没有感受过，当然本身就是火炉和冰柜出来的，可能觉得完全无所谓。还有就是人文环境，有大城市，有村，有屯。到底能不能接受这种环境，是不是更喜欢某一样？很多人大城市生活惯了，想换换口味，装一波小清新，就去某村某屯。。。结果一年以后教做人。所以能静下来的，推荐去某村某屯，如果希望生活更丰富一点的，还是推荐去一些稍大的城市。
[align="left"]4 综排，专排问题[/align][align="left"]这个问题，是一个很纠结的问题。没有人不看排名，但是排名到底如何看？首先我觉得现有排名的参考意义都是有限的。其中QS是有点过分了。。。看完发现英联邦集起飞，NTU,NUS的ranking居然12，13，高于yale，cornell。。。还有USNEWS的一些世界范围的专排。。。特别是engineering，我就不说了。。。[/align][align="left"]这里推荐一个ranking，NRC ranking。美国国家研究委员会出的一个官方的表，非盈利的东西，总会好一些。。。里面是归一化的统计，意思就是人均资源，比较符合大众需求。一个学院100个prof，如果论文只有100篇，那也就是人均1篇，但是如果一个学院10个人prof，论文是20篇，那人均20篇。无论是任何排行榜的方式（USNEWS,QS,TIMES），都是前者厉害，但是呢，如果考虑到学生真正的收益，当然是后者了。另外这对于教师资源也是极其重要的，师生比是个很重要的问题。少的师生比，更好的教育资源是不争的事实。[/align]
下面说一下怎么去选择一个好的教授。
1. 风格
什么样的教授，push的，严厉的，和蔼的，放羊的。不一定某一种就是差的，但是适合不适合，这个是最重要的！怎么去了解呢？可以通过打听这个学校的学长和学姐，组里的前辈们。很多教授在对你感兴趣的时候，也会让你和组里的前辈去交流。另外呢，也可以通过国外一些课堂评分，也会有一些参考意义。比如ratemyprofessor。里面对教授都会有不少评语，和评价。
2. 科研实力
这里，其实评论一个教授的科研实力的因素是特别多的，也是极其有争议的，有的人很会灌水发的文章很多，有的人发的文章少，但是质量奇高。这里排出这些因素。仅仅从学生能够教轻松的发表文章的角度来看。另外对于知名的大牛教授，也就不阐述了。主要是针对非大牛的教授。Google scholar 当然是一个大家喜欢用的网站，参考意义也是非常明显的。但是呢，这个会带来一些误导。为什么呢，因为h-index，citation不错的，不一定代表你现在进他们组，你也可能发表不错的文章，受到当年一样的指引，因为可能这个教授这几年不怎么干活了。所以对于这个教授的科研实力，最好还是通过他最近3-5年的publication看比较好。这个publication list可以在组里的website里面找到，而且也非常具有迷惑性。因为看起来很多文章，很有可能是合作打杂发出来的paper，这就需要去看那些他是作为通讯作者发的paper。另外，他在phd期间的paper，其实参考意义并不是非常大。我见过不少phd时期，n，s发到手软，但是当了faculty之后。。。就没有然后了。。。
3. 还有一个标志性参考意义的就是组内传统。有的组里面出来的学生都进了工业，有的组里面出来大多是faculty。通过了解这个组里面的Phd出处，可以看出来这个组的认可度，以及教授的潜在帮助（主动or被动）。举个例子，某Phd，发表文章中等，却去了四大做faculty，这种情况，这个Phd受到的教授的帮助，无论是主动（内推）还是被动（教授的名气），都是很大的。另一方面，如果这个组，绝大多数进了某一个企业，比如我见过一个组，连着好几个学生都去了intel，那说明intel对这个组的认可度就很高。当然了，这个组的老板确实是工业认可度很高的一个人。
以上就是我对择校，择师的一些看法，建议，意见。欢迎讨论。最后祝大家多收offer，去到满意的学校。做出一个不会后悔的决定。
关于选校: 对于PhD来说，大家往往有两个职业方向:
1. 工作
对于工作导向的，最重要的就是可以看看这个学校的graduate学生的出路问题。这个可以通过打听，和一些统计数据，例如通过usnews，startclass。可以得到一些起薪等资料。虽然不是决定性的，但是参考意义还是很明显的，比如某些地方的起薪明显会高不少，即使是同一地点，同一专业，这就说明可能是因为当地的企业更倾向于某一方。还有一个重要的，当然就是地理了。学cs，ee的，当然是西海岸比东海岸更有优势了，虽然有硅谷和西雅图，优势比大家实际想象的可能小不少。
2. 教职
先说留美教职：普渡大学EE的hr曾经说过，要想进普度大学做教职，你并不需要有特别突出的文章发表，但是一定要match department的research interest 以及来自一个top program。意思很明了，那就是出身一定要好。所以说如果有兴趣留美教职的话，如果想在top50（综排）做教职的话，那99%都是专排top10的出身。其次，另一个至关重要的因素，就是导师，这个在下面单独提一下。
