LCA申请实务
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LCA申请操作说明
（只限招聘新人，申请H-1B）
申请LCA是申请H-1B的前置条件，比较简单。搞明白后，可以配合公司HR来自己做。事先准备充足的，网上30分钟搞定，7个工作日拿到批复。后续申请H-1B填写I-129只是比较繁琐，也不算很难。无论如何，自己会做底气足，只要公司允许，就自己作，不受别人治。即使律师做，也可以监督别出错。
本人做了功课，也参考了前人经验，但尚未经实践检验，仅供参考。欢迎讨论。
一、预习和练习
劳工部申请H-1B的LCA说明网页，所有内容步骤都很全。
foreignlaborcert.doleta.gov
LCA申请表格ETA_Form_9035E下载（可练习填写）：
foreignlaborcert.doleta.gov
1、下载adobo的PDF软件，如果有就不必了。
2和3是下载说明和表格，链接如下：
9035E表下载：
foreignlaborcert.doleta.gov
填写指导下载（非常详细）：
foreignlaborcert.doleta.gov
二、公司在劳工部注册招募外国劳工的专用账户
公司注册或登录账户的入口：icert.doleta.gov
如果公司已经申请过，则直接登录。
如果公司第一次申请，则先注册。输入操作人（不是自己哟，可以是HR联系人）和公司及联系人信息，开户。
律师所都有自己的账户，可以为各个客户公司提交申请。
三、提交LCA申请
注册或登录后，网上填写并提交9035E电子表格，即LCA。
提交后，可以马上在公司主营业所公示（有法律要求）。
四、生效
7个工作日左右，官方审查填写第五页最后几项：case number、status等，批准发回。
从网上收到批复的电子文件后，打印三份，由公司授权人用黑水笔签字后生效。
公司、个人各持一份，另一份随公司申请H1B的129表提交移民局。
五、填写要点
一般按说明要求逐条填写，不会有问题。重点如下：
声明页，前两项都是打钩。第三项是选择填写的表格带不带自动链接的说明，一般选择下面一项：choose not to have
表格正文共5页
P1
A 填写H-1B
B2 SOC (ONET/OES) code 在说明里有链接可查。
B5 雇佣工作起止时间，一般三年。起始日必须早于10月1日H-1B的生效时间（否则H必拒无疑），但不得超过从申请日起算的6个月。理论上4月1日申请与H-1B同步生效最好。但实际上都是3月初或更早就得申请。所以，工作许可的到期日比H-1bB到期日略有提前。对三年或六年来说，可以忽略不计。
B7 申请总人数是1的话，下面a. New employment填1，其余填0，不能空。
C2 是公司的别称，可以没有。比如中国银行…股份有限公司，可以别名中行。
C 12. Federal Employer Identification Number (FEIN from IRS)，问公司要。据说对首次申请的小公司比较容易出问题。
C 13. NAICS code (must be at least 4-digits)，在说明里有链接可查。
P2
D 公司联系人信息，应该是公司HR。
E1 委托律师信息。 如果自己作，填No。以下都不填了。
P3
F 拟付工资。按小时或年薪比较好。因为下面要比较最低工资，都是按小时或年计算的。
G 最低工资
a 1-6 实际工作地点（下载的只有一个，网上最多可填三个）
a 7-11 该实际工作地点的最低工资标准。可以从Foreign Labor Certification Data Center Online Wage Library at flcdatacenter.com查找。
7-7a 如果没有做过权威的最低工资认证书，则填N/A
8 工作等级，新入职的一般为I级。
9 对应工作等级的最低工资。拟付工资比该最低工资越高越好，绝不能低。
11 最低工资数据来源，说明里都有解释。从flcdatacenter.com查的填OES。
11a 从flcdatacenter.com查的，填OFLC Online Data Center（在下载的表格里填不进去，到网上填写时候别忘了。）
H1 填yes
P4
I a subsection 1 如果前两项(外国劳工依赖型和故意违法)是no，则第三项填N/A，且b subsection 2 不填
J 本文件保存地，选公司主营业地即可。
K 雇主声明和签字（批复后，打印三份，由授权人亲笔在此签字，生效）