再说回国教职
回国教职的话，和美国有一点区别就是。出身的作用会被弱化不少，论文这个因素被放大不少。往往会看到有一些出身学校中规中矩的人，但是有一些n，s，就可以入选青千，获得极大的support。所以说如果考虑回国的教职，那paper这个因素就变得重要起来了。这个怎么去抉择，下面也会细究。
3. 地理环境
这里多提一下。读博是5年或者更长的事情，环境因素绝对是非常重要的一点。这点要仔细思考，也可以在两个差不多学校之间帮助排出的一个因素。德州的火炉和北方（如明尼苏达，威斯康辛）的冷，很多人可能从来没有感受过，当然本身就是火炉和冰柜出来的，可能觉得完全无所谓。还有就是人文环境，有大城市，有村，有屯。到底能不能接受这种环境，是不是更喜欢某一样？很多人大城市生活惯了，想换换口味，装一波小清新，就去某村某屯。。。结果一年以后教做人。所以能静下来的，推荐去某村某屯，如果希望生活更丰富一点的，还是推荐去一些稍大的城市。
[align="left"]4 综排，专排问题[/align][align="left"]这个问题，是一个很纠结的问题。没有人不看排名，但是排名到底如何看？首先我觉得现有排名的参考意义都是有限的。其中QS是有点过分了。。。看完发现英联邦集起飞，NTU,NUS的ranking居然12，13，高于yale，cornell。。。还有USNEWS的一些世界范围的专排。。。特别是engineering，我就不说了。。。[/align][align="left"]这里推荐一个ranking，NRC ranking。美国国家研究委员会出的一个官方的表，非盈利的东西，总会好一些。。。里面是归一化的统计，意思就是人均资源，比较符合大众需求。一个学院100个prof，如果论文只有100篇，那也就是人均1篇，但是如果一个学院10个人prof，论文是20篇，那人均20篇。无论是任何排行榜的方式（USNEWS,QS,TIMES），都是前者厉害，但是呢，如果考虑到学生真正的收益，当然是后者了。另外这对于教师资源也是极其重要的，师生比是个很重要的问题。少的师生比，更好的教育资源是不争的事实。[/align]
下面说一下怎么去选择一个好的教授。
1. 风格
什么样的教授，push的，严厉的，和蔼的，放羊的。不一定某一种就是差的，但是适合不适合，这个是最重要的！怎么去了解呢？可以通过打听这个学校的学长和学姐，组里的前辈们。很多教授在对你感兴趣的时候，也会让你和组里的前辈去交流。另外呢，也可以通过国外一些课堂评分，也会有一些参考意义。比如ratemyprofessor。里面对教授都会有不少评语，和评价。
2. 科研实力
这里，其实评论一个教授的科研实力的因素是特别多的，也是极其有争议的，有的人很会灌水发的文章很多，有的人发的文章少，但是质量奇高。这里排出这些因素。仅仅从学生能够教轻松的发表文章的角度来看。另外对于知名的大牛教授，也就不阐述了。主要是针对非大牛的教授。Google scholar 当然是一个大家喜欢用的网站，参考意义也是非常明显的。但是呢，这个会带来一些误导。为什么呢，因为h-index，citation不错的，不一定代表你现在进他们组，你也可能发表不错的文章，受到当年一样的指引，因为可能这个教授这几年不怎么干活了。所以对于这个教授的科研实力，最好还是通过他最近3-5年的publication看比较好。这个publication list可以在组里的website里面找到，而且也非常具有迷惑性。因为看起来很多文章，很有可能是合作打杂发出来的paper，这就需要去看那些他是作为通讯作者发的paper。另外，他在phd期间的paper，其实参考意义并不是非常大。我见过不少phd时期，n，s发到手软，但是当了faculty之后。。。就没有然后了。。。
3. 还有一个标志性参考意义的就是组内传统。有的组里面出来的学生都进了工业，有的组里面出来大多是faculty。通过了解这个组里面的Phd出处，可以看出来这个组的认可度，以及教授的潜在帮助（主动or被动）。举个例子，某Phd，发表文章中等，却去了四大做faculty，这种情况，这个Phd受到的教授的帮助，无论是主动（内推）还是被动（教授的名气），都是很大的。另一方面，如果这个组，绝大多数进了某一个企业，比如我见过一个组，连着好几个学生都去了intel，那说明intel对这个组的认可度就很高。当然了，这个组的老板确实是工业认可度很高的一个人。
以上就是我对择校，择师的一些看法，建议，意见。欢迎讨论。最后祝大家多收offer，去到满意的学校。做出一个不会后悔的决定。
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