P5 审批页，政府填。
完成
（只限招聘新人，申请H-1B）
申请LCA是申请H-1B的前置条件，比较简单。搞明白后，可以配合公司HR来自己做。事先准备充足的，网上30分钟搞定，7个工作日拿到批复。后续申请H-1B填写I-129只是比较繁琐，也不算很难。无论如何，自己会做底气足，只要公司允许，就自己作，不受别人治。即使律师做，也可以监督别出错。
本人做了功课，也参考了前人经验，但尚未经实践检验，仅供参考。欢迎讨论。
一、预习和练习
劳工部申请H-1B的LCA说明网页，所有内容步骤都很全。
foreignlaborcert.doleta.gov
LCA申请表格ETA_Form_9035E下载（可练习填写）：
foreignlaborcert.doleta.gov
1、下载adobo的PDF软件，如果有就不必了。
2和3是下载说明和表格，链接如下：
9035E表下载：
foreignlaborcert.doleta.gov
填写指导下载（非常详细）：
foreignlaborcert.doleta.gov
二、公司在劳工部注册招募外国劳工的专用账户
公司注册或登录账户的入口：icert.doleta.gov
如果公司已经申请过，则直接登录。
如果公司第一次申请，则先注册。输入操作人（不是自己哟，可以是HR联系人）和公司及联系人信息，开户。
律师所都有自己的账户，可以为各个客户公司提交申请。
三、提交LCA申请
注册或登录后，网上填写并提交9035E电子表格，即LCA。
提交后，可以马上在公司主营业所公示（有法律要求）。
四、生效
7个工作日左右，官方审查填写第五页最后几项：case number、status等，批准发回。
从网上收到批复的电子文件后，打印三份，由公司授权人用黑水笔签字后生效。
公司、个人各持一份，另一份随公司申请H1B的129表提交移民局。
五、填写要点
一般按说明要求逐条填写，不会有问题。重点如下：
声明页，前两项都是打钩。第三项是选择填写的表格带不带自动链接的说明，一般选择下面一项：choose not to have
表格正文共5页
P1
A 填写H-1B
B2 SOC (ONET/OES) code 在说明里有链接可查。
B5 雇佣工作起止时间，一般三年。起始日必须早于10月1日H-1B的生效时间（否则H必拒无疑），但不得超过从申请日起算的6个月。理论上4月1日申请与H-1B同步生效最好。但实际上都是3月初或更早就得申请。所以，工作许可的到期日比H-1bB到期日略有提前。对三年或六年来说，可以忽略不计。
B7 申请总人数是1的话，下面a. New employment填1，其余填0，不能空。
C2 是公司的别称，可以没有。比如中国银行…股份有限公司，可以别名中行。
C 12. Federal Employer Identification Number (FEIN from IRS)，问公司要。据说对首次申请的小公司比较容易出问题。
C 13. NAICS code (must be at least 4-digits)，在说明里有链接可查。
P2
D 公司联系人信息，应该是公司HR。
E1 委托律师信息。 如果自己作，填No。以下都不填了。
P3
F 拟付工资。按小时或年薪比较好。因为下面要比较最低工资，都是按小时或年计算的。
G 最低工资
a 1-6 实际工作地点（下载的只有一个，网上最多可填三个）
a 7-11 该实际工作地点的最低工资标准。可以从Foreign Labor Certification Data Center Online Wage Library at flcdatacenter.com查找。
7-7a 如果没有做过权威的最低工资认证书，则填N/A
8 工作等级，新入职的一般为I级。
9 对应工作等级的最低工资。拟付工资比该最低工资越高越好，绝不能低。
11 最低工资数据来源，说明里都有解释。从flcdatacenter.com查的填OES。
11a 从flcdatacenter.com查的，填OFLC Online Data Center（在下载的表格里填不进去，到网上填写时候别忘了。）
H1 填yes
P4
I a subsection 1 如果前两项(外国劳工依赖型和故意违法)是no，则第三项填N/A，且b subsection 2 不填
J 本文件保存地，选公司主营业地即可。
K 雇主声明和签字（批复后，打印三份，由授权人亲笔在此签字，生效）
P5 审批页，政府填。
完成
